오늘은 3명의 경찰관에게 결정을 내립니다.
추 티엔 닷 씨와 응우옌 응옥 바오 씨는 당 집행위원회가 찾아낸 두 사람으로, VTC Corporation의 회장 겸 대표이사로 초대되었습니다.
재능 있는 사람들은 대개 도움을 요청하지 않기 때문에, 우리가 직접 찾아가서 찾아야 합니다.
조직의 리더로서 가장 중요한 일 중 하나는 재능 있는 인재를 발굴하고, 그들을 다시 영입하여 중요한 직책에 배치하는 것입니다. 이러한 역량이 없다면 조직 리더들이 설정한 목표, 특히 높고 도전적인 목표를 달성할 수 없기 때문입니다.
인사 업무에서 가장 중요한 일은 재능 있는 사람을 찾는 것입니다.
오늘날 인적 자원은 더 이상 일반적인 인적 자원이 아니라 재능 있는 인재를 의미합니다. 특히 과학, 기술, 혁신을 기반으로 국가를 빠르고 지속 가능하게 발전시키고자 할 때, 재능은 조직이나 국가 발전의 핵심입니다.
우리 사역은 어렵고 도전적인 일들이 많기 때문에 인재가 더욱 필요합니다. 공무원들이 우리에게 오는 대신, 우리가 직접 공무원을 찾아 나섭시다.
VTC Corporation은 한때 VTC의 전 회장 겸 대표이사였던 타이 민 탄 씨의 재임 시절에 영광을 누렸습니다. 하지만 영광의 시대는 지나갔고, 그 후 쇠퇴의 시대가 왔습니다. 이는 자연스러운 현상입니다. 쇠퇴는 더 큰 쇠퇴로 이어질 수도 있고, 다시 상승하여 영광을 유지하며 새로운 영광의 시대를 만들어낼 수도 있습니다.
추 티엔 닷 씨와 응우옌 응옥 바오 씨는 VTC 집에서 자란 두 자녀입니다. 20년 동안 VTC에서 자랐고, 성인이 되었지만 일부는 VTC를 떠나기도 했습니다. 하지만 이제 부모님과 가족이 어려움을 겪게 되어 가업을 이어가기 위해 돌아와야 합니다. 이는 가정의 자녀로서 마땅히 해야 할 의무입니다. 두 형제의 남은 시간도 15~16년으로, 훌륭한 회사를 일궈낼 만큼 충분한 시간입니다.
VTC는 사라지거나 다시 영광스러워져야 합니다. "영구적으로" 존재할 수는 없습니다. 당 집행위원회와 정보통신부 지도부는 두 동지에게 VTC를 다시 영광스럽게 만들라는 임무를 부여했습니다. 만약 이 목표를 달성할 수 없다면, 오늘 수락 연설에서 두 동지가 약속했듯이, 스스로 직책을 내려놓고 다른 누군가가 그 일을 하도록 해야 합니다.
응우옌 탄 뚜옌 씨의 정보통신산업부 부국장 임기가 연장되었습니다. 남은 15개월은 길지 않지만 짧지도 않습니다. 많은 것을 이루기에 충분합니다. 뚜옌 씨는 40년 동안 빛나는 삶을 살며 자신의 일에 헌신하며 젊은 세대의 귀감이 되어 왔습니다. 남은 세월 동안 "오후 시장"이 아닌 더욱 빛나도록, 동료와 학생들이 그를 헌신적인 사람으로 기억할 수 있도록 돕겠습니다.
저희는 수십 년간 일해 왔지만, 조직 구성원들은 때때로 지난 몇 년간의 노고로 저희를 기억합니다. 응우옌 탄 뚜옌 씨, 지난 40년간 축적하신 모든 것을 부처와 산업에 기여하고, 부처 동료들에게 지식과 경험을 전수하는 데 바쳐 주시기 바랍니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
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