Als wir an einem freien Tag bei der 601. Informationsbrigade waren, sahen wir, dass auf dem Übungsgelände des Bataillons 2 die Unterrichtsaktivitäten weiterhin ernsthaft durchgeführt wurden. Jeder Kader unterrichtete abwechselnd, die Gruppe der Lehrer und Einheitskommandeure gab Kommentare und Korrekturen von Wörtern bis hin zu Beispielbewegungen ab …

Oberstleutnant Dam Duc Giap, Bataillonskommandeur des 2. Bataillons, erklärte: „Die Ergebnisse der Einheit bei der Führung und Ausbildung neuer Soldaten sind recht gut. Die Zugoffiziere der Einheit sind jedoch noch sehr jung, viele von ihnen haben gerade erst die Schule abgeschlossen, sodass ihre praktische Erfahrung und ihre Methoden zur Organisation, Durchführung von Trainings und Führung der Truppen noch begrenzt sind. Neben der Aufrechterhaltung strenger Disziplin und Regeln durch Unterrichtspläne und Vorträge überwacht, schult und ermutigt der Bataillonskommandeur die Kameraden auch aktiv, damit sie sich bemühen, ihre Aufgaben gut zu erfüllen, gemäß dem Motto: „Vorgesetzte bilden Untergebene aus, diejenigen, die es wissen, helfen denen, die es nicht wissen.“

Offiziere und Soldaten des Bataillons 3, Brigade 601 Kommunikation trainieren Kommunikationsinhalte über Relaisstationen.

Leutnant Hoang Thanh Hieu, Zugführer von Zug 9, Kompanie 4, Bataillon 2, vertraute mir an: „Als frischgebackener Offizier lerne ich immer aktiv vom Kommandanten und den Vorgesetzten und sammle nach jeder Trainingseinheit Erfahrungen. Ich reflektiere mich selbst, um zu erkennen, was fehlt und schwach ist, um diese umgehend zu ergänzen, zu überwinden und die Anforderungen der Mission zu erfüllen. Insbesondere die Trainingseinheiten für Offiziere sind für uns eine Gelegenheit, unser Wissen und unsere praktische Erfahrung zu erweitern.“

Die Sicherstellung einer regelmäßigen und Ad-hoc-Kommunikation muss in komplexem Gelände und unter schwierigen Wetterbedingungen erfolgen, was die Einrichtung zahlreicher Zwischenrelaisstationen erfordert. Der Kommandeur des 3. Bataillons konzentrierte sich auf die Schulung der Zugführer in Organisationsmethoden und übte Schulungen zu „Zwischenerfassung und -weiterleitung“ und „Kommunikation über Zwischenrelaisstationen“. Leutnant Nguyen Le Tung Lam, Zugführer des Zuges 16, Kompanie 7, wurde von Major Nguyen Van Luong, dem stellvertretenden Bataillonskommandeur des 3. Bataillons, direkt und detailliert geschult und angeleitet, von der Aufgabenzuweisung, der Vorbereitung von Materialien und Trainingswerkzeugen über die Aufstellung von Formationen und die Auswahl und Zusammenstellung von Musterteams bis hin zur Organisation der Schulung.

Major Nguyen Van Luong erklärte: „Die Ausbildung von Kadern liegt in der Verantwortung der Vorgesetzten gegenüber den untergeordneten Kadern. Bei der Ausbildung geht es nicht nur um Erfahrung, Wissen und militärpädagogische Fähigkeiten, sondern auch darum, den untergeordneten Kadern die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu reflektieren, sich selbst zu korrigieren, kreativ zu denken und ihre Ausbildungsmethoden zu erneuern, damit die Soldaten bei jeder Ausbildung ihr Niveau verbessern und die Missionsanforderungen erfüllen können.“

Laut Oberstleutnant Le Minh Hoang, stellvertretender Brigadekommandeur und Stabschef der 601. Informationsbrigade, wird die Kaderausbildung der Einheit stets diszipliniert und praxisnah durchgeführt. Besonders bei jungen Kadern und Offizieren, die gerade die Schule abgeschlossen haben, konzentriert sich die Brigade auf die Wissensvermittlung und die Verbesserung ihrer Führungsorganisation, ihres Fachwissens, ihrer Kapazitäten, Methoden und ihres Arbeitsstils im Zusammenhang mit den Aufgaben der Einheit. Die Ausbildungsinhalte umfassen alle Aspekte der Arbeit, von der Tradition der Einheit und lokalen Besonderheiten bis hin zur Durchführung von Parteiarbeit und politischer Arbeit in der Ausbildung; Aufbau einer regelmäßigen Routine, Management, Ausbildungsdisziplin und -organisation, Ausbildungsmethoden … Jedes Jahr weist die Brigade Kader zur Teilnahme an der Ausbildung gemäß dem Programm des Vorgesetzten zu, organisiert Ausbildungskurse und Kaderausbildung in der Einheit, konzentriert sich gleichzeitig auf die Förderung und das Sammeln von Erfahrungen in jeder Ausbildungskategorie und verstärkt die Organisation von Wettbewerben und Sportarten, damit Kader auf allen Ebenen die Möglichkeit haben, zu lernen und sich zu entfalten …

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/coi-trong-boi-duong-nang-cao-trinh-do-can-bo-cap-phan-doi-890540