Spanische Gewerkschaften protestieren für eine Einigung über Arbeitszeitverkürzung

„Die spanische Wirtschaft und die Unternehmen können eine Verkürzung der Gesamtarbeitszeit absolut akzeptieren“, sagte Unai Sordo, Vorsitzender der Gewerkschaft CCCO, vor Hunderten von Demonstranten vor dem Hauptsitz des Unternehmensverbands CEOE in Madrid.

Mitglieder der UGT und CCOO, Spaniens zwei größten Gewerkschaften, demonstrieren am 26. September 2024 in Madrid, Spanien, für eine Verkürzung der Arbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden pro Woche. Foto: REUTERS/Violeta Santos Moura

„Technologische Fortschritte in unserer Arbeits- und Produktionsweise ermöglichen dies auf jeden Fall, während die Löhne gleich bleiben und die Produktivität steigt“, fügte er hinzu.

Die Sozialistische Partei von Premierminister Pedro Sanchez und ihre Verbündeten versuchen, Unternehmen davon zu überzeugen, sich den Plänen zur Verkürzung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 37,5 Stunden anzuschließen.

Die Europäische Union muss die Produktivitätslücke zwischen ihren Mitgliedsstaaten verringern, um mit wirtschaftlichen Rivalen wie den USA und China konkurrieren zu können. Dies geht aus einem in diesem Monat veröffentlichten Bericht des ehemaligen Präsidenten der Europäischen Zentralbank, Mario Draghi, hervor.

Um die Unterstützung der Unternehmen zu sichern, hat die spanische Regierung einen Einstellungsbonus für kleine Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern vorgeschlagen, um die reduzierten Arbeitszeiten auszugleichen und gleichzeitig das aktuelle Leistungsniveau aufrechtzuerhalten, so eine an den Verhandlungen beteiligte Quelle.

Die Regierung in Madrid kann die Arbeitszeitverkürzung auch ohne Konsens genehmigen. Aus einer hochrangigen Regierungsquelle hieß es, der Plan werde vor Ende 2024 umgesetzt.

Der Vorschlag sieht vor, die Arbeitswoche auf Jahresbasis zu berechnen. So könnten Arbeitnehmer in Branchen, in denen sich Schichten nur schwer anpassen lassen, wie etwa im Gastgewerbe, Stunden ansammeln und diese durch freie Tage ausgleichen.

Laut Eurostat wird die durchschnittliche Arbeitswoche in Spanien im Jahr 2023 36,4 Stunden betragen und damit über dem Durchschnitt der Europäischen Union von 36,1 Stunden liegen.

Arbeitsministerin Yolanda Díaz erklärte, die Arbeitszeitverkürzung werde die Produktivität steigern – ein Bereich, in dem Spanien im Vergleich zu anderen europäischen Ländern hinterherhinkt. Unternehmen befürchten jedoch, dass der Vorschlag dazu führen könnte, dass Arbeitnehmer bei gleichem Lohn weniger Stunden arbeiten müssten.

Die Auswirkungen ähnlicher Maßnahmen in anderen Ländern sind weniger klar. Frankreich führte im Jahr 2000 die 35-Stunden-Woche ein, in der Hoffnung, Hunderttausende Arbeitsplätze zu schaffen. Daten zeigen jedoch, dass die Arbeitskosten gestiegen sind und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen dadurch beeinträchtigt wurde.

Hong Hanh (laut Reuters)

Quelle: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html