Diese Leistung spiegelt nicht nur die Beständigkeit wider, mit der wir Jahr für Jahr ein hervorragendes Arbeitsumfeld schaffen, sondern bestätigt auch die langfristige Vision von Carlsberg Vietnam, einen kohärenten, sich entwickelnden und integrativen Arbeitsplatz für alle Generationen von Mitarbeitern zu schaffen.
Mit dem Thema „Multi-Generation Synergy“ der HR Asia Awards 2025 hat Carlsberg Vietnam mit einem Arbeitsumfeld, das die Begeisterung und Kreativität der jungen Generation mit dem Mut und der Erfahrung der Vorgänger in Einklang bringt, seine Spuren hinterlassen.
Dieser Geist beschränkt sich nicht auf einen Slogan, sondern spiegelt sich in jedem Talententwicklungsprogramm, den Möglichkeiten zur internen Rotation, den Weiterbildungskursen und der umfassenden Gesundheitspolitik wider. Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme, wird gefördert und erhält den Freiraum, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Die Fähigkeit, sich flexibel anzupassen und den Wert einer vielfältigen Gruppe zu nutzen, hat Carlsberg Vietnam zu einem Vorbild für den Geist der „Generationenübergreifenden Synergie“ gemacht, den HR Asia ehrt.
Herr Andrew Khan, Generaldirektor von Carlsberg Vietnam, erklärte: „Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung des Vertrauens und der Bemühungen, die wir über viele Jahre gemeinsam mit unseren Mitarbeitern aufgebaut haben. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit und fördern ein Arbeitsumfeld, das Lernen, Innovation und Inklusion fördert – in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich voll zu entfalten, während wir uns gegenseitig inspirieren und unterstützen, um gemeinsam voranzukommen.“
Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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