Le Duc Nam – CEO ViTech Group: Start-up mit Verantwortung für das Land

Kultur der Dankbarkeit im Unternehmen

Für die junge Generation Vietnams ist es ein großes Glück, in einem friedlichen Umfeld ein Unternehmen zu gründen. Keine Bomben und Kugeln mehr, kein jahrelanges Leben in Armut – die jungen Menschen von heute haben die Voraussetzungen, sich auf Wissen, Kreativität und globale Integration zu konzentrieren. Doch mit dieser Chance geht auch eine Herausforderung einher: Wie kann die junge Generation ihre Wurzeln nicht vergessen und die heiligen Werte von Unabhängigkeit und Freiheit im modernen Leben bewahren? Für CEO Le Duc Nam ist diese Frage nicht nur ein persönliches Anliegen, sondern bildet die Grundlage für die Gründung und Entwicklung der ViTech Group als Startup, das auf Dankbarkeit und Verantwortung basiert.

Herr Le Duc Nam teilt ander FPT University

Bei ViTech ist das Hissen der Flagge am Montagmorgen nicht nur ein administratives Ritual. Die jungen Mitarbeiter stehen feierlich zusammen, singen die Nationalhymne und erzählen Geschichten, wodurch sie im Alltag einen Geist des Nationalstolzes fördern. Vielen jungen Menschen mag dies zunächst seltsam, ja sogar unnötig in einem Technologieunternehmen erscheinen. Doch mit der Zeit wird dieses Ritual zu einer verbindenden Gewohnheit, sodass sich jedes Mitglied bewusst ist, dass die heutigen Startups auf dem Fundament des Friedens errichtet wurden, den ihre Vorfahren mit Blut austauschten. Dieser Unterschied hat ViTech eine einzigartige Identität verliehen – ein Technologie-Startup mit traditionellem Geist.

Flaggenhissaktion der ViTech Group am Montagmorgen

ViTech beschränkt sich nicht nur auf das Ritual, sondern bringt den Geist der Dankbarkeit auch in eine jährliche Aktivität ein. Der 6. September ist der „Tag der Dankbarkeit“ – ein Anlass für alle Mitarbeiter, zurückzublicken, Dankbarkeit zu zeigen und sich für die Gemeinschaft einzusetzen. Der 27.7-Dankbarkeitsfonds wird ebenfalls unterhalten, um Kriegsversehrte und Märtyrer zu unterstützen, die zur Revolution beigetragen haben. Darüber hinaus organisiert das Unternehmen Reisen, um Familien mit verdienstvollen Verdiensten zu besuchen und ihnen Geschenke zu überreichen. So bietet das Unternehmen der jüngeren Generation die Möglichkeit, direkt mit ihnen zu interagieren und Geschichten von Zeitzeugen zu hören. Jede Aktion, so klein sie auch sein mag, trägt dazu bei, einen kulturellen Kreislauf zu schaffen: Aus Dankbarkeit wird Verantwortung, die sich dann in gemeinsame Werte in der Gemeinschaft ausweitet.

In der Philosophie von ViTech bedeutet Dankbarkeit nicht nur, „auf die Vergangenheit zurückzublicken“, sondern auch „die Zukunft zu gestalten“. Wenn junge Menschen erkennen, dass sie das Glück haben, den heutigen Frieden zu erben, fühlen sie sich beim Aufbau des Landes stärker mitverantwortlich. Ein Unternehmen zu gründen bedeutet daher nicht nur Kapital oder Gewinn, sondern eine Reise intellektuellen Engagements, um den Opfern früherer Generationen gerecht zu werden. Dieser Unterschied macht die ViTech Group zu einem der wenigen Startups, die einen Entwicklungspfad wählen, der auf Kultur und sozialer Verantwortung basiert.

Startup in Peace – Verantwortung der jungen Generation

Wenn unsere Vorfahren ihr Blut und ihre Knochen für den Schutz des Landes eingesetzt haben, dann haben die jungen Menschen von heute die Möglichkeit, ihre Intelligenz, Kreativität und ihr Verantwortungsbewusstsein zum Aufbau des Landes beizutragen. Für Le Duc Nam ist dies eine „Dankbarkeitsschuld“, die die junge Generation nie vergessen sollte. „Wir haben vielleicht keine Bomben und Kugeln erlebt, aber das bedeutet nicht, dass wir das Recht haben, der Geschichte gegenüber gleichgültig zu sein“, erklärte Nam.

In der Philosophie von ViTech ist Technologie das Mittel, Verantwortung die Grundlage. Das Unternehmen wurde mit der Mission „Technologie von Vietnamesen für Vietnamesen“ gegründet. Jedes vom jungen Team entwickelte Softwareprodukt erfüllt nicht nur die Marktnachfrage, sondern unterstreicht auch die vietnamesische Intelligenz und fördert den Nationalstolz. Für Herrn Nam ist ein Startup der Weg für die heutige Generation, die Tradition „beim Trinken von Wasser an die Quelle zu denken und beim Essen von Obst an den Menschen zu denken, der den Baum gepflanzt hat“ mit eigenem Wissen und Mut fortzuführen.

Am Dankbarkeitstag, dem 9. Juni, überreichten die Mitarbeiter der ViTech Group der Generation von Vätern und Großvätern, die zur Revolution beigetragen haben, Geschenke.

Das Arbeitsumfeld bei ViTech ist geprägt von der Philosophie „Jeden Tag 1 % besser“. Gen-V-Schulungen, Vi Eagle- oder „Gratitude Wall“-Aktivitäten sind nicht nur interne Programme, sondern bieten jungen Mitarbeitern die Möglichkeit, zu üben, zu reifen und zu verstehen: Wer heute sein Land schützen will, muss es mit Wissen, Technologie und kreativem Willen schützen. So können Startups zu einem zentralen Bestandteil der Gemeinschaft werden und gleichzeitig zur Stärke des Landes beitragen.

Gründen Sie ein Unternehmen, um vietnamesische Werte aufzubauen und zu verbreiten

Für Nam ist die Gründung eines Unternehmens kein persönlicher Traum, sondern eine Reise des Dienstes. Im Kontext der nationalen Integration ist jedes Startup ein „Soldat“ an der Wirtschaftsfront . Wenn Unternehmen ihr Geschäft mit Verantwortung verbinden, ist dies nicht nur ein finanzieller Erfolg, sondern auch eine Dankbarkeit gegenüber früheren Generationen. „Wir können die Welt nicht verändern, aber wir werden definitiv zur digitalen Transformation des Landes beitragen“, bekräftigte Herr Nam.

Jedes Mal, wenn die Nationalhymne bei ViTech gespielt wird, ist es nicht nur Musik, sondern eine Erinnerung an das Blut und die Knochen, die unsere Vorfahren vergossen haben. Dieser Geist wird in jedem Produkt, jedem Projekt, jeder Wohltätigkeitsreise gepflegt. Für Vietnam ist es die größte Verschwendung, Geschäfte zu machen, ohne seine Wurzeln zu vergessen. Im Gegenteil, wenn Startups mit nationaler Verantwortung in Verbindung gebracht werden, werden Unternehmen zu Orten, die den vietnamesischen Geist fördern, sodass jeder junge Mensch stolz darauf sein kann, ein „Nachkomme von Lac Hong“ zu sein.

Foto von Mitarbeitern der ViTech Group beim Besuch des Mausoleums von Onkel Ho

Die Geschichte von CEO Le Duc Nam und der ViTech Group endet daher nicht mit der Gründung eines Unternehmens, sondern vermittelt auch eine Perspektive der Verantwortung. Frieden ist nicht das endgültige Ziel, sondern die Grundlage für die heutige Generation, um den Wunsch nach Frieden weiterzuschreiben. Und Startups, die mit Kultur, Dankbarkeit und Liebe zum Heimatland verbunden sind, werden zu einer Brücke zwischen Vergangenheit und Zukunft, sodass ein starkes Vietnam immer im Nationalstolz präsent ist.

Quelle: https://thanhnien.vn/le-duc-nam-ceo-vitech-group-start-up-gan-trach-nhiem-voi-dat-nuoc-185250929174906647.htm