Schluss mit der Situation, dass Weiterbildungslehrer keine Sommerferien haben

Der Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Arbeitszeitregelung für Weiterbildungslehrer wird, sofern er veröffentlicht wird, der Situation ein Ende setzen, dass Lehrern an Weiterbildungseinrichtungen kein Sommerurlaub gewährt wird.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat kürzlich den Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Arbeitszeiten von Lehrkräften an Weiterbildungseinrichtungen veröffentlicht und dazu Stellungnahmen von relevanten Behörden, Organisationen und Einzelpersonen eingeholt. Ein Schwerpunkt des Rundschreibenentwurfs besteht darin, die Situation zu lösen, in der Weiterbildungslehrkräften keine Sommerferien gewährt werden.

Der Klassenlehrer einer GDTX-Klasse in Vinh Phuc macht vor der Abiturprüfung 2025 eine Anwesenheitskontrolle der Schüler.

FOTO: QUY HIEN

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung gibt es derzeit keine speziellen Arbeitszeitregelungen für Lehrkräfte in Weiterbildungseinrichtungen. In Weiterbildungseinrichtungen gibt es sowohl allgemeinbildende als auch berufsbildende Lehrkräfte. Mittlerweile gibt es spezielle Arbeitszeitregelungen für allgemeinbildende Lehrkräfte (Allgemeinbildende) und berufsbildende Lehrkräfte.

Daher wird das Arbeitszeitregime der Lehrkräfte an Weiterbildungseinrichtungen von diesen „flexibel“ gehandhabt. Die Sommerferien für Weiterbildungslehrkräfte sind nicht bundesweit einheitlich. Manche Orte haben Sommerferien, manche nicht, manche haben 8 Wochen Ferien, manche nur 1 Monat Ferien...

Laut dem Entwurf eines Rundschreibens, zu dem das Ministerium für Bildung und Ausbildung um Stellungnahme bittet, haben alle Lehrkräfte an Weiterbildungseinrichtungen Sommerferien. Die maximale Feriendauer beträgt acht, die minimale vier Wochen. Während der Sommerferien nehmen die Lehrkräfte entsprechend den Anforderungen ihrer Stelle an Aus- und Weiterbildungen teil, nehmen an Abiturprüfungen und Einschreibungen teil, unterrichten im Rahmen des Aus- und Weiterbildungsprogramms und nehmen auf Anforderung an Bildungsaktivitäten des Zentrums teil.

Der Rundschreibenentwurf regelt außerdem die Arbeitszeiten, den Jahresurlaub, die Unterrichtsstundennormen, die Reduzierung der Unterrichtsstundennormen und die Umwandlung anderer Tätigkeiten in Unterrichtsstunden für Lehrkräfte an Weiterbildungseinrichtungen. Im Wesentlichen legt der Rundschreibenentwurf Grundsätze für die Festlegung des Arbeitszeitregimes von Weiterbildungslehrkräften fest, um die Übereinstimmung mit den Regelungen für allgemeinbildende Lehrkräfte und Hochschullehrer zu gewährleisten.

Den vollständigen Rundschreibenentwurf finden Sie hier.

Quelle: https://thanhnien.vn/cham-dut-tinh-trang-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-khong-co-nghi-he-185250925103537042.htm