Haben Teilzeitkader in Kommunen und Dörfern Anspruch auf Mutterschaftsgeld?

Frau Hoang Phuong ist seit Oktober 2022 Teilzeitkraft auf der Station. Sie bereitet sich auf die Geburt vor, weiß aber nicht, ob sie nach der Geburt Anspruch auf Mutterschaftsgeld hat.

Laienpersonal unterstützt die Behörden von Gemeinden, Dörfern und Wohngruppen bei der effizienten Arbeit (Abbildung: Quoc Trieu).

Gemäß der vietnamesischen Sozialversicherung unterliegen Teilzeitbeschäftigte in Gemeinden, Bezirken und Städten gemäß Punkt i, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 der Sozialversicherungspflicht.

Allerdings bestimmt Artikel 30 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014, dass zu den Anspruchsberechtigten auf Mutterschaftsleistungen nicht die Gruppe der Arbeitnehmer zählt, die gemäß Punkt i, Satz 1, Artikel 2 der Sozialversicherungspflicht unterliegen (also die Gruppe der nicht berufstätigen Arbeitnehmer in Gemeinden, Bezirken und Städten).

Arbeitnehmer, die der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, haben Anspruch auf Krankengeld und Mutterschaftsgeld. Der Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 3 % zum Krankengeld- und Mutterschaftsfonds wird auf den Gehaltsfonds der Sozialversicherung des Arbeitnehmers erhoben.

Allerdings ist es gemäß Artikel 86 Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014, in dem die Beitragshöhe der Arbeitgeber festgelegt ist, für die Gruppe der Arbeitnehmer, die gemäß Punkt i Absatz 1 Artikel 2 der Sozialversicherungspflicht unterliegen (also die Gruppe der nicht berufstätigen Arbeitnehmer in Gemeinden, Bezirken und Städten), nicht gestattet, von ihren Arbeitgebern einen Beitrag von 3 % zur Kranken- und Mutterschaftskasse zu verlangen.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung müssen Arbeitgeber für Teilzeitbeschäftigte in Gemeinden, Bezirken und Städten keine Sozialversicherungsbeiträge in die Kranken- und Mutterschaftskasse einzahlen. Daher haben diese Arbeitnehmerinnen keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Die obige Regelung wird mit Inkrafttreten des Sozialversicherungsgesetzes 2024 am 1. Juli 2025 geändert.

Gemäß Punkt k, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 unterliegen Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene (einschließlich Bezirken und Städten) sowie in Dörfern und Wohngruppen der Sozialversicherungspflicht.

Artikel 34 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legt den Beitragssatz, die Methode und die Dauer der obligatorischen Sozialversicherung für Arbeitgeber fest.

Demnach gehören Arbeitnehmer, die gemäß Artikel 2 Punkt k Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 der Sozialversicherungspflicht unterliegen (nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene), zu der Gruppe, deren Arbeitgeber 3 % ihres Gehalts als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge an die Kranken- und Mutterschaftskasse zahlen.

Artikel 50 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 legt die Voraussetzungen und Voraussetzungen für den Bezug von Mutterschaftsleistungen fest. Absatz 1 dieses Artikels legt fest, dass die Gruppe der Arbeitnehmer, die gemäß Punkt k Absatz 1 Artikel 2 der Sozialversicherungspflicht unterliegen (nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene), in allen 7 Fällen Anspruch auf Mutterschaftsleistungen haben.

Ab dem 1. Juli 2025, wenn das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Kraft tritt, erhalten Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene Mutterschaftsgeld.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-khong-chuyen-trach-xa-thon-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-20240914181835059.htm