Wissensaktualisierung für Führungskräfte der Bank für Sozialpolitik

Am Morgen des 15. Juli eröffnete die Vietnamesische Bank für Sozialpolitik in Zusammenarbeit mit der Ho Chi Minh National Academy of Politics im Ausbildungszentrum der Provinz Dak Lak (Bezirk Tuy Hoa) den Ausbildungskurs „Aktualisierung des Wissens für Führungskräfte und Führungskräfte, die Führungspositionen bei der Zentralregierung anstreben“.

An dem Schulungskurs nahmen 61 Teilnehmer teil, die stellvertretende Direktoren und leitende Angestellte der Social Policy Bank (CSXH)-Filialen des Aufsichtsrats der Social Policy Bank waren; Filialen der Social Policy Bank in den Provinzen und Städten: Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong und Ho Chi Minh .

Dies ist der vierte von sieben Schulungen, die im Jahr 2025 gemäß dem Personalentwicklungsplan der Vietnam Bank for Social Policies organisiert werden.

Herr Truong Thanh Ha, Direktor des Social Policy Bank Training Center, hielt die Eröffnungsrede des Schulungskurses.

Bei der Eröffnungszeremonie sagte Herr Truong Thanh Ha, Direktor des Social Policy Bank Training Center, dass die Social Policy Bank bei der Umsetzung ihrer Entwicklungsstrategie bis 2030 die Entwicklung der Humanressourcen als eine der wichtigsten Aufgaben identifiziert habe, die den Erfolg des Systems ausschlaggebend sei.

Angesichts des harten Wettbewerbs und des ständigen technologischen Wandels ist die Personalentwicklung nicht nur eine Option, sondern eine zwingende Voraussetzung für das Überleben und die Weiterentwicklung. Insbesondere für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen trägt der Kapazitätsaufbau nicht nur zur effektiven Umsetzung von Strategien bei, sondern sichert auch die langfristige Entwicklung des Unternehmens.

Prof. Dr. Tran Van Phong, ehemaliger Direktor des Instituts für Philosophie, ständiges Mitglied des Wissenschaftlichen Rates der Ho Chi Minh National Academy of Politics , Mitglied des Zentralen Theoretischen Rates und Mitglied des Redaktionsausschusses der Dokumente des 14. Nationalen Parteikongresses, stellte das Thema im Rahmen des Schulungskurses vor.

Während der drei Tage (15.-17. Juli) wurden die Teilnehmer von Dozenten der Ho Chi Minh National Academy of Politics über fünf Themen auf den neuesten Stand gebracht, darunter: Neue und wichtige Punkte in den Dokumentenentwürfen des 14. Nationalen Parteitags; Die Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation: Bedingungen, Herausforderungen und strategische Durchbrüche; Verbesserung der Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei im neuen Kontext, Erkennen und Lösen der Beziehung zwischen Staat, Markt und Gesellschaft im Prozess der nationalen Entwicklung; Sicherstellung einer nachhaltigen Sozialpolitik, während Vietnam in eine neue Ära eintritt, die Ära des Aufstiegs der Nation; Fähigkeiten, um Führungskräfte und Manager zu inspirieren und zu motivieren.

Der Schulungskurs bietet den Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, ihre Qualifikationen zu verbessern und ihren Horizont zu erweitern, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen zwischen den Zweigstellen auszutauschen. Dies ist ein wichtiger Vorbereitungsschritt für das Führungsteam der Social Policy Bank, um die Anforderungen der Reformperiode besser zu erfüllen und zur effektiven Umsetzung der Entwicklungsstrategie der Social Policy Bank bis 2030 beizutragen.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/