회의에서 의견은 1999년 베트남 인민군 장교법 시행의 상황과 결과에 대한 심오하고 포괄적인 평가에 집중되었으며, 이 법은 2008년과 2014년에 개정 및 보완되었습니다. 따라서 베트남 인민군 장교법이 공포된 이후 당위원회와 학교 이사회는 장교법 조항과 그 시행 지침 문서의 진지하고 엄격하며 동시적이고 효과적인 시행을 주도하고 지휘해 왔습니다. 군사 및 군사 후방 정책의 시행에 정기적으로 주의를 기울이고 세심하게 관리하여 간부와 장교가 업무에 자신감을 가질 수 있도록 환경을 조성하고 조직의 임무 및 동원을 준수하는 데 모범적이며 할당된 임무와 과업을 잘 수행하고 수행할 준비가 되어 있습니다.

2군구 군사학교의 당 서기이자 정치위원인 팜 반 하오 대령이 회의에서 폐회사를 했습니다.

이에 따라 의견들은 모든 기관, 부서, 부대의 장교들에게 동등한 직위와 직함을 명확히 규정하여 일관성을 확보하고, 사회보험법을 준수하기 위해 중령 이하 계급의 장교들의 근무 연령과 근무 시간을 연장하며, 석사 학위 소지 교사의 경우 중령으로 승진시킬 것을 제안했습니다. 또한, 특정 임무의 요구와 사회 전반의 발전에 따라 군 급여를 개혁하는 정책 메커니즘을 마련해야 한다는 의견도 제시했습니다. 동시에 각급 당위원회와 지휘관들은 간부 및 장교들의 계급 검토, 양성, 훈련, 평가, 배치, 전출 건의, 임명, 승진, 급여 인상 등의 업무를 철저히 이행하여 엄격성과 민주성을 확보할 것을 ​​권고했습니다.

학교 지도자들은 베트남 인민군 장교에 관한 법률을 이행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.

이번 행사에서 학교는 베트남 인민군 장교법을 이행하는 데 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다.

뉴스 및 사진: VU VIET DUONG