Welche Fähigkeiten sind erforderlich, um sich bei einem amerikanischen Unternehmen zu bewerben?

Kandidaten mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, gut zu kommunizieren und Teamgeist zu fördern, haben nach Ansicht vieler Experten einen Vorteil bei der Bewerbung bei amerikanischen Unternehmen.

Talkshow „Erfahrungsaustausch bei der Arbeit in amerikanischen Konzernen“ Die Veranstaltung am Nachmittag des 24. Mai in Hanoi zog viele Studenten, Berufstätige und sogar Schüler der 12. Klasse an. Die Plätze im Auditorium des American Center der US-Botschaft waren fast voll.

Frau Bui Thi Viet Lam, Vertreterin des US-Vietnam Business Council in Vietnam, sagte, dass amerikanische Unternehmen neben spezifischen Kriterien im Zusammenhang mit der beruflichen Expertise auch die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten sehr schätzten.

Frau Lam arbeitet seit sieben Jahren für die Fulbright University Vietnam und fungiert derzeit als Brücke zwischen Vietnam und der US-amerikanischen Geschäftswelt. US-Unternehmen suchen laut ihr oft nach Kandidaten, die Kontakte knüpfen und mit Teamkollegen zusammenarbeiten können, statt nach einem „Einzelgänger“, der sein Talent zeigen und hervorstechen möchte, aber nicht mit anderen zusammenarbeiten kann. Viele junge Menschen versuchen dies jedoch oft, wenn sie in ein neues Arbeitsumfeld eintreten.

„Ich brauche jemanden, der vor allem ein guter Teamkollege ist und weiß, wie man mit den anderen Mitgliedern der Gruppe zusammenarbeitet. Ohne Teamgeist wird es sehr schwierig zu arbeiten. Das ist eine Schwäche der Vietnamesen“, sagte Frau Lam.

Herr Duong Vi Quan, Frau Bui Thi Viet Lam und Herr Ngo Ha Quan (von rechts nach links) während einer Talkshow am Nachmittag des 24. Mai in der US-Botschaft in Hanoi. Foto: Binh Minh

Herr Duong Vi Quan, Leiter des Global Banking bei der Citibank, und Herr Ngo Ha Quan, Finanzberater bei der Weltbank , stimmen dieser Meinung zu und sagten, dass ihr Erfolg größtenteils darauf zurückzuführen sei, dass sie wüssten, wie man bei der Arbeit Kontakte knüpft und Beziehungen aufbaut (Networking).

Herr Ngo Ha Quan erklärte, dass Kandidaten mit herausragenden Fähigkeiten direkt auf Unternehmen zugehen und so Aufmerksamkeit erregen können. Beispielsweise wird ein Ingenieurstudent, der Englisch spricht und während des Praktikums freundlich und enthusiastisch ist, die Sympathie von Chef und Kollegen gewinnen. Absolventen, die jedoch noch keine Gelegenheit hatten, mit wichtigen Persönlichkeiten im Unternehmen in Kontakt zu treten, müssen ihre Stärken entdecken, ihre Karriereträume definieren und dann für vietnamesische Unternehmen arbeiten. Dieser Prozess hilft Kandidaten, sich zu entfalten, Kontakte zu Kollegen in internationalen Unternehmen aufzubauen und an Seminaren und Veranstaltungen teilzunehmen, um Arbeitgeber kennenzulernen.

„Wenn Sie Kontakte knüpfen, Beziehungen freundlich, offen und unparteiisch pflegen und außerdem Ihr berufliches Wissen erweitern, ist es nur eine Frage der Zeit, bis Sie ein Stellenangebot erhalten“, sagte er.

Herr Vi Quan ist davon überzeugt, dass der Aufbau eines Beziehungsnetzwerks eine Fähigkeit ist, die erlernt werden muss, auch wenn es vielen Menschen nicht leicht fällt. Als Techniker forscht er gerne und es fällt ihm nicht leicht, mit Fremden zu sprechen. Manchmal muss er aber auch seine Komfortzone verlassen.

Laut Herrn Ha Quan geht es beim Networking darum, gute Beziehungen aufzubauen. Wer Talent hat, von dem andere aber nichts wissen, hat kaum eine Chance, es zu entfalten. Daher müssen Bewerber wissen, was sie wollen, und sich dann auf Bereiche konzentrieren, die ihnen helfen können, ihre Träume schnell zu verwirklichen.

Kandidaten wenden sich insbesondere an Personen, die in ihrem jeweiligen Berufsfeld erfolgreich waren. Auch wenn Sie möglicherweise nicht sofort ein Stellenangebot erhalten, erhalten Sie Ratschläge von Personen, die 10 bis 20 Jahre lang für ihre Erfolge gearbeitet haben.

„Sie fassen es für Sie in kurzen Sätzen zusammen. Auf diese Weise reduzieren Sie die Studiengebühren, die Sie zahlen müssen“, analysierte Herr Ha Quan.

Als introvertierte Frau ist Lam der Meinung, dass es wichtig ist, in die Beziehungen um sie herum zu investieren. Im Zeitalter der Technologie verbringen viele Menschen weniger Zeit mit ihren Lieben, ohne zu erkennen, dass diese eine wichtige Stütze sein können. Durch die Pflege regelmäßiger Beziehungen hat sie viele gute Jobchancen erhalten.

„Es ist sehr wichtig, in echte Beziehungen zu investieren, in Freunde und sogar in Menschen, die man kennengelernt hat. Man weiß nie, wann sich eine Gelegenheit ergibt. Und wenn sich eine Gelegenheit bietet, erinnern sich die Leute an einen und rufen einen an“, erklärte sie. Frau Lam riet Studierenden, so schnell wie möglich Praktika zu absolvieren, um Erfahrungen zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen, das ihnen bei der Jobsuche hilft.

Experten weisen außerdem darauf hin, dass der Aufbau von Beziehungen mit der Verfeinerung beruflicher Fähigkeiten einhergehen muss. Herr Ha Quan berichtete, dass er oft von Unternehmen zu Arbeitsangeboten eingeladen wird, anstatt sich bewerben zu müssen. In jeder Position versucht er, sein Bestes zu geben, bereitet sich stets vor und verfeinert seine Fähigkeiten. Daher ist er vorbereitet und beeindruckt Bewerber, wenn er sie trifft. Bevor er zur Weltbank kam, arbeitete er zehn Jahre lang für die Standard Chartered Bank und Investmentfonds.

Bei der Anstellung in amerikanischen Unternehmen oder multinationalen Konzernen erhalten Mitarbeiter neben Gehalt und Sozialleistungen auch mehr über ihren Beruf und viele weitere attraktive Vorteile. Experten zufolge sind diese Unternehmen in Bezug auf die Sozialleistungen immer „fair“ und man bekommt, wofür man arbeitet.

Nguyen Le Truc Lan, Student im Schwerpunkt Finanzen an der Banking Academy, berichtete zufrieden über die praktischen Erfahrungen der drei Experten im Workshop.

„Die Austauschsitzung war sehr nützlich und hat mir geholfen zu verstehen, was ausländische Unternehmen von einem zukünftigen Kandidaten erwarten“, sagte Lan.

Dämmerung

Quellenlink: https://vnexpress.net/can-ky-nang-gi-de-ung-tuyen-vao-doanh-nghiep-my-4609328.html