Ministerin Pham Thi Thanh Tra: Erwarteter Überschuss von 21.800 Beamten nach Zusammenlegung von Bezirken und Gemeinden

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra – Foto: National Assembly Media

Am Morgen des 21. August stellte der Delegierte Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) Fragen und bat den Innenminister, ihn über etwaige Lösungen zu informieren, die er der Regierung in der kommenden Zeit empfehlen könne, um die Regelung für überflüssige Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene (Zusammenlegung von Bezirken und Gemeinden) zu regeln.

Die Finanzierungsquellen zur Lösung des überflüssigen politischen Regimes sind sehr groß.

Auf diese Frage antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum 2023–2025 voraussichtlich 47 Einheiten auf Bezirksebene umstrukturiert und 13 Einheiten sowie 1.247 Einheiten auf Gemeindeebene und 624 Gemeindeeinheiten abgebaut werden.

Demnach wird mit einem Überschuss an Kadern und Beamten von etwa 21.800 Personen gerechnet, davon dürfte es auf Bezirksebene einen Überschuss von 1.200 Personen geben, auf Gemeindeebene etwa 13.100 Personen und auf Gemeindeebene einen Überschuss an nicht-professionellen Kadern von 7.100 Personen.

Dieser Personalüberhang muss bis 2030 vollständig abgebaut werden.

Minister Tra fügte hinzu, das Ministerium habe die Veröffentlichung der Resolution 29 zur Rationalisierung des Personalbestands empfohlen, die insbesondere einen Teil für die Neubesetzung überzähliger Beamter und Staatsbediensteter bei der Zusammenlegung von Bezirken und Gemeinden vorsieht.

Darüber hinaus wurden in 46/54 von einer Umstrukturierung betroffenen Ortschaften Beschlüsse des Volksrats erlassen, die über die allgemeinen Bestimmungen der Regierung hinaus zusätzliche Unterstützung vorsehen.

„Daher stehen den Kommunen sehr große Mittel zur Verfügung, um dieses überflüssige politische System zu lösen.

Kommunen, die ihren eigenen Haushalt ausgleichen, müssen gemäß den Regierungserlassen und den Beschlüssen ihrer Volksräte auf Provinzebene über Finanzierungsquellen verfügen, um überschüssiges Personal unterzubringen.

„Für Kommunen, die ihre eigenen Haushalte nicht ausgleichen können, wird das Ministerium einen Bericht an die Regierung erstellen, um Mittel für die Finanzierungsquelle zur Umsetzung der Personalstraffung bereitzustellen, einschließlich der Umsetzung der Überschusspolitik für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Bezirksebene, insbesondere auf Gemeindeebene“, sagte Frau Tra.

Der Innenminister forderte die Gemeinden auf, dringend eine Lösung zu finden. Wenn sie innerhalb von 12 Monaten in den Ruhestand gehen, erhalten sie eine große Summe an Finanzmitteln, damit entlassene Beamte und Staatsbedienstete bereit und qualifiziert sind, eine neue Stelle zu finden.

Innerhalb von zwei Jahren zog das ganze Land 584 hervorragende Studenten und talentierte Menschen an.

Delegierter Leo Thi Lich (Bac Giang) bat den Minister, über die Ergebnisse bei der Gewinnung hervorragender Studenten und die Gewinnungsquote hervorragender Studenten auf zentraler und lokaler Ebene zu informieren.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra antwortete auf diese Frage, dass in der Resolution 22 des 12. Zentralen Exekutivkomitees klar die Notwendigkeit einer Strategie zur Kaderentwicklung zum Ausdruck komme, insbesondere um hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Darüber hinaus verfügt das Politbüro über den Beschluss 86 und die Regierung über das Dekret 140.

Laut dem Minister wird das Land bis 2021 2.891 herausragende Studenten und junge Wissenschaftler anziehen, davon 1.100 auf zentraler Ebene und die restlichen 1.791 auf lokaler Ebene.

„Die Kommunen haben außerdem sehr spezifische Strategien entwickelt, um hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Nach dem Dekret 140 zog das ganze Land allein im Zeitraum 2022–2023 weiterhin 584 Menschen an, davon 170 aus der Zentralregierung und 414 aus der Lokalregierung.

„Im Vergleich zum Wunsch und der Notwendigkeit, hervorragende Studenten und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, ist die Nachfrage zwar sehr groß, die Realität jedoch immer noch schwierig“, sagte Minister Tra.

Daher betonte der Minister, dass das Innenministerium auf der Grundlage der Strategie zur Gewinnung talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor bis 2030 berät, diese in einem Dekret zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor zu konkretisieren.

Das Ministerium arbeitet derzeit an der Fertigstellung des Dekrets und integriert das Dekret 140, um mehr Raum zu schaffen, um hervorragende Studenten, junge Wissenschaftler und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Tuoitre.vn

Quelle: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm