베트남, 2030년까지 반도체 엔지니어 약 5만명 필요

2050년까지 베트남은 약 5만 명의 반도체 엔지니어가 필요할 것으로 예상되는 반면, 고급 인력은 심각하게 부족합니다. 이는 반도체 산업 생태계 전체에 큰 과제입니다.

베트남은 2030년까지 약 5만 명의 반도체 엔지니어가 필요합니다.

8월 2일, 베트남 반도체 산업 자원 개발 연합(SEVINA)이 호치민시에서 출범했습니다. 이 연합은 수백 개의 회원 기업과 국내외 전문가들로 구성되어 있습니다.

이 연합의 목표는 반도체 산업의 인적자원 문제를 해결하는 동시에, 이 산업의 인프라 개발에 대한 교육, 연구, 컨설팅을 지원하는 것입니다.

기획투자부 관계자는 2030년까지 베트남에 약 5만 명의 반도체 엔지니어가 필요할 것이라고 밝혔습니다. 그러나 수요와 공급 간의 질적 격차는 여전히 큰 과제입니다.

베트남 반도체 산업 자원 개발 연합 회장인 쯔엉 지아 바오(Truong Gia Bao) 씨는 베트남이 고급 인력 부족에 직면해 있다고 말했습니다. 이는 더 이상 단순한 사업 차원의 문제가 아니라 베트남 반도체 산업 생태계 전체의 문제입니다.

반도체 산업에 필요한 인적 자원을 확보하기 위해 본 연합은 향후 5년간 최소 1만 명의 고급 인력을 양성하는 것을 목표로 합니다. 또한, 반도체 공급망 내 스타트업 육성, 교육 및 기술 이전 연계, 투자 유치, 그리고 반도체 산업 발전을 위한 정책 제안 등을 지원할 것입니다.

바오모이닷컴

출처: https://baolaocai.vn/viet-nam-can-khoang-50000-ky-su-nganh-ban-dan-vao-nam-2030-post878579.html