호치민시는 성인의 100%가 디지털 기술을 갖추도록 노력합니다.

"커뮤니티 디지털 혁신" 팀은 사람들이 필수 디지털 애플리케이션을 설치하고 사용하는 방법을 안내합니다. 사진: 인민군 신문.

이 계획의 전반적인 목표는 디지털 기술을 보편화하는 것이며, 2026년까지 성인의 100%가 디지털 전환과 디지털 기술에 대한 기본 지식을 갖추는 것이 중요한 목표입니다.

2025~2026년 기간 동안 디지털 기술 보편화를 위한 로드맵

"모두를 위한 디지털 교육" 운동은 공무원, 근로자, 학생 및 일반 대중을 위한 포괄적인 변혁에 초점을 맞춰 매년 구체적인 목표를 설정합니다.

2025년 말까지 시는 다음과 같은 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

공공 부문의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 80%가 디지털 전환에 대한 지식과 디지털 기술을 보유하고 있으며, 업무에 디지털 플랫폼과 서비스를 활용할 수 있습니다.

고등학생과 대학생의 100%가 학업, 연구, 창의성에 필요한 디지털 지식과 기술을 갖추고 있으며, 학습과 사회적 상호작용에 필요한 안전한 디지털 기술을 갖추고 있습니다.

성인의 80%는 디지털 전환에 대한 기본 지식을 갖추고 있으며, 디지털 기술을 보유하고 있으며, 스마트 기기를 사용하여 필수적인 디지털 정보와 서비스를 활용하는 데 능숙합니다. 동시에 디지털 환경에서 자신을 보호하는 방법을 알고 있습니다.

VNeID 플랫폼에서 성인의 80%가 디지털 전환과 디지털 기술에 대한 보편적인 지식을 보유하고 있는 것으로 확인되었습니다.

기업과 협동조합 근로자의 80%는 디지털 기술 에 대한 지식과 기본적인 디지털 기술을 보유하고 있으며, 스마트 기기를 사용하여 노동 생산성을 향상시킵니다.

2026년까지 보편적 접근 목표:

2026년까지 모든 주요 대상 그룹은 설정된 목표의 100%를 달성해야 합니다.

공공 부문의 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 100%가 디지털 전환에 대한 심층적인 이해, 디지털 기술, 업무에 디지털 플랫폼 및 서비스를 능숙하게 활용할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.

초등학교 학생의 100%가 학업에 필요한 디지털 지식과 기술을 갖추고 있으며, 위험을 인식하고 디지털 환경에서 안전을 보장할 수 있는 기술을 갖추고 있습니다.

성인의 100%가 디지털 전환에 대한 기본 지식을 갖추고 있으며, 디지털 기술을 보유하고 있으며, 스마트 기기를 사용하여 정보, 플랫폼 및 필수 디지털 서비스를 활용하고 디지털 환경에서 상호 작용과 안전에 참여하는 데 능숙합니다.

VNeID 플랫폼에서 성인의 100%가 디지털 전환과 디지털 기술에 대한 보편적인 지식을 보유하고 있는 것으로 확인되었습니다.

기업과 협동조합의 직원은 100%가 디지털 기술과 디지털 역량에 대한 지식을 갖추고 있으며, 스마트 기기를 사용하여 생산과 사업에 능숙하게 활용할 수 있습니다.

이 목표를 달성하기 위해 본 계획은 체계적이고, 과학적이며 , 유연하고, 창의적인 방식으로 실행되어야 합니다. 직접 선전, 라디오, 텔레비전과 같은 전통적인 방법은 디지털 기술 애플리케이션, 인공지능, 온라인 학습 플랫폼과 유연하게 결합되어 모든 대상, 특히 취약 계층에게 적합하도록 보장될 것입니다.

시는 각 부서, 지부, 부문, 구·군·읍·면 인민위원회, 그리고 지역 정치 체제 간의 긴밀하고 효과적인 협력을 강조합니다. 또한, 지속 가능한 디지털 기술 보급을 지원하는 생태계를 조성하기 위해 사회·정치 단체, 기업, 대학, 전문가 및 지역 사회의 참여를 촉진해야 합니다.

주요 솔루션

이 계획은 운동을 확산하기 위한 몇 가지 주요 해결책을 제안합니다.

소통 : 디지털 전환과 "모두를 위한 디지털 교육" 운동에 대한 대중 매체와 소셜 네트워킹 플랫폼을 통한 광범위한 소통을 추진합니다. 시는 지역 사회의 영향력 있는 사람들(KOL)을 소통에 참여시켜 모든 가정에 이 운동을 확산시킬 것입니다. 또한, 시각적 인포그래픽, 짧은 교육용 비디오 클립 제작, 그리고 "모두를 위한 디지털 교육" 웹사이트에 쉽고 빠르게 접근할 수 있도록 공공장소에 QR 코드를 부착하는 등의 소통 방식을 활용할 것입니다.

디지털 플랫폼 및 생태계 활성화 : 페이스북 팬페이지, Zalo OA, 각 부서, 지사 및 부문의 유튜브 채널 등을 활용하여 프로그램을 정기적으로 업데이트하고 시민들의 의견을 수렴합니다. 또한, 모든 공무원, 공무원, 일반 시민 및 지역 주민들에게 "호찌민시 디지털 시민 앱"을 배포해야 합니다.

교육 : "디지털 리터러시" 수업을 구성하여 교육 및 훈련하고 구체적인 지침을 제공합니다. 공무원, 시민, 학생, 취약계층 등 주요 대상 집단에게 디지털 전환 및 디지털 기술에 대한 지식을 전파합니다.

학생 동원 : 대학과의 협력을 강화하여 "모두를 위한 디지털 교육" 프로그램에 대한 정보를 교육 활동에 통합하고, 도시 전체에 프로그램을 홍보하기 위해 학생들의 창의적인 아이디어를 개발하는 대회를 개최합니다.

또한, 프로그램 실행에 대한 정기적인 검사와 모니터링을 실시하고 구체적이고 객관적인 기준에 따라 결과를 평가하는 것도 강조되어, 활동이 올바른 대상 고객에게 전달되고 지역 사회에 지속 가능한 영향을 미치는지 확인하는 데 도움이 됩니다.

히엔 타오

출처: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-ho-chi-minh-phan-dau-100-nguoi-truong-thanh-co-ky-nang-so/20250924114936903