Weibliche Mitarbeiter erhalten im Rahmen der Jobrotation zusätzlich 300.000 VND/Monat

Das Volkskomitee der Provinz Bac Lieu hat gerade einen Beschluss zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader und Beamte erlassen, die ab Mitte Mai 2024 in andere Jobs versetzt werden.

Gemäß der Entscheidung sind die Nutznießer dieses Regimes und dieser Politik Kader, deren Planung für Führungs- und Managementpositionen in Sektoren und Ebenen von den zuständigen Behörden gemäß den Vorschriften genehmigt und übertragen wird.

Bei den Kadern, die zur Umsetzung der Politik der Besetzung wichtiger Führungspositionen auf Bezirksebene rotieren, darf es sich nicht um Einheimische handeln und der Leiter darf nicht mehr als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten in einem Ort, einer Behörde oder einer Einheit innehaben (Bezirksparteisekretär, Bezirksvorsitzender; Leiter der Inspektions- und Finanzsektoren auf Provinz- und Bezirksebene).

Beamte, die Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsleiter-, stellvertretender Abteilungsleiter- und vergleichbarer Ebene innehaben; Beamte, die Führungs- und Managementpositionen auf Abteilungsleiterebene innehaben und die diese Position gemäß den Vorschriften nicht länger als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten in Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren auf Provinzebene sowie in Volkskomitees auf Bezirksebene innehaben dürfen.

Bac Lieu bietet zahlreiche Richtlinien und Regelungen für Beamte, die auf andere Stellen versetzt werden (Abbildung: Beitragender).

Wenn die oben genannten Kader auf eine Position versetzt werden, bei der die neue Positionszulage niedriger ist als die Positionszulage vor der Versetzung, bleibt ihre aktuelle Positionszulage während des Versetzungszeitraums erhalten.

Bei der Arbeit in abgelegenen Gebieten, Gebieten mit ethnischen Minderheiten und Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen haben versetzte Kader Anspruch auf Vorzugsregelungen und -richtlinien gemäß den Vorschriften.

Rotierte Kader mit herausragenden Leistungen (mit Initiativen und spezifischen Arbeitsergebnissen, die von den zuständigen Behörden anerkannt werden) werden vor Ablauf der vorgeschriebenen Frist für eine Gehaltserhöhung in Betracht gezogen und erhalten bei der Arbeitsvermittlung nach der Rotation Vorrang.

Was die Reisekosten betrifft, erhalten Versetzte, deren Wohnort 40 km oder mehr von ihrem Arbeitsplatz entfernt ist, Unterstützung in Höhe von 1,5 Millionen VND/Monat und werden von der Agentur mit einer Unterkunft versorgt; Versetzte, deren Wohnort 15 km bis weniger als 40 km entfernt ist, erhalten 1 Million VND/Monat.

Weibliche Mitarbeiter erhalten zusätzlich 300.000 VND/Monat.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm