„Hohe Bäume“ spenden Schatten fürs Leben

Im hektischen Treiben des modernen Lebens sind die älteren Menschen in Haiphong nicht nur eine spirituelle Stütze und pflegen Familientraditionen, sondern bewahren auch kulturelle Werte und bekräftigen die Tradition des „Alters, leuchtendes Beispiel“.

Der Generaldirektor der STC Ship Technology Joint Stock Company, Nguyen Nam Tuan, leitet die Mitarbeiter bei der Forschung und Herstellung von Produkten an. Foto: TRUNG KIEN

Voller Leidenschaft für den Beruf

STC Ship Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) wurde im Jahr 2000 gegründet und ist auf Forschung, Beratung, Design und Technologietransfer von Schiffen, maritimen Instrumenten und maritimer Sicherheit spezialisiert. Nach 25 Jahren Entwicklung mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konnte das Unternehmen jedoch unter der beharrlichen „Lenkung“ des Generaldirektors Nguyen Nam Tuan (mittlerweile über 70 Jahre alt) seine Position auf dem nationalen und internationalen Markt mit hochgradig anwendbaren Technologieprodukten festigen.

Als Absolvent der Hanoi University of Science and Technology als Elektronikingenieur verfolgt Herr Tuan seit über zwei Jahrzehnten konsequent seine Forschungs- und Produktionsorientierung, um die strengen Anforderungen der Schifffahrtsindustrie zu erfüllen. „Solange es Kraft gibt, gibt es auch Engagement. Jedes neue Produkt ist die Kristallisation kollektiver Intelligenz und Kreativität“, vertraute Herr Tuan an.

Neben der Konzentration auf die digitale Transformation im Management baute Herr Tuan auch die Zusammenarbeit aus, entsandte Mitarbeiter zum Studium ins Ausland und brachte neues Wissen mit, das in Unternehmen Anwendung fand. Dank dieser Vision wurde STC zu einem vertrauenswürdigen Partner des Verteidigungsministeriums , der Marine, der Küstenwache usw. Dadurch konnte das Wachstum aufrechterhalten, ein aktiver Beitrag zum Staatshaushalt geleistet und das Einkommen der Arbeitnehmer gesichert werden.

Der Erfolg von STC ist eine Bestätigung des Mutes, der Intelligenz und des Engagements von Generaldirektor Nguyen Nam Tuan. Auch im hohen Alter behält der „Kapitän“ seinen Enthusiasmus und seine Standhaftigkeit im „weiten Meer“ der Hightech-Industrie und bekräftigt damit sein Engagement.

Im Handwerkerdorf Bao Ha (Gemeinde Vinh Hai) erklingt das Geräusch von Meißeln rund um das Haus des 68-jährigen Kunsthandwerkers To Van Huu. Als Nachfolger seines Vorfahren To Phu Luat hat Herr Huu in der 13. Generation fast sein ganzes Leben diesem Beruf gewidmet. Für ihn ist jede Statue nicht nur ein Kunstwerk, sondern auch Ausdruck der Leidenschaft, Ehre und des Stolzes der Familie.

Noch wichtiger ist es dem Kunsthandwerker, seine Leidenschaft an die jüngere Generation weiterzugeben. Seine beiden Kinder, die früher im Ausland arbeiteten, sind nun zurückgekehrt, um in die Fußstapfen ihres Vaters zu treten und das traditionelle Bildhauerhandwerk weiterzuentwickeln. Anstatt sich für den Ruhestand zu entscheiden, arbeitet Kunsthandwerker To Van Huu weiterhin fleißig und ist zum „Seelenhüter“ des Kunsthandwerkerdorfes geworden.

Ein leuchtendes Beispiel in der Gemeinde

Viele ältere Kunsthandwerker pflegen noch immer ihre Leidenschaft für ihren Beruf. Auf dem Foto: Kunsthandwerker der Dong Minh Handicraft Cooperative stellen traditionelle Seggenmattenprodukte vor.

Angesichts der Tatsache, dass die landwirtschaftliche Nutzfläche immer weiter schrumpft, bemüht sich der 75-jährige Direktor der An Hung Agricultural Services and Electricity Cooperative (Bezirk Hong An) stets, Lösungen zu finden, um die Menschen zu unterstützen – von der Wiederherstellung der Produktion über den Konsum von Produkten bis hin zur Ausweitung der Konsumkanäle.

Unter der Führung von Herrn Kiem ist die An Hung Cooperative mit über 100 Mitgliedern stark gewachsen, hat ihre Verbindungen zu Unternehmen gestärkt und eine nachhaltige landwirtschaftliche Wertschöpfungskette aufgebaut. Insbesondere hat sich die Genossenschaft zusammengeschlossen, um Frühlingszwiebeln nach 4-Sterne-OCOP-Standard zu produzieren und nach Japan und Korea zu exportieren. Damit stärkt sie die lokale Agrarproduktmarke auf dem internationalen Markt.

Die Genossenschaft mobilisiert Ressourcen, sorgt für einen stabilen Betrieb und erfüllt die Grundbedürfnisse der Bevölkerung, insbesondere in den Bereichen Umwelthygiene und Stromhandel. Alle Bereiche sind effektiv, fördern Vorteile und die Einkommen der Mitarbeiter sind stabil und steigen. Jedes Jahr stellt die Genossenschaft einen Teil ihres Gewinns für lokale Wohlfahrtsprojekte bereit.

Im Jahr 2024 wurde die Genossenschaft von der Vietnam Cooperative Alliance als nationale vorbildliche Genossenschaft ausgezeichnet und mit dem Cooperative Star Award 2024 ausgezeichnet.

Dies ist eine würdige Belohnung, die die beharrlichen Bemühungen des Kollektivs und des „alten, vorbildlichen“ Führers Doan Van Kiem anerkennt, damit sich die Menschen in ihrer Verbundenheit mit ihrer Heimat sicher fühlen können.

Frau Nguyen Thi Quyen, Vorsitzende des Verwaltungsrats der Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, prüft das Produkt.

Frau Nguyen Thi Quyen, Vorstandsvorsitzende der Thien Quyen Mineral Organic Fertilizer Production and Trading Company Limited, erforscht und verbessert trotz ihres über 80-jährigen Alters noch immer täglich den Produktionsprozess organischer Düngemittel. Frau Quyen erzählt: „Meine Kinder und Enkelkinder wollen immer, dass ich mich ausruhe. Aber da ich meinen Beruf mit Leidenschaft ausübe, kämpfe ich immer noch darum, bessere Produkte für Landwirte zu finden, die zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und zum Schutz der Umwelt und der öffentlichen Gesundheit beitragen.“

Sie ist nicht nur eine gute Geschäftsfrau, sondern spendet auch einen Teil ihres Gewinns für wohltätige Zwecke und teilt mit Bedürftigen. Im Laufe der Jahre haben sie und ihr Unternehmen Auszeichnungen von Organisationen, Abteilungen und Zweigstellen erhalten, darunter ein Zertifikat des Zentralverbands der Senioren für ihr gutes Geschäftsmodell. Das Unternehmen schafft außerdem Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für viele lokale Arbeitnehmer.

Mit 70 oder 80 Jahren ist es an der Zeit, sich auszuruhen, zu erholen und die Zeit mit Kindern und Enkeln zu genießen. Doch Geschäftsleute, Handwerker, Genossenschaftsdirektoren, Vorstandsvorsitzende ... mit ihrem Willen, ihrer Entschlossenheit und ihrem Wunsch, unermüdlich ihren Beitrag zu leisten, verfolgen unbeirrt ihre Träume und leisten weiterhin einen Beitrag für die Gesellschaft.

Viele Menschen haben ihre Erfahrung und ihren Enthusiasmus aktiv in die Entwicklung der Kollektivwirtschaft eingebracht, Tausende von Arbeitsplätzen geschaffen, das Einkommen erhöht und die nachhaltige Entwicklung der Stadt gefördert. Sie sind die „großen Bäume“, die dazu beitragen, das Leben zu verschönern und die wichtige Rolle der älteren Menschen in der Hafenstadt in der neuen Ära zu bekräftigen.

Laut Statistiken der Genossenschaftsunion der Stadt Hai Phong gibt es in der gesamten Stadt nach der Fusion etwa 550 Genossenschaften, Genossenschaftsverbände, Genossenschaftsgruppen und Mitgliedsunternehmen der Union, von denen mehr als 20 % ältere Menschen in Führungspositionen tätig sind und Mitglieder der Einheiten sind.

VAN NGA

Quelle: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html