비에텔, 우수학생 101명 채용

재능 있는 인턴십 프로그램( Viettel Digital Talent) 시즌 4가 막 마무리되었으며, 101명의 우수한 학생이 Viettel에서 공식적으로 채용되었습니다.

재능 있는 인턴십 프로그램(Viettel Digital Talent) 시즌 4가 막 마무리되었으며, 101명의 우수한 학생이 Viettel에서 공식적으로 채용되었습니다.

2023년 대비 1.5배 증가한 3,000건 이상의 지원자 중 조직위원회는 전 세계 10개국에서 유학 중인 179명의 지원자를 선발하여 그룹의 주요 프로젝트에서 교육 및 인턴십을 진행했습니다. 6개월간의 프로그램 운영 기간 동안 학생들은 미국, 호주, 독일, 싱가포르, 대만 등에서 온 140명 이상의 전문가와 Viettel, Google, Shopee, Qualcomm 등 주요 IT 기업에서 온 전문가로부터 교육을 받았습니다. 프로그램을 통해 도출된 아이디어와 사업의 40%는 Viettel에 적용되어 실질적인 가치를 창출하고 있습니다.

프로그램 종료 후, 101명의 우수 학생이 공식적으로 Viettel에서 근무하는 근로 계약을 체결했는데, 이는 시즌 3보다 1.4배 더 많은 수치이며, 졸업생과 동일한 혜택을 누렸습니다.

인재 육성 프로그램은 현재 전 세계 대형 IT 기업들의 트렌드입니다. 베트남에서는 비엣텔이 최초로 이를 도입한 IT 기업입니다.

2021년부터 4시즌 동안 이 프로그램은 국내외 학생 700명 이상을 교육했으며, 그중 250명 이상의 Viettel Digital Talent 졸업생이 현재 그룹 내 각 부서에서 근무하고 있습니다. 교육 분야 또한 클라우드, 정보 보안, 데이터 과학 및 인공지능, 항공우주, 반도체, 사물인터넷(IoT), 5G, 소프트웨어 기술 등 3배 이상 확대되었습니다. 이러한 분야들은 모두 2025년까지 디지털 경제 및 디지털 사회 발전에 대한 국가 전략을 이행하고 2030년 비전을 수립하는 데 중요한 역할을 하는 핵심 산업입니다.

Viettel Digital Talent는 이론을 가르치는 데 그치지 않습니다. 이는 학교와 사업, 학습과 실습, 열정과 현실을 결합한 새로운 교육 모델입니다.

비엣텔 그룹 회장 겸 대표이사 타오 득 탕 씨는 "비엣텔 디지털 탤런트는 비엣텔의 여정일 뿐만 아니라 큰 꿈이기도 합니다. 비엣텔의 꿈은 젊은 세대가 꿈을 꾸고, 실천하고, 기술의 정점을 정복하도록 함께하고 영감을 주는 것입니다. 학교의 꿈은 용감하고 창의적이며 도전에 맞설 준비가 된 학생들을 양성하는 것입니다. 교육계의 꿈은 지식이 책에만 있는 것이 아니라 실천을 통해 살아 숨 쉬는 강력한 지식 기반을 구축하는 것입니다."라고 말했습니다.

비에텔 디지털 탤런트는 미래의 기술을 선도할 젊은 세대를 양성하는 곳입니다. 이곳에서 학생들은 베트남이 아시아 지역에서 성장하는 데 기여할 뿐만 아니라 세계 기술 지도에 자신의 발자취를 남길 것입니다. 이 프로그램을 통해 배출되는 모든 학생은 재능을 가진 인재일 뿐만 아니라, 창의적이고 혁신적이며 번영하는 베트남이라는 더 큰 포부를 밝히는 밝은 불꽃입니다.

비엣텔은 앞서 2023년 사업 실적 보고서를 발표했습니다. 주목할 만한 정보 중 하나는 비엣텔 직원의 평균 소득이 2022년 대비 월 약 100만 동(VND) 증가했다는 것입니다. 이에 따라 비엣텔과 그 ​​자회사의 소득은 1인당 월 3,063만 동(VND)인 반면, 모회사 직원의 평균 소득은 1인당 월 4,542만 동(VND)입니다.

출처: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html