Trao 120 triệu đồng xây "mái ấm công đoàn" cho công nhân khó khăn

Chiều 22/4, UBND huyện Kỳ Anh phối hợp với LĐLĐ huyện tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Huyện Kỳ Anh hiện có 103 công đoàn cơ sở, với 3.395 đoàn viên. Những năm qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp và các cấp công đoàn trên địa bàn đã phối hợp triển khai thực hiện tốt Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, thu được nhiều kết quả nổi bật; thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Công đoàn các cấp đã trao hàng ngàn suất quà nhân dịp các ngày lễ, tết góp phần hỗ trợ, nâng cao chất lượng cuộc sống cho đoàn viên, CNVCLĐ; thực hiện tốt các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Viết sáng kiến kinh nghiệm”, “Thi đua Dạy tốt, học tốt”, “Xanh - sạch - đẹp”, “Mái Ấm Công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn”, xây dựng nông thôn mới; văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, hiến máu tình nguyện, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Phó Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Võ Tá Cương phát biểu tại lễ phát động.

Phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Phó Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Võ Tá Cương đã nhấn mạnh: Tiếp tục tăng cường hoạt động thông tin, truyền thông, đa dạng hóa các hình thức, ứng dụng hiệu quả mạng xã hội để tuyên truyền kết quả thực hiện các hoạt động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân với chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”, tuyên truyền sâu rộng về các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm trong công tác ATVSLĐ tới doanh nghiệp, người lao động.

Đẩy mạnh việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả, thiết thực”. Tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng Nông thôn mới,...

Các cơ quan, đơn vị, cộng đồng doanh nghiệp phối hợp với công đoàn tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao... tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động để họ yên tâm làm việc, bảo đảm sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp, cơ quan.

Trong dịp này, huyện Kỳ Anh đã vinh danh 9 đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu.

LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 2 đoàn viên làm nhà mới và sửa nhà, mỗi nhà 40 triệu đồng;...

... trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

... trao giấy chứng nhận cho 25 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2 năm (2023-2024).

Chiều 22/4, UBND thị xã Hồng Lĩnh phối hợp với LĐLĐ thị xã tổ chức phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025.

Trong những năm qua, việc thực hiện công tác ATVSLĐ được các doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn TX Hồng Lĩnh được triển khai khá hiệu quả và đã đạt được những kết quả nhất định.

Công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến các chính sách, pháp luật về ATVSLĐ được các cấp, các ngành và các cơ sở sản xuất kinh doanh quan tâm. Các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện tốt công tác tập huấn, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cơ bản được thực hiện theo kế hoạch đề ra; khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc bệnh nghề nghiệp cho hàng trăm lượt người lao động. Công tác chỉ đạo, thanh tra, kiểm tra các hoạt động trong Tháng hành động đã được triển khai sâu rộng, các cơ quan, doanh nghiệp đã hưởng ứng khá tích cực, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực.

Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc” và Tháng Công nhân 2025, Phó Chủ tịch UBND thị xã Hồng Lĩnh Tôn Quang Ngọc đề nghị các phòng, ngành, đoàn thể cấp thị, các phường, xã, cơ quan, doanh nghiệp, trường học đóng trên địa bàn tiếp tục đẩy mạnh công cuộc chuyển đổi số ngay tại các đơn vị, doanh nghiệp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Triển khai các chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”, “Cảm ơn người lao động” để nắm bắt kịp thời tư tưởng đoàn viên, người lao động về những tâm tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc nảy sinh để giải quyết dứt điểm ngay từ cơ sở; thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày; gặp mặt biểu dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và tham gia sản xuất kinh doanh.