Tipps für Studierende: Soft Skills in Vereinen sammeln, Teilzeit arbeiten und so Jobchancen eröffnen

Heutzutage stehen Studierenden direkt nach dem Abschluss zahlreiche Jobmöglichkeiten offen. Um diese Chance zu nutzen, müssen sich Absolventen und Ingenieure jedoch die nötigen Soft Skills aneignen, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht zu werden.

Rekrutierungssaison

Seit Anfang Juni organisiert die Tam Duc Tri Education Company Limited zur Vorbereitung auf die Abschlusssaison ein Begegnungsprogramm für Studierende der Mathematikabteilung der Vinh-Universität mit der Hoffnung, 40 Lehrkräfte für das Zentrum zu gewinnen. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Studierende, die sich auf ihren Abschluss vorbereiten und ihnen eine Arbeit mitten in der Provinz Nghe An mit einem relativ stabilen Einkommen und Sozialleistungen ermöglichen.

Um ausgewählt zu werden, müssen die Kandidaten jedoch auch ein ziemlich strenges Einstellungsverfahren mit einer Vorrunde, einer Runde zum fachlichen Wissenstest (Ablegen eines schriftlichen Tests) und einer Vertiefungsrunde mit Unterrichtsproben und der Bewältigung pädagogischer Situationen durchlaufen, um Sprachkenntnisse, Ausdrucksstil, Unterrichtsstil, Wissensstandard usw. zu bewerten.

Kandidaten bewerben sich um Lehrerstellen in einem Bildungszentrum im Bezirk Truong Vinh. Foto: My Ha

Durch direkte Rekrutierungsarbeit, sagte Frau Pham Thi Lien, stellvertretende Direktorin des Unternehmens: „Die direkte Rekrutierung an Universitäten hilft der Einheit, qualifizierte Lehrer zu rekrutieren, die hervorragende Absolventen sind und von Dozenten der Abteilung empfohlen werden. Bei den übrigen liegt die Bestehensquote bei den Prüfungsrunden bei etwa 60 bis 70 %.“

„

Wenn sie sich bewerben, haben sie sich fachlich gut vorbereitet. Einige Kandidaten bestehen jedoch nicht, hauptsächlich aufgrund mangelnder Kenntnisse, da sie die Anforderungen des Zentrums nicht erfüllen. Nach der Einstellung müssen wir uns weiterbilden und regelmäßige Eignungstests absolvieren.

Frau Pham Thi Lien – Stellvertretende Direktorin der Tam Duc Tri Education Company Limited

Herr Duong Dinh Dien, ein Student, der sein Studium mit Auszeichnung abschloss und nun offiziell in diesem Zentrum arbeitet, sagte: „Ich habe bereits seit meinem Eintritt in die Universität als Tutor Erfahrungen gesammelt. Im dritten Jahr bewarb ich mich als Lehrassistent am Bildungszentrum, um von meinen Vorgesetzten zu lernen. Neben der praktischen Erfahrung musste ich auch in der Schule fleißig lernen, um gute akademische Ergebnisse zu erzielen.“

Mit einem hervorragenden Abschlusszeugnis hat auch Student Danh Duc von der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Vinh University die erste Vorrunde der Hoa Sen Home Company bestanden und hat direkt nach seinem Abschluss zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Zuvor wurde auch Duc Hieu, ein guter Absolvent der Vinh University of Technical Education, von der Einheit eingestellt und nahm am 7. Juli offiziell seine Arbeit auf.

Jobmesse für Studierende der Vinh University. Foto: My Ha

Während des Einstellungsverfahrens sagte Herr Pham Van Phu, stellvertretender Vertriebsleiter der Einheit: „Wir sind sehr an Hochschulabsolventen für viele verschiedene Stellen interessiert, beispielsweise als Marktmitarbeiter, Vertriebscontroller oder Wirtschaftspraktikant.“

Studierende mit Fähigkeiten wie Duc oder Hieu werden wir für die Position des Ressourcenadministrators (Ausbildungsressourcen für Managementpositionen) rekrutieren, um Studierende mit guten akademischen Leistungen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Finanzen und Rechnungswesen anzuziehen.

In dieser Position werden Sie nach bestandenen Vorstellungsgesprächen nach einem speziellen Plan geschult und gefördert und haben nach 12 Monaten möglicherweise die Möglichkeit, Filialleiter zu werden. Das Einkommen in dieser Position ist mit einer Gesamtvergütung von bis zu 25 Millionen VND/Monat und zahlreichen Bonus- und Sozialleistungen recht hoch.

Nicht an die Realität angepasst

Um das Team auf das neue Schuljahr 2025/26 vorzubereiten, organisierte das Diamond Foreign Language Center Ende Juli Vorstellungsgespräche zur Einstellung von Englischlehrern und Lehrassistenten. An den Vorstellungsgesprächen nahmen viele Absolventen der Pädagogik an der Nghe An und einigen anderen Universitäten des Landes teil.

Der Vertreter des Zentrums sagte zur Arbeit mit den Kandidaten: „Obwohl die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern groß ist, erfüllen nur wenige Kandidaten die Anforderungen der Stelle. Unsere derzeitige Schwierigkeit besteht darin, Englischlehrer für die Grundschule oder weiterführende Schule zu finden. Die Kandidaten sind jedoch hauptsächlich für den Unterricht an weiterführenden Schulen ausgebildet und daher mit der Arbeitsumgebung nicht vertraut.“

„

Nach den aktuellen Anforderungen benötigen Lehrkräfte, die intensive Englischprogramme unterrichten möchten, ein internationales Fremdsprachenzertifikat. Es gibt jedoch immer noch einige Studierende, die ein Fremdsprachenstudium abgeschlossen haben, aber kein Zertifikat besitzen.

Vertreter des Diamond Foreign Language Center

Junge Lehrer werden für die Arbeit im Englischzentrum angeworben. Foto: My Ha

Im Juli ist die Zeit der Universitätsabschlüsse. Gleichzeitig beginnt für Unternehmen und Betriebe die Rekrutierungssaison, die gut ausgebildete Absolventen und Ingenieure mit dem passenden Studienfach suchen. Die Vinh University organisierte direkt im Anschluss an die Abschlussfeier eine Jobmesse mit über 3.000 Stellenangeboten, an der sich auch viele internationale Arbeitgeber wie die Foxconn Group, die Ju Teng Group und Luxshare ICT beteiligten.

Zeitgleich mit der Abschlussfeier fand auch die Jobmesse der Vinh University of Technical Education statt. Sie bietet den Studierenden die Möglichkeit, sich über den Arbeitsmarkt zu informieren und Personalvermittler aus vielen Branchen und Bereichen kennenzulernen.

Viele Jobmöglichkeiten für Hochschulabsolventen. Foto: My Ha

Die Realität zeigt auch, dass trotz der recht hohen Nachfrage nach neuen Mitarbeitern nicht viele Hochschulabsolventen den Anforderungen der Unternehmen gerecht werden.

Herr Nguyen Luu Phong, Direktor des BYD Song Lam-Händlers, sagte: „Wir haben mit allen Universitäten in Nghe An zusammengearbeitet, wie der Vinh University, der Vinh Technical Pedagogical University und dem Viet Duc College …, um Kandidaten für die Ausbildung in spezifischen Berufen im Automobilbereich mit neuen Technologien wie Elektroautos und umweltfreundlichen Fahrzeugen zu finden. Leider gibt es derzeit jedoch nicht viele Schulen, die neue Technologien entsprechend der weltweiten Entwicklungstrends ausbilden, sodass es nicht einfach ist, gute Kandidaten mit hoher Fachkompetenz zu rekrutieren.“

„

Die Zahl der Bewerber, die sich für die Stelle bewerben, ist nicht so hoch wie vom Unternehmen erwartet. Einigen Studierenden fehlen trotz recht guter Abschlüsse die nötigen Soft Skills wie Kundenansprache und -betreuung, Fremdsprachenkenntnisse, Kommunikationsfähigkeiten usw.

Diese Fähigkeiten sind nicht allzu schwierig und wenn die Schüler sich diese bereits während der Schulzeit aneignen, indem sie beispielsweise Vereinen beitreten, in Gruppen arbeiten oder Teilzeit arbeiten, sammeln sie mehr Erfahrungen und haben nach dem Abschluss viele Berufsmöglichkeiten.

Herr Pham Van Phuc – Stellvertretender Vertriebsleiter der Hoa Sen Home Company

AD- Werbung

Quelle: https://baonghean.vn/bi-quyet-cho-sinh-vien-tich-luy-ky-nang-mem-tu-cau-lac-bo-lam-them-de-rong-cua-viec-lam-10304659.html