Kommunen in Problemgebieten müssen bald mehr Personal einstellen

Am 9. September gab es in der Kommune Trung Son noch 32 Beamte, in der Kommune Kha Cuu noch 34 Beamte und im öffentlichen Verwaltungszentrum auf Kommunalebene nur 1 Beamter. Der Mangel an Beamten ist in Kommunen in schwierigen Gebieten weit verbreitet, insbesondere in den folgenden Bereichen: Landverwaltung, Buchhaltung, Bildung, Gesundheit, Justiz, Informationstechnologie … und beeinträchtigt die Leitung, Verwaltung und Umsetzung von Aufgaben vor Ort erheblich.

Mit Wirkung vom 1. Juli waren der Kommune Trung Son vorübergehend 40 Stellen zugewiesen, tatsächlich waren jedoch nur noch 36 Stellen übrig; der Block Partei-Massenorganisation hatte 18 Stellen und der Regierungsblock 18 Stellen. Genosse Nguyen Thi Minh Nguyet, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune, sagte: Trung Son ist eine Kommune in einem schwierigen Gebiet der Provinz, die Bevölkerung besteht hauptsächlich aus Muong, Mong und Dao. Vor kurzem sind 4 Kader zurückgetreten, sodass die Kommune bisher nur 32 Kader hat, darunter 16 Kader des Blocks Partei-Massenorganisation und 16 Kader des Regierungsblocks. Die Kommune Trung Son hat die Fusion nicht durchgeführt, Fläche und Bevölkerungsgröße sind gleich geblieben, aber die Aufgaben der aktuellen Regierung auf Kommunalebene haben im Vergleich zu früher stark zugenommen, sodass die aktuelle Zahl der Kader den Arbeitsanforderungen nicht gerecht werden kann.

Neben Trung Son leidet auch Kha Cuu, eine weitere besonders schwierige Kommune in der Provinz, unter ernsthaftem Personalmangel. Die Kommune Kha Cuu entstand durch den Zusammenschluss der drei Kommunen Dong Cuu, Thuong Cuu und Kha Cuu mit insgesamt 12.338 Einwohnern. Genosse Kieu Duc Manh, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune, äußerte sich besorgt über die Personalsituation und sagte: „Zum Zeitpunkt des Zusammenschlusses am 1. Juli hatte die Kommune Kha Cuu 44 Mitarbeiter. Doch nach nur zwei Monaten Betrieb haben aufgrund der Verkehrsprobleme und des Arbeitsdrucks durch Personalmangel … zehn Mitarbeiter ihre Kündigung eingereicht.“ In der Kommune Kha Cuu sind nur noch 34 Mitarbeiter übrig; im Servicezentrum der öffentlichen Gemeindeverwaltung ist noch ein Mitarbeiter übrig. Derzeit verfügt die Gemeinde nicht über Beamte für Kataster, Bildung , Gesundheit und Ziviljustiz. Das öffentliche Dienstleistungszentrum wurde zwar eingerichtet, verfügt aber über keine Beamten. Daher muss die Gemeinde einen Kollegen aus dem öffentlichen Sektor als stellvertretenden Direktor einstellen und einen Kollegen aus der Schulbuchhaltung einstellen, der gleichzeitig als Buchhalter des Zentrums arbeitet. Der Mangel an Beamten beeinträchtigt die Arbeit der Gemeinde erheblich, insbesondere nach der Zusammenlegung großer Gebiete mit hoher Bevölkerungsdichte. Die Gemeinde hat eine offizielle Mitteilung an das Innenministerium gesandt, in der sie die Einstellung von 31 zusätzlichen Beamten vorschlägt, insbesondere Beamten lokaler Fachrichtungen, die derzeit nicht verfügbar sind.

Auch in den benachteiligten Gemeinden der alten Region Hoa Binh herrscht Personalmangel, insbesondere bei den Regierungsmitarbeitern. Die Gemeinde Quy Duc entstand durch den Zusammenschluss der vier Gemeinden Trung Thanh, Doan Ket, Yen Hoa und Dong Ruong; sie hat fast 9.400 Einwohner und eine natürliche Ausdehnung von 147 km2. Das Gebiet ist groß, aber derzeit hat die Gemeinderegierung nur 30 Stellen und es mangelt an Beamten in den Bereichen Planung, Bau, Transport, Wissenschaft, Information und Gesundheit. Außerdem fehlen in der Gemeinde viele Stellen in den Selbsthilfegruppen, etwa als Buchhalter, Sachbearbeiter, Fahrer, Sicherheitspersonal usw. Die beiden Hauptabteilungen des Volkskomitees der Gemeinde, die Wirtschaftsabteilung und die Kulturabteilung, haben seit über zwei Monaten keinen stellvertretenden Abteilungsleiter und befinden sich derzeit im Ernennungsprozess.

Aufgrund des Personalmangels müssen die Mitarbeiter der Gemeinde Tien Phong mit hoher Intensität und unter hohem Druck arbeiten.

Eine weitere schwierige Kommune im alten Gebiet von Hoa Binh, der es ebenfalls ernsthaft an Personal mangelt, ist die Kommune Tien Phong. Der Regierung der Kommune Tien Phong wurden vorübergehend 38 Stellen zugeteilt, aber derzeit sind nur noch 31 Stellen übrig, und gemäß Dekret 178 sind 7 Kader zurückgetreten, die meisten davon junge Kader, und haben ihre Jobs aufgegeben. Genosse Hoang Van Du, Leiter der Wirtschaftsabteilung der Kommune Tien Phong, sagte: Der Wirtschaftsabteilung wurden 7 Stellen zugeteilt, aber seit dem 1. September sind 2 Kader zurückgetreten, sodass nur noch 5 Kader übrig sind. Bei der derzeit großen Anzahl von Aufgaben benötigt die Wirtschaftsabteilung 8-10 Stellen. Das neue Gebiet, die Kommune ist groß, es gibt viel zu tun, aber es mangelt an Kadern, die Arbeit umzusetzen ist wirklich schwierig, die Kader sind überlastet.

Tatsächlich ist bekannt, dass die Mitarbeiter der Kultur- und Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Tien Phong aus Platzmangel in den alten Klassenzimmern der Grund- und weiterführenden Schule der ethnischen Minderheit Vay Nua arbeiten müssen. Der Raum ist eng, die alten, abblätternden Wände sind notdürftig mit dünnen Plastikplanen verhängt. Da es keine Gaststätte gibt, müssen die Mitarbeiter morgens zur Arbeit gehen und abends über eine mehr als 20 km lange, unbefestigte Straße nach Hause fahren. Die Anreise ist zu beschwerlich, gefährlich und die Arbeit stressig … das sind die Hauptgründe, warum die Mitarbeiter der Gemeinde Tien Phong zwei Monate nach der Fusion kündigten.

Es gibt viele Gründe, warum Kader in benachteiligten Gemeinden der Provinz in den letzten zwei Monaten ihren Rücktritt eingereicht haben. Um die Arbeit der Basisregierung zu stabilisieren, ist es jedoch dringend erforderlich, die Zahl der Kader zu erhöhen. Darüber hinaus müssen bald Präferenzmaßnahmen umgesetzt und in das Verkehrssystem und die Infrastruktur investiert und diese fertiggestellt werden, damit sich das Team aus Kadern und qualifizierten Beamten sicher fühlen kann, benachteiligten Gebieten aus der Armut zu helfen, die Kluft zu begünstigten Gebieten zu verringern und zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Provinz Phu Tho beizutragen.

Weide

Quelle: https://baophutho.vn/can-som-bo-sung-can-bo-cho-cac-xa-vung-kho-khan-239815.htm