호치민시, 공무원팀 검토 및 평가

호치민시 인민위원회는 호치민시 인민위원회 위원장 응우옌 반 두옥의 지시를 전달하는 문서를 발표했습니다. 이 문서는 공무원의 교육 및 양성을 규정하는 정부령 제171/2025/ND-CP호를 시행하라는 것입니다.

호치민시 인민위원회 위원장은 시의 전문 기관, 행정 기관, 코뮌, 구, 특별구 인민위원회에 공무원 현황을 검토하고 평가할 것을 요청했습니다. 동시에 계획을 수립하고 적절한 교육 프로그램을 선정하며, 공무원을 위한 지식, 기술, 국가 관리 분야의 새로운 전문 지식 및 기타 보충 기술을 업데이트하고 개선해야 합니다. 특히 공무원이 연간 최소 1주(40회)의 교육 기간을 충족하도록 보장하고, 공무원을 교육 과정에 참여시켜 기관 및 단위의 고급 인력을 양성해야 합니다. 과학기술, 혁신, 디지털 기술 및 디지털 기술 분야를 우선적으로 교육해야 합니다.

내무부는 호치민시 인민위원회에 공무원의 학업을 장려하고, 자격과 업무 역량을 향상시키고, 지방 행정 기관을 위해 우수한 인력을 유치하기 위한 정책과 제도에 대한 결의안을 호치민시 인민위원회에 제출하도록 조언하는 임무를 맡았습니다.

동손

출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html