옌바이, 2025년까지 해외 근로자 1,200명 파견 목표

Yen Bai 성 인민위원회는 2025년 Yen Bai 근로자를 해외로 파견하는 프로젝트 시행에 관한 계획 제64/KH-UBND를 방금 발표했습니다. 이 계획은 2025년까지 성 전체에서 장기 계약으로 1,200명을 해외로 파견할 것입니다. Yen Bai 성은 Yen Bai 성 인민위원회의 결정 제607/QD-UBND를 방금 발표했으며, 이는 Yen Bai 성 인민위원회의 2021년 4월 19일자 결의 제11/2021/NQ-HDND에 따라 2025년 Yen Bai 성의 극빈층 코뮌, 마을 및 촌락에서 인구-가족 계획에 대한 여러 정책을 시행하기 위한 자금 배정을 승인하는 내용입니다. 3월 29일 오후, 다낭시에서 To Lam 사무총장과 중앙 실무 대표단은 다낭 시 당 위원회 상임위원회와 위원회와 함께 작업했습니다. 꽝남성 당위원회 상임위원회는 제13차 전국당대회 결의안 이행 및 두 지역 각급 당대회 결의안 이행에 대해 보고했습니다. 교육훈련부(MOET)는 과외 학습 관리에 관한 시행령 제29호 이행 보고서를 요청했지만, 약 20개 성·시에서 아직 보고서를 제출하지 않았습니다. 도 쑤언 뚜옌 보건부 차관에 따르면, 전통 의학은 단순한 치료 수단이 아니라 민족의 지혜와 자립의 상징입니다. 전통 의학을 보존하고 발전시키는 것은 문화를 보존하고 국민의 건강 요구를 충족시키는 책임이자 사명입니다. 마이 반 찐 부총리는 문화체육관광부 장관에게 "빈딘 전통 무술"을 인류 무형문화유산 목록에 등재하기 위한 유네스코 제출 서류에 서명하도록 승인했습니다. 2025 베트남 우수 수출 상품 박람회에서 라오까이성 기업들이 다양한 OCOP(옥외용) 제품을 선보이는 부스는 많은 고객의 관심을 끌었으며, 박람회에서 다수의 협력 계약을 체결했습니다. 보건부는 각 지자체에 홍역 검사 및 치료, 감염 관리에 필요한 의약품, 물품, 의료 장비를 준비하도록 요청했습니다. 홍역 의심 환자와 홍역 환자를 위해 검진 부서에 별도의 검진 구역을 마련하고,… 민족개발신문의 일반 뉴스입니다. 오늘 3월 26일 오후 뉴스에는 다음과 같은 주요 내용이 실렸습니다. 2025년 국가 관광의 해 개막, 닌빈의 고대 사원, 400년 이상 된 린넨 직조 마을. 이 외에도 소수 민족 및 산악 지역의 최신 소식이 전해졌습니다. 옌바이성은 2021년 4월 19일 옌바이 성 인민위원회 결의안 제11/2021/NQ-HDND에 따라 옌바이성 내 특수한 어려움을 겪는 지역, 마을, 촌락의 인구-가족계획 관련 정책 시행을 위한 예산 배정을 승인하는 옌바이 성 인민위원회 결정 제607/QD-UBND를 발표했습니다. 옌 바이 성 인민위원회는 2025년 옌바이성 근로자 해외 파견 사업 시행을 위한 계획 제64/KH-UBND를 발표했습니다. 이 계획은 2025년까지 옌바이 성 전체에서 장기 계약으로 1,200명의 근로자를 해외로 파견할 계획입니다. 3월 29일, 꽝닌성 반돈현에서 "2025년 바이투롱만 관광 개발 회의"가 개최되었습니다. 이 회의에는 200명이 넘는 대표단이 참석했습니다. 2025년 4월에는 국유기업의 노사 관리, 임금, 보수, 상여금 관련 정책 등 많은 새로운 정책이 발효되었으며, 교육생의 학비 및 생활비 지원 정책에 대한 규정을 개정 및 보완했습니다. 3월 29일, 칸토시 문화체육관광부는 기자회견을 열고 2025년 칸토시에서 훙왕 추모식과 제12회 남부 전통 떡 축제를 개최할 계획을 발표했습니다.

근로자를 해외로 파견하면 일자리 창출, 노동의 질 향상, 노동 구조 변화, 지속 가능한 빈곤 감소, 근로자 소득 증가에 도움이 됩니다.

따라서 계획 제64/KH-UBND의 목적은 2024년 7월 11일자 성 인민위원회 결의 제45/2024/NQ-HDND를 효과적으로 시행하는 것입니다. 이 결의는 2024~2026년 기간 동안 옌바이성에서 해외로 취업하는 근로자와 성 내 직업 훈련 기관과 외국 대학 간 훈련 협력 프로그램에 참여하는 학생을 지원하기 위한 여러 정책을 규정하고 있으며, 2024~2030년 기간 동안 옌바이성 근로자를 해외로 취업시키는 프로젝트를 2025년에 시행하는 것입니다.

해외 근무 근로자 수를 늘리고, 해외 근무 근로자 파견의 질과 효율성을 개선하고, 일자리 창출에 기여하고, 노동의 질을 개선하고, 노동 구조를 전환하고, 빈곤을 지속 가능하게 줄이고, 근로자, 특히 빈곤 가구 근로자, 빈곤층 가구 근로자, 소수 민족 근로자, 어려운 환경의 근로자의 소득을 늘리고, 지방의 사회 경제적 발전에 기여하기 위해 해외 근무 근로자 지원 정책을 시행합니다.

구체적인 목표는 2025년까지 전 성에서 장기 계약(1년 이상) 및 단기 계약(1년 미만)으로 해외 근무를 파견하는 것입니다. 이들과 협력 훈련 프로그램에 참여하는 학생은 500명입니다. 구체적으로는 장기 계약(1년 이상)으로 해외 근무를 지원하는 근로자가 810명입니다. 지방 간 협력 프로그램에 따라 단기 계약(1년 미만)으로 해외 근무를 지원하는 근로자가 360명입니다. 성 내 공공 직업 훈련 기관과 해외 대학 간 협력 훈련 프로그램에 따라 학생 교류를 지원하는 사람이 30명입니다.

2025년까지 대학, 중학교, 직업교육 및 평생교육 센터는 지방자치단체, 시, 군, 구와 협력하여 외국어 교육과 결합된 직업교육을 제공하고, 약 500명의 전역군인을 포함하여 최소 1,000명의 근로자를 해외로 파견할 수 있는 원천을 마련할 것입니다(대학 및 중학교의 목표는 900명, 직업교육 및 평생교육 센터의 목표는 100명).

64/KH-UBND 계획은 주요 활동과 과제를 제시합니다. 각급 당 위원회와 당국의 지도력과 지휘를 강화하고, 해외 노동자 파견 사업에서 정치 체제와 각계각층의 역할과 책임을 강화합니다. 해외 노동자 파견 사업에 대한 정보 및 홍보 활동을 전개합니다. 인력 수출 컨설팅, 외국어 교육과 연계된 직업 훈련, 연계 활동, 그리고 해외 노동자 파견 지원을 전개합니다. 해외 노동자 파견 상황에 대한 국가 관리, 검사 및 감독을 강화합니다.

5번째 프로젝트, 2021년부터 2030년까지 소수 민족 및 산악 지역의 사회 경제적 개발을 위한 국가 목표 프로그램에 따른 하위 프로젝트 3 "소수 민족 및 산악 지역의 직업 교육 개발 및 근로자 일자리 창출 프로젝트"의 중앙 예산에서 자금을 지원받습니다. 1단계: 2021년부터 2025년까지, 4번째 프로젝트, 지속 가능한 빈곤 감소에 대한 국가 목표 프로그램에 따른 하위 프로젝트 2 "계약을 통한 해외 근무 지원"의 중앙 예산에서 자금을 지원받습니다. 2021년부터 2025년까지.

동시에, 옌바이성 인민위원회가 2024년 7월 11일에 발표한 결의안 제45/2024/NQ-HDND와 2024~2030년 기간의 해외 근로자 파견 프로젝트에 따른 지원 정책을 시행하기 위해 지방 예산에서 자금을 조달합니다. 현행 규정에 따라 사회 정책 은행을 통해 대출받은 자본 재원과 지방 예산에서 사회 정책 은행에 위탁받은 자본 재원에서 자금을 조달합니다. 기업 및 기타 합법적으로 동원된 재원에서 자금을 조달합니다.

치랑(랑선): 2023년 직업훈련 및 취업박람회에서 약 300명의 근로자가 일자리를 찾았습니다.

출처: https://baodantoc.vn/yen-bai-phan-dau-nam-2025-toan-tinh-dua-1200-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-1743246324422.htm