비나카페, 커피로 보험금 지급 반영 확인

베트남 커피 공사의 대표들은 커피로 사회 보험료를 내라는 요구에 대해 근로자들이 불만을 표시한 내용을 확인하고 검토하겠다고 밝혔습니다.

커피 회사 직원들은 커피로 보험금을 모으는 방식을 회사가 바꾼 것에 대해 분노하고 있다 - 사진: TAN LUC

2월 16일, 베트남 커피 공사(비나카페)의 경영진은 Tuoi Tre 가 보도한 바와 같이 노동자들이 커피로 사회 보험료를 내라는 요구에 대해 화가 났다는 정보에 대응했습니다.

비나카페의 한 임원에 따르면, 신문 보도를 접한 후 그룹 임원진은 해당 기업에 직접 연락하여 상황을 파악했습니다. 동시에, 해당 기업에 사건 경위를 검토하고 회사의 새로운 계약 지침의 실질적인 이행 상황을 보고해 줄 것을 요청했습니다.

기업이 이해할 수 있도록 실행 과정, 원인, 이유, 결과를 명확하게 설명하도록 요구합니다.

비나카페 경영진은 사회보험법 규정에 따라 근로자의 사회보험료는 급여의 32%이며, 이 중 기업이 부담해야 할 금액은 21.5%, 근로자가 부담해야 할 금액은 10.5%라고 밝혔습니다.

보험사는 회사가 사회보험료를 현금으로 징수해야 하는지, 아니면 상품으로 징수해야 하는지 결정하지 않으므로, 회사는 사회보험료를 현금으로 징수하고 지불하는 계획을 세웁니다.

공사의 일반 지침에 따르면, 현행 계약 제도는 사회보험료를 상품별로 징수하도록 규정하고 있습니다. 시행 전 일부 사업소에서는 커피 가격이 인상될 경우 상품 징수 제도 시행이 어려울 것이라는 의견을 제시했습니다.

일부 업체에서는 직원들과 협상하여 임금을 재계산하여 징수하자고 제안하기도 합니다. 현재 커피 가격이 높은 상황에서 직원들은 동의할 가능성이 높지만, 커피 가격이 영원히 오를 수는 없습니다. 향후 몇 년 안에 가격이 하락할 경우, 회사는 직원들과 갈등을 빚어 더 많은 임금을 요구할 수 있는데, 이는 바람직하지 않습니다.

따라서 회사는 모든 회원사가 제품별로 보험료와 노동조합비를 징수할 수 있는 계약 계획을 개발하도록 지시했습니다.

비나카페 지도자들은 계약 계획을 세울 때, 노동자를 착취하는 것이 아니라 사회 보험료의 재원을 확보하는 것이 목표였다고 밝혔습니다.

이를 통해 두 가지 이점이 있습니다. 회사 입장에서는 보험 지급에 관한 법률을 준수할 수 있고, 직원 입장에서는 사회 보험에 완전히 참여하여 퇴직 연령에 도달했을 때 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

이 사람은 또한 현금으로 보험료를 받기 전에는 많은 근로자가 보험료 납부를 거부했고, 이로 인해 많은 회원사가 근로자가 보험료를 내지 않고도 보험료를 받을 수 없는 상황에 처해 있다고 말했습니다.

"근로자들에게 스트레스와 좌절감을 조성하지 마십시오"

"이번 사건과 관련하여, 우리는 각 회사에 재검토를 요청하고 회사에 신속하게 보고할 것을 요청했습니다. 회사의 입장은 이해관계의 조화를 보장하는 것이며, 직원들의 동의와 지지가 반드시 필요합니다.

확인하고 조사한 후, 근로자들의 바람이 맞다면 그 바람을 고려해야 합니다. 근로자들이 동의해야만 사업이 성공할 수 있기 때문입니다. 비나카페 경영진은 "국민에게 이로운 일이라면 무엇이든 해야 하며, 근로자들에게 긴장이나 좌절감을 조성해서는 안 됩니다."라고 말했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm