Der stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh hat gerade eine Entscheidung zur Verkündung eines Plans zur Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte im Jahr 2025 unterzeichnet.
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Vereinheitlichung der Verwaltung von Kadern und Beamten
Ziel des Plans ist es, den Arbeitsinhalt, den Fortschritt, die Fertigstellungsfrist, die Aufgaben und die Verantwortung der relevanten Behörden und Organisationen bei der Organisation der Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte konkret zu definieren, um Aktualität, Vollständigkeit, Einheitlichkeit, Synchronisierung, Wirksamkeit und Effizienz zu gewährleisten.
Gleichzeitig sieht der Plan einen engen Koordinierungsmechanismus zwischen Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städten bei der Umsetzung von Aktivitäten zur landesweiten Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte vor.
Dadurch wird eine vollständige, einheitliche und synchrone Rechtsgrundlage für die dynamische, transparente und effektive Verwaltung von Kadern und Beamten geschaffen, die den Anforderungen der Aufgaben gerecht wird, um ein Team aus professionellen Kadern und Beamten aufzubauen, das der sozioökonomischen Entwicklung und den Bedürfnissen der Menschen und Unternehmen gerecht wird.
Der Plan zielt außerdem darauf ab, das Bewusstsein und die Verantwortung aller Ebenen, Sektoren und Personen bei der Umsetzung und Durchsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte sowie der Dokumente, in denen eine Reihe von Artikeln des Gesetzes detailliert beschrieben werden, zu stärken.
Der Plan sieht unter anderem folgendes vor: Organisation von Propaganda und Verbreitung des Gesetzes über Kader und Beamte; Organisation von Konferenzen zur Verbreitung und Bereitstellung umfassender Schulungen zum Gesetz über Kader und Beamte; Überprüfung von Rechtsdokumenten; Entwicklung und Veröffentlichung von Dokumenten, die die Umsetzung des Gesetzes über Kader und Beamte detailliert beschreiben und anleiten.
Darüber hinaus ist es notwendig, sich auf die synchrone und effektive Umsetzung der Erstellung, Sammlung, Aktualisierung und Synchronisierung von Daten in der nationalen Datenbank der Kader und Beamten zu konzentrieren, die Anordnung von Arbeitsplätzen und Dienstgraden entsprechend den Stellen zu implementieren und die Kontrolle der Umsetzung von Gesetzen und Rechtsdokumenten zu organisieren, die die Umsetzung detailliert beschreiben und anleiten.
Das Innenministerium schreibt Standards für die Titel von Führungs- und Managementbeamten vor.
Der stellvertretende Ministerpräsident beauftragte das Innenministerium mit der Leitung der Ausarbeitung und Einreichung zur Verkündung bzw. der Verkündung unter seiner Autorität, wie etwa: Dekret zur Regelung der Bewertung und Einstufung der Qualität von Beamten (abgeschlossen vor dem 1. Januar 2026); Dekret zur Regelung der Stellen für Beamte (abgeschlossen im Jahr 2026); Dekret zur Regelung der Standards für Titel von leitenden und verwaltenden Beamten in staatlichen Verwaltungsbehörden (abgeschlossen vor dem 31. Dezember 2025) …
Behörden, Organisationen und Einheiten überprüfen, verbessern und passen ihre Informationssysteme und Datenbanken kontinuierlich an, um den Anforderungen der Aktualisierung, Nutzung und Auswertung der Daten gemäß den Vorschriften gerecht zu werden. Sie erstellen, aktualisieren, genehmigen und synchronisieren regelmäßig die Daten der ihnen unterstellten Kader und Beamten, um sie gemäß den Vorschriften mit der nationalen Datenbank für Kader und Beamte zu synchronisieren.
Minister, Leiter von Behörden auf Ministerebene, Leiter von Organisationen, die von der Regierung oder dem Premierminister gegründet wurden und keine öffentlichen Diensteinheiten sind, sowie Vorsitzende von Volkskomitees auf Provinz- und zentraler Ebene in Städten weisen die Leiter der ihnen unterstellten Behörden und Organisationen an, die Anordnung der Positionen und Dienstgrade entsprechend den Stellen für die ihnen unterstellten Beamten abzuschließen, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes über Kader und Beamte 2025 eingestellt wurden.
Das Volkskomitee auf Gemeindeebene ist für die Stellenverteilung und die Zuweisung entsprechender Dienstgrade an Beamte auf Gemeindeebene zuständig, die vor dem Inkrafttreten des Gesetzes über Kader und Beamte 2025 eingestellt wurden, sofern sie die Standards und Bedingungen hinsichtlich des Ausbildungsniveaus der Stelle erfüllen.
Diese müssen bis zum 1. Juli 2027 umgesetzt sein.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg
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