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호치민시, 3개 성·시 통합으로 고급 인력 필요성 커져

(NLDO)- 호치민시 교육훈련부에 따르면 합병 정책으로 인해 디지털 기술과 현대 기술을 갖춘 고품질 인력이 시급히 필요합니다.

Người Lao ĐộngNgười Lao Động12/07/2025

호치민시 교육훈련부는 총리 결정 제1446/2021호에 따른 "제4차 산업혁명의 요구에 부응하는 인적자원 기술 향상을 위한 교육 및 재교육" 프로그램 시행에 대한 평가 결과를 보고했습니다.

호치민시 교육훈련부 보고서에 따르면, 2021년부터 2024년까지 호치민시에서 직업 훈련을 받는 사람은 총 110만 명이 넘을 것으로 예상되며, 그 수는 해마다 증가하고 있습니다. 직업 훈련 분야에는 정보 기술, 기계, 메카트로닉스, 로봇 공학, 경제학 , 금융, 물류, 관광학, 간호학 등이 포함됩니다.

지난 3년 동안 학습자들은 경제, 정보기술,관광 , 건강관리 분야에 더 집중했습니다.

2021년부터 2024년까지 훈련된 근로자의 총 수는 530,908명입니다(2021년 훈련 인원 122,783명, 2022년 훈련 인원 177,402명, 2023년 훈련 인원 112,224명, 2024년 훈련 인원 118,499명).

2021~2025년 기간 동안 직업 교육 분야 공공투자사업 3개에 대한 투자정책을 시행합니다.

호치민시 교육훈련부 장관에 따르면, 호치민시, 빈증성, 바리아붕따우성을 통합하는 정책을 시행하면 산업단지, 항구, 역동적인 공급망 네트워크를 갖춘 국내 최고의 경제, 산업-서비스-물류 중심지가 형성될 것입니다. 이를 위해서는 디지털 기술과 현대 기술을 갖춘 고급 인력이 절실히 필요합니다.

호치민시는 지난 기간의 교훈을 바탕으로 정부의 결정을 이행하기 위한 많은 해결책을 제안했습니다.

 - Ảnh 1.

호치민시 흥부옹 고등학교에서 학생들을 위한 스타트업 프로그램 개최

구체적으로, 기존 잠재력을 바탕으로 볼 때, 호치민 시는 서비스, 첨단 기술, 대학 교육에 강점이 있고, 빈즈엉은 대규모 가공 및 제조 산업 중심지이며, 바리어붕따우는 석유 및 가스, 항구, 물류, 관광에 강점이 있습니다.

보고서는 "앞으로 우리는 경제 구조, 교육 및 고품질 인적 자원 개발 전략에 대한 1446호 결정 내용을 가장 구체적으로 매년 지속적으로 이행하기 위한 방향, 과제 및 솔루션을 개발할 것"이라고 밝혔다.

동시에 투자 자원을 동원하고, 기업들이 근로자 재교육 및 기술 향상에 참여하도록 촉구해야 합니다. 또한, 도시는 기업, 특히 중소기업이 생산 및 사업 효율성 향상을 위해 연구, 과학 응용, 기술 혁신 및 디지털 전환에 투자하도록 장려하는 우대 정책을 마련해야 합니다.

 - Ảnh 2. 호치민시 교육훈련부는 합병 후 직원에 대한 많은 결정을 발표했습니다.

(NLDO)- 호치민시 교육훈련부(신설)는 합병 후 7월 3일 오전 호치민시 교육훈련부 산하 부서장 및 부부장 55명을 임명하기로 결정했다고 발표했습니다.

공공 서비스 부문의 인적자원에 더욱 주의를 기울이고, 특히 과학, 기술, 보건 분야의 노동생산성에 대한 종합적인 통계 메커니즘을 구축하며, 젊고 우수한 인적자원을 유지하기 위한 장기 전략을 수립해야 합니다.

또한 반도체, 인공지능(AI) 등 첨단기술산업의 인력을 양성하는 데 있어서도, 도시는 미래의 첨단기술 발전 요구에 부응하기 위해 대학과 전문화된 교육을 위한 발주 메커니즘을 구축해야 합니다.

해외에서 베트남 인재와 국제 전문가를 유치하기 위한 정책을 지속적으로 연구하고 시행합니다. 이는 단순히 채용을 통해서만이 아니라, 그들에게 보상하는 메커니즘을 만들고, 그들의 역량을 촉진할 수 있는 유리한 환경을 조성하는 것을 포함합니다.

학생들은 직업을 선택하는 데 많은 어려움을 겪습니다.

호치민시 교육훈련부는 현재의 교육 상황에 대해 논평하면서, 현재 많은 어려움과 한계가 있다고 밝혔습니다. 예를 들어, 진로지도가 이론적이고 실무적 연결이 부족하여 학생들이 노동 시장과 새로운 직업에 대한 정보가 부족해 직업을 선택하기 어렵다는 것입니다.

많은 당국이 아직 직업별 노동 수요에 대한 완전하고 최신 정보 시스템을 구축하지 못하고 있습니다. 직업 교육 인력도 여전히 부족합니다.

그 이유는 기술, 특히 자동화 및 인공지능 관련 분야의 급격한 변화로 인해 교육 프로그램이 신속하게 업데이트되지 않으면 쉽게 시대에 뒤떨어지기 때문입니다. 네트워크 인프라와 정보 기술 장비가 제대로 보장되지 않아 학교의 디지털 전환 과정이 완료되지 못하고 있습니다. 기술 분야의 교육 및 학습에 필요한 장비와 기계는 고가인 경우가 많지만, 투자 예산이 제한되어 있어 신규 장비 구매에 여전히 많은 어려움을 겪고 있습니다.

출처: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm


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