Der vom TradeFlock-Magazin organisierte Preis „Beste Arbeitgeber in Asien“ würdigt die besten Unternehmen Asiens, die ihren Mitarbeitern ein ideales, attraktives und freundliches Arbeitsumfeld bieten. Die Auswahl der Unternehmen erfolgt anhand zahlreicher Kriterien, darunter Unternehmenskultur, Karrierechancen, Sozialleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit.

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CMC Telecom erhielt von TradeFlock die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“

CMC Telecom, ein Mitglied der CMC Technology Group, hat sich in den 16 Jahren seiner Entwicklung stets um den Aufbau einer modernen, klaren Unternehmenskultur bemüht und insbesondere die Karriereentwicklung jedes Einzelnen gefördert. Dank dieses Engagements ist CMC Telecom zu einem idealen Arbeitgeber geworden, an dem sich Talente einbringen und wertgeschätzt werden können.

Die Region Asien befindet sich auf einem starken Wachstumspfad und dürfte bis 2030 43 % des weltweiten Umsatzpotenzials im Wert von 10,1 Billionen US-Dollar generieren, was einen erheblichen Einfluss auf die Weltwirtschaft haben wird. Dieser starke Boom zeigt sich nicht nur auf der Ebene der Makroländer, sondern geht auch von einzelnen Unternehmen aus, die stets versuchen, zur Gesamtentwicklung des Unternehmens beizutragen. Mit fast 1.000 Mitarbeitern ist CMC Telecom, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Infrastruktur, ein typisches Beispiel dafür, wie man den Menschen als zentrale Säule des Erfolgs betrachtet.

In einem Interview mit TradeFlock äußerte sich ein Vertreter von CMC Telecom zu den Werten der Personalabteilung: „Unser oberstes Ziel ist es, einen modernen, professionellen und dynamischen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiter stolz darauf sind, respektiert, unterstützt und gefördert zu werden. Wir glauben, dass Investitionen in die Mitarbeiter in allen Bereichen der Unternehmensentwicklung klare Ergebnisse zeigen werden.“

Grundwerte prägen die Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von CMC Telecom basiert auf fünf Grundwerten: Kreativität, Engagement, Schnelligkeit, Kundenorientierung und Professionalität. Diese Werte bilden die Leitprinzipien für die Arbeits- und Entwicklungsweise der Mitarbeiter von CMC.

Erstens hilft „Geschwindigkeit“ CMC Telecom dabei, sich rasch anzupassen und den Technologietrends auf dem Markt immer einen Schritt voraus zu sein. Zweitens schafft „Professionalität“ ein von Respekt und Vertrauen geprägtes Umfeld – von der Art und Weise, wie wir uns ausdrücken, bis hin zum Umgang mit Kunden und Kollegen. Drittens zeigt sich Kundenorientierung darin, dass wir den Kunden in all unsere Gedanken und Handlungen einbeziehen und so Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden am nächsten kommen, und so zu einem Partner mit tiefem Kundenverständnis werden. Viertens ist „Kreativität“ die Inspiration, Innovationen zu fördern, jeden Einzelnen zu ermutigen, anders zu denken und bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Und schließlich bilden „Engagement“ für Qualität und Teamgeist die Grundlage dafür, dass CMC Telecom ein führender umfassender Dienstleister und eines der lohnendsten Arbeitgeber in Asien ist.

Employee Experience (EX) wird zur zentralen Strategie

Bei CMC Telecom ist die Mitarbeitererfahrung (EX) fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch persönliche Entwicklungsprogramme und interne Engagement-Aktivitäten bietet CMC Telecom seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur umfassenden Selbstentwicklung. Die Vielfalt im Arbeitsumfeld von CMC Telecom basiert auf einem kreativen Geist, der einzigartige Ideen und neue Perspektiven stets fördert. Ein Vertreter von CMC Telecom erklärt: „Großartige Ideen kommen von Menschen, die es wagen, anders zu denken, und diese Vielfalt ist zu einem wertvollen Kapital des Unternehmens geworden. Eine vielfältige Organisation hilft nicht nur, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern, sondern fördert auch die Kreativität, verbessert das Markenimage und trägt zu einer nachhaltigeren Unternehmensentwicklung bei.“

TradeFlock ist ein renommiertes internationales Wirtschaftsmagazin, das Unternehmern, Führungskräften und Fachleuten im Wirtschaftsbereich Informationen und Ressourcen bietet. Das Magazin ist spezialisiert auf die Veröffentlichung von Artikeln zu den Themen Finanzen, Management, Startups, Technologie, Marketing und Managementstrategie und unterstützt Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Ein Markenzeichen von TradeFlock ist die Anerkennung und Bewertung herausragender Unternehmen. Die Auszeichnungen „Beste Arbeitgeber in Asien“ werden regelmäßig verliehen, um Unternehmen zu ehren, die ein optimales Arbeitsumfeld schaffen und ihre Mitarbeiter fördern. Das Magazin ist in Asien und weltweit bekannt und eine wichtige Ressource für Unternehmer und Führungskräfte. Es hilft, Trends zu verfolgen, Erfahrungen auszutauschen und nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Thuy Nga