Besondere Anreize zur Gewinnung von Technologieexperten erforderlich

Innovation durch Flexibilität

Hanoi strebt eine tiefgreifende Transformation seines Wachstumsmodells an und setzt dabei auf Wissenschaft , Technologie und Innovation, um ein zweistelliges Wachstum zu erzielen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigt die Stadt jedoch mehr bahnbrechende Mechanismen zur Unterstützung von Unternehmen, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen. Gleichzeitig muss ein ausreichend starkes Ökosystem geschaffen werden, um Talente anzuziehen und zu halten.

Dieser Inhalt wurde von Experten und Unternehmen beim Online-Seminar „ Hanoi entwickelt Wachstumsmodell für zweistelliges Wachstumsziel“ am 18. August ausführlich diskutiert.

Laut Professor Dr. Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär des Verbands der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), ist Hanoi derzeit die „Startup-Hauptstadt“ des Landes mit mehr als 1.000 Startups, von denen 40 % im Bereich der digitalen Technologie tätig sind. KMU gelten als die „Blutgefäße“, die die Wertschöpfungskette nähren und dem GRDP der Stadt Schwung verleihen.

„KMU sind sich bewusst, dass geringe Größe nicht mit Einschränkung einhergeht. Im Gegenteil, Flexibilität ermöglicht ihnen, Pionierarbeit für neue Geschäftsmodelle zu leisten, von grüner Logistik bis hin zum grenzüberschreitenden E-Commerce“, betonte Herr Mac Quoc Anh.

Professor Dr. Mac Quoc Anh – Vizepräsident und Generalsekretär der Hanoi Association of Small and Medium Enterprises.

Viele Unternehmen haben ESG-Standards (Environment – Social – Governance) proaktiv in ihre Entwicklungsstrategien integriert. Dies ist ein wichtiger Schritt, um ihren Ruf zu verbessern und globale Standards zu erfüllen, insbesondere im Kontext der Anwendung des Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) durch die EU.

Um diese Welle zu befeuern, schlug Herr Mac Quoc Anh vor, Hanoi solle einen Innovationsförderungsfonds speziell für KMU einrichten, anstatt sich ausschließlich auf Steueranreize zu verlassen. Gleichzeitig solle die Stadt in Abstimmung mit internationalen Organisationen Programme entwickeln, die Unternehmen den Zugang zu globalen Märkten ermöglichen.

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Obwohl KMU über eine hohe Dynamik verfügen, bleibt die Schaffung eines ausreichend starken Ökosystems zur Förderung und Entwicklung von Innovationen ein großes Problem.

Herr Lai Hoang Duong, Direktor der Thanh Giong Computer Company, schätzte, dass Hanoi über einen großen Vorteil hinsichtlich hochqualifizierter Humanressourcen aus den Universitäten verfüge. Die größte Schwierigkeit liege jedoch nach wie vor darin, Kapital zu beschaffen, darunter Risikokapital und Kapital für die Ausbildung.

Um eine führende Rolle zu übernehmen, benötigt Hanoi einen Fonds für ein Risikokapital-Ökosystem und einen ausreichend starken Wissenschafts- und Technologiefonds, um mit den Hauptstädten der Region Seite an Seite bestehen zu können.

„Was die Infrastruktur betrifft, schlage ich vor, dass Hanoi ein Innovations- und Startup-Zentrum errichten sollte, um Talente anzuziehen und mehr Forschungsthemen zu schaffen. Wenn dieses Zentrum schnell und stark aufgebaut wird, kann Hanoi zu einer Wiege für einheimische und internationale Experten werden und sich so zu einem Innovationszentrum nicht nur für das ganze Land, sondern auch für die ganze Welt entwickeln“, sagte Herr Duong.

Herr Lai Hoang Duong – Direktor der Thanh Giong Computer Company.

Die Kernelemente der Innovation sind Technologie und Menschen. Um Hightech-Unternehmen zu entwickeln, muss Hanoi spezielle Vorzugspolitiken verfolgen, um führende Experten anzuziehen.

„Wir hoffen, dass Hanoi eine offene Vorzugspolitik für Experten, insbesondere ausländische Experten, einführen wird, wie etwa Befreiung und Reduzierung der Einkommenssteuer, Vereinfachung der Aufenthaltsbestimmungen und verstärkte Unterstützung für die Ausbildung von Talenten im Bereich der digitalen Technologie“, schlug Herr Duong vor.

Der Direktor der Thanh Giong Computer Company empfahl der Stadt außerdem eine Steuervergünstigung, um Unternehmen zu Investitionen zu motivieren und Fachkräfte anzuwerben. Konkret schlug er vor, dass Gehälter und Löhne von Forschern in Wissenschafts- und Technologieunternehmen nicht der Einkommensteuer unterliegen sollten.

Dies wird ein großer Wettbewerbsvorteil sein und Hanoi dabei helfen, hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten und so das Ziel zu verwirklichen, ein führendes Innovationszentrum zu werden.

Minh Thu

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654