Tập trung xây dựng phương án nhân sự cấp ủy đảm bảo tỷ lệ nữ, dân tộc theo quy định

 

Thành viên Đoàn công tác Tỉnh ủy tham dự buổi làm việc với Huyện ủy Tiểu Cần.

 

Tham dự buổi làm việc có các đồng chí: Dương Thị Ngọc Thơ, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; Kim Rương, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy; lãnh đạo các sở, ban, ngành tỉnh; lãnh đạo Huyện ủy, UBND huyện, các phòng, ban, ngành huyện Tiểu Cần.

Huyện ủy Tiểu Cần có 09 xã, 02 thị trấn với 80 ấp, khóm, dân số chung trên 108.900 người với 29.481 hộ dân. Đảng bộ huyện Tiểu Cần có 43 đảng bộ, chi bộ cơ sở, 162 chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở với 4.314 đảng viên. Toàn huyện có 43 cơ quan, đơn vị, địa phương trực thuộc. Về số lượng Cấp ủy viên, Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra cấp ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025: Ban Chấp hành Đảng bộ huyện hiện có 38 đồng chí (33 đồng chí tiếp tục tái cử); Ban Thường vụ Huyện ủy có 12 đồng chí (12 đồng chí tiếp tục tái cử); Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy có 06 đồng chí (05 đồng chí tiếp tục tái cử). Đối với cấp xã có 164 cấp ủy viên, 54 Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy, 55 Ủy ban Kiểm tra cấp ủy.

Lãnh đạo huyện Tiểu Cần tham dự buổi làm việc.

 

Theo Đề án số 17/ĐA-UBND, ngày 24/4/2025 của UBND tỉnh về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Trà Vinh năm 2025, huyện Tiểu Cần có 04 đơn vị hành chính cấp xã tương ứng với 04 Đảng bộ được thành lập gồm: Đảng bộ xã Tiểu Cần, Đảng bộ xã Tân Hòa, Đảng bộ xã Hùng Hòa, Đảng bộ xã Tập Ngãi. Định hướng bố trí nhân sự cấp ủy 04 xã là 126 đồng chí, trong đó Ban chấp hành 84 đồng chí, ban thường vụ 42 đồng chí. Trong đó, tỷ lệ cấp ủy trẻ là 10%, tỷ lệ cán bộ nữ chiếm từ 15% trở lên; tỷ lệ cán bộ là người dân tộc Khmer là 15%, riêng đối với xã Tân Hòa từ 03% - 05%; cán bộ thuộc lĩnh vực khoa học - công nghệ chiếm từ 05% trở lên theo quy định. Về việc sắp xếp tổ chức bộ máy cấp xã và kết thúc hoạt động cấp huyện, Huyện ủy Tiểu Cần cho biết đã triển khai đồng bộ theo chỉ đạo của Tỉnh ủy, bảo đảm đúng tiến độ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động thường xuyên của địa phương.

Đồng chí Tiêu Thanh Tân, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Tiểu Cần báo cáo về công tác tài chính.

 

Đối với công tác chuẩn bị văn kiện và tổ chức đại hội cấp xã, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thành lập Ban Chỉ đạo và phân công phụ trách trực tiếp 04 xã: Tiểu Cần, Tân Hòa, Hùng Hòa và Tập Ngãi. Vào ngày 06/5/2025, các xã đã họp và phân công xây dựng văn kiện đại hội và thống nhất thời gian hoàn chỉnh trước ngày 15/5/2025 và thông qua Ban Chỉ đạo huyện trước ngày 20/5/2025. Bên cạnh đó theo kế hoạch hội nghị tổng kết cấp xã sẽ hoàn thành trong ngày 14/5/2025, cấp huyện dự kiến tổ chức vào cuối tháng 5/2025.

Đồng chí Kim Rương thảo luận về phương án sắp xếp cán bộ tại các xã sau khi sáp nhập.

 

Tại buổi làm việc, các thành viên đoàn công tác và huyện Tiểu Cần tập trung thảo luận một số nội dung xoay quanh công tác chuẩn bị nhân sự đại hội cấp xã; công tác bố trí cán bộ, xây dựng phương án sắp xếp cán bộ ủy ban kiểm tra tại các xã sau sắp xếp; công tác thống kê, quản lý tài sản, tài chính, đất công, tiếp tục rà soát và giải quyết các đơn thư khiếu nại…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh ủy đánh giá cao công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ cấp xã của Ban Thường vụ Huyện ủy Tiểu Cần, nhất là về công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ cấp xã (có xây dựng phương án nhân sự đúng theo quy định).

Đồng chí Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh ủy phát biểu kết luận buổi làm việc.

 

Thời gian tới, cần tiếp tục triển khai nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy… để đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định liên quan đến thực hiện sắp xếp bộ máy; tập trung chỉ đạo tổng kết nhiệm kỳ 2020 - 2025 cấp xã, huyện; tập trung chỉ đạo đại hội đơn vị hành chính cấp xã (mới) với 02 nội dung: báo cáo chính trị, đóng góp văn kiện đại hội cấp trên; tập trung xây dựng phương án nhân sự cấp ủy đảm bảo tỷ lệ nữ, dân tộc; bố trí cán bộ có trình độ khoa học công nghệ; không bố trí chức vụ cao hơn đối với những cán bộ bị kỷ luật trong nhiệm kỳ mới; chuyển 100% cán bộ đơn vị hành chính cấp huyện về đơn vị hành chính mới; tập trung cập nhật dữ liệu số các văn bản để đưa vào lưu trữ; tiếp tục rà soát, thống kê cơ sở vật chất để sử dụng tránh lãng phí; quan tâm chế độ chính sách đầy đủ đối với cán bộ, công chức nghỉ việc theo chế độ…

Tin, ảnh: HỒNG NHUNG

Nguồn: https://www.baotravinh.vn/trong-tinh/tap-trung-xay-dung-phuong-an-nhan-su-cap-uy-dam-bao-ty-le-nu-dan-toc-theo-quy-dinh-45983.html