옌바이, 2025년까지 해외 근로자 1,200명 파견 목표

옌바이 성 인민위원회는 2025년 옌바이 근로자 해외 파견 사업 시행에 관한 제64/KH-UBND 계획을 발표했습니다. 이 계획은 2025년까지 성 전체에서 장기 계약으로 1,200명을 해외로 파견할 계획입니다. 옌바이성은 2021년 4월 19일 옌바이성 인민위원회 결의 제11/2021/NQ-HDND에 따라 2025년 옌바이성 내 극빈층 코뮌, 촌락, 촌락의 인구-가족계획 관련 정책 시행을 위한 예산 배정을 승인하는 옌바이성 인민위원회 결정 제607/QD-UBND를 발표했습니다. 3월 29일 오후, 다낭시에서 토람 서기장과 중앙 실무 대표단은 다낭시 당 위원회 상임위원회와 광남성 당 위원회 상임위원회와 함께 제13차 전국당대회 결의안 이행 및 두 지방의 모든 수준에서 당대회 결의안 이행에 관해 논의했습니다.교육훈련부(MOET)가 29호 특별 교육 및 학습 관리에 관한 시행령 시행에 대한 보고서를 요청했지만, 약 20개 성 및 시에서 아직 피드백을 보내지 않았습니다.보건부 차관 도 쑤언 뚜옌에 따르면, 전통 의학은 단순한 치료 방법이 아니라 지성과 민족 자립의 상징입니다.전통 의학을 보존하고 발전시키는 것은 문화를 보존하고 국민의 건강 관리 요구를 충족시키는 책임이자 사명입니다. 마이 반 찐 부총리는 문화체육관광부 장관에게 "빈딘 전통 무술"을 인류 무형문화유산 목록에 등재하기 위한 유네스코 제출 서류에 서명할 것을 승인했습니다. 2025 베트남 우수 수출 상품 박람회에서 라오까이성 기업들이 다양한 OCOP(옥수수, OCOP) 제품을 전시하여 많은 고객의 관심을 끌었고, 박람회에서 다수의 협력 계약을 체결했습니다. 보건부는 각 지자체에 홍역 검사 및 치료, 감염 관리에 필요한 의약품, 물품, 의료 장비를 준비하도록 요청했습니다. 홍역 의심 환자와 홍역 환자를 위해 검진 부서에 별도의 검진 구역을 마련하고 배치할 것을 지시했습니다. 민족개발신문의 일반 뉴스입니다. 오늘 3월 26일 오후 뉴스에는 다음과 같은 주요 내용이 실렸습니다. 2025년 국가 관광의 해 개막. 닌빈의 고대 사원. 400년 이상 된 삼베 직조 마을. 이 외에도 소수 민족 및 산악 지역의 최신 뉴스가 있습니다. 옌바이성은 2021년 4월 19일 옌바이성 인민위원회 결의안 제11/2021/NQ-HDND에 따라 2025년 옌바이성 내 특수난민촌, 마을, 촌락의 인구-가족계획 관련 정책 시행을 위한 예산 배정을 승인하는 옌바이성 인민위원회 결정 제607/QD-UBND를 발표했습니다. 옌바이성 인민위원회는 2025년 옌바이성 근로자 해외 파견 사업 시행을 위한 계획 제64/KH-UBND를 발표했습니다. 이 계획은 2025년까지 옌바이성 전체에서 장기 계약으로 1,200명을 해외로 파견할 계획입니다. 3월 29일, 반돈현(꽝닌성)에서 "2025년 바이투롱만 관광 개발 회의"가 개최되었습니다. 이 회의에는 200명이 넘는 대표단이 참석했습니다. 2025년 4월에는 국유기업의 노사 관리, 임금, 보수, 상여금 관련 정책 등 많은 새로운 정책이 발효되었으며, 교육생의 학비 및 생활비 지원 정책에 대한 규정을 개정 및 보완했습니다. 3월 29일, 칸토시 문화체육관광부는 기자회견을 열고 2025년 칸토시에서 훙왕 기념식과 제12회 남부 전통 떡 축제를 개최할 계획을 발표했습니다.

근로자를 해외로 파견하면 일자리 창출, 노동의 질 향상, 노동 구조 전환, 빈곤의 지속 가능한 감소, 근로자 소득 증가에 도움이 됩니다.

따라서 계획 제64/KH-UBND의 목적은 2024년 7월 11일자 성 인민위원회 결의안 제45/2024/NQ-HDND를 효과적으로 시행하는 것입니다. 이 결의안은 2024~2026년 기간 동안 옌바이성에서 해외로 취업하는 근로자와 성 내 직업 훈련 기관과 외국 대학 간 훈련 협력 프로그램에 참여하는 학생을 지원하기 위한 여러 정책을 규정하고 있으며, 2024~2030년 기간 동안 옌바이성 근로자를 해외로 취업시키는 프로젝트를 2025년에 시행하는 것입니다.

해외 근무를 지원하는 정책을 시행하여 해외 근무 근로자 수를 늘리고, 해외 근무 근로자 파견의 질과 효율성을 개선하고, 일자리 창출에 기여하고, 노동의 질을 개선하고, 노동 구조를 전환하고, 빈곤을 지속 가능하게 줄이고, 근로자, 특히 빈곤 가정, 빈곤층 가정, 소수 민족 근로자, 어려운 환경의 근로자의 소득을 늘리고, 지방의 사회 경제적 발전에 기여합니다.

구체적인 목표는 2025년까지 도 전체에서 장기계약(1년 이상) 및 단기계약(1년 미만)으로 해외취업을 1,200명 파견하고, 훈련협력 프로그램에 참여하는 학생(전역군인 500명 포함)을 파견하는 것입니다. 구체적으로는 장기계약(1년 이상) 해외취업 지원자는 810명, 지방자치단체 간 협력프로그램으로 단기계약(1년 미만) 해외취업 지원자는 360명, 도내 공공직업훈련기관과 해외대학 간 훈련협력 프로그램에 참여하는 학생은 30명입니다.

2025년까지 대학, 중학교, 직업교육 및 평생교육 센터는 지방자치단체, 시, 군과 협력하여 외국어 교육과 결합된 직업교육을 제공하고, 약 500명의 전역군인을 포함하여 최소 1,000명의 근로자를 해외로 파견할 수 있는 원천을 마련할 것입니다(대학 및 중학교의 목표는 900명, 직업교육 및 평생교육 센터의 목표는 100명).

제64/KH-UBND 계획은 주요 활동과 과제를 제시합니다. 각급 당 위원회와 당국의 지도와 지도력 강화; 해외 노동자 파견 사업에서 정치 체제와 각계각층의 역할과 책임 강화. 해외 노동자 파견에 대한 정보 및 홍보 활동 전개. 인력 수출 컨설팅 활동 전개, 외국어 교육과 연계된 직업 훈련, ​​연계 활동 및 해외 노동자 파견 지원. 해외 노동자 파견 상황에 대한 국가 관리, 검사 및 감독 강화.

2021년부터 2030년까지 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발을 위한 국가 목표 프로그램인 프로젝트 5의 하위 프로젝트 3 "소수 민족 및 산악 지역 근로자를 위한 직업 교육 개발 및 일자리 창출 프로젝트"의 중앙 예산에서 자금을 지원받습니다. 1단계: 2021년부터 2025년까지 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발을 위한 국가 목표 프로그램인 프로젝트 4의 하위 프로젝트 2 "계약을 통한 해외 근무 지원"은 2021년부터 2025년까지의 기간 동안 지원됩니다.

동시에, 옌바이성 인민위원회가 2024년 7월 11일에 발표한 결의안 제45/2024/NQ-HDND와 2024-2030년 기간의 해외 근로자 파견 프로젝트에 따른 지원 정책을 시행하기 위해 지방 예산에서 자금을 조달합니다. 현행 규정에 따라 사회 정책 은행을 통해 대출받은 자본 재원과 지방 예산에서 사회 정책 은행에 위탁받은 자본 재원에서 자금을 조달합니다. 기업 및 기타 합법적으로 동원된 재원에서 자금을 조달합니다.

치랑(랑선): 2023년 직업훈련 및 취업박람회에서 약 300명의 근로자가 일자리를 찾았습니다.

출처: https://baodantoc.vn/yen-bai-phan-dau-nam-2025-toan-tinh-dua-1200-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-1743246324422.htm