Neu eingestellte Beamte erhalten, egal wie hervorragend sie sind, nur so viel Gehalt, dass sie bescheiden leben können.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Ha Sy Dong, sagte, egal wie hervorragend ein neu eingestellter Beamter sei, sein Gehalt reiche in Großstädten immer noch nicht aus, um eine Wohnung zu mieten. Dies sei einer der Gründe, warum es schwierig sei, talentierte Mitarbeiter anzuwerben.

Niedrige Einstiegsgehälter erschweren die Gewinnung von Talenten

Bei der Diskussion sozioökonomischer Fragen am Nachmittag des 4. November wies der Delegierte der Nationalversammlung, Ha Sy Dong (Delegation von Quang Tri), auf die aktuelle Situation hin, dass viele Beschäftigte des öffentlichen Sektors in den privaten Sektor wechseln, wobei es sich meist um hochqualifizierte Arbeitskräfte handelt.

Darüber hinaus ist es immer noch schwierig, Talente für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Das Einstiegsgehalt von Beamten reicht in Großstädten nicht aus, um eine Wohnung zu mieten.

Delegierter der Nationalversammlung, Ha Sy Dong ( Quang Tri- Delegation).

Herr Ha Sy Dong wiederholte bei der Gruppendiskussion, dass Planungs- und Investitionsminister Nguyen Chi Dung bestätigt habe, dass die Investitionsgesetze viele neue Durchbrüche mit sich bringen, die Produktionskapazitäten freisetzen und Ressourcen freisetzen, insbesondere in neuen Bereichen.

„Aber meiner Meinung nach ist es zur Beseitigung institutioneller Engpässe notwendig, Personal abzubauen. Denn tatsächlich werden auch Personalressourcen blockiert“, sagte der Delegierte.

Delegierter Dong sagte, dass in letzter Zeit viel über die Umstrukturierung des Apparats, die Rationalisierung des Personals und die Gehaltsreform gesprochen worden sei. Im Bericht des Innenministeriums heißt es, dass die Umstrukturierung und Rationalisierung des staatlichen Verwaltungsapparats im Wesentlichen die gesetzten Ziele erreicht habe.

Auf dieser Sitzung sprachen jedoch viele Delegierte, und es gab lange Debatten darüber, wie man die Angst vor Fehlern und die Verantwortung der Beamten überwinden kann. Die Ergebnisse der Qualitätsklassifizierung der Beamten im Jahr 2023 zeigten, dass nur 6,57 % ihre Aufgaben nicht erfüllten, der Rest erledigte seine Aufgaben hervorragend. Angesichts dieser Tatsachen fragten sich die Delegierten, ob die Situation richtig eingeschätzt worden sei.

„Es ist unbestreitbar, dass wir in diesem Jahr das Grundgehalt um 30 Prozent erhöhen wollten. Aber selbst dann wird ein neu eingestellter Beamter oder Staatsbediensteter, egal wie hervorragend er ist, nur ein Gehalt bekommen, das ausreicht, um sich eine bezahlbare Wohnung leisten zu können und sehr sparsam auszugeben“, sagte Delegierter Dong.

Viele Gemeinden forderten daher eigene Mechanismen zur Anwerbung talentierter Talente. Die Delegierten schlugen vor, dass die Regierung im Bereich Humanressourcen Durchbrüche erzielen sollte, um die Engpässe zu beseitigen, die die Entwicklung des Landes behindern.

Delegierter der Nationalversammlung, Vu Trong Kim (Delegation von Nam Dinh).

In seiner Rede bei der Debatte über Humanressourcen schlug Delegierter Vu Trong Kim (Nam Dinh-Delegation) vor, dass angesichts der Herausforderung der Bevölkerungsalterung eine rasche Untersuchung der Bevölkerungspolitik erforderlich sei.

Herr Kim ist davon überzeugt, dass wir in den kommenden Jahren nur mit guten Humanressourcen eine Wachstumsrate von 6–7 % aufrechterhalten können. Gleichzeitig müssen wir uns sorgfältig darauf vorbereiten, die moderne Industrie zu meistern, und in naher Zukunft werden wir hohe Einkommen erzielen.

In Bezug auf die Rationalisierung des Verwaltungsapparats auf Bezirks- und Gemeindeebene schlugen die Delegierten vor, dass eine „Revolutionierung“ des Apparats und des Personals von der zentralen bis zur lokalen Ebene notwendig sei.

Der Delegierte wies auf zwei Vorteile hin, wenn das Personal reduziert werde: die Zahl der Schikanierer werde reduziert und die Gehälter für fleißige Beamte würden erhöht. Dadurch würden die Beamten professioneller und effektiver arbeiten.

Förderung öffentlich-privater Partnerschaften zur Verbesserung der Qualität der Personalausbildung

Die Delegierte der Nationalversammlung, Trinh Thi Tu Anh (Delegation Lam Dong), sagte, dass sich die Halbleiterindustrie im Kontext der rasanten Integration und Entwicklung der digitalen Wirtschaft zu einer der strategischen Säulen des 21. Jahrhunderts entwickelt habe. Die Halbleiterindustrie sei nicht nur die Grundlage für technologische Geräte, sondern spiele auch eine zentrale Rolle in der digitalen Wirtschaft jedes Landes.

Delegierte der Nationalversammlung, Trinh Thi Tu Anh (Delegation von Lam Dong).

Frau Trinh Tu Anh sagte, Vietnam habe große Chancen, stehe aber auch vor vielen Herausforderungen bei der Entwicklung der Halbleiterindustrie. Wenn Vietnam die Chancen nutze und massiv in Humanressourcen, Ökosysteme und Energie investiere, könne es zu einem idealen Standort für die globale Halbleiterindustrie werden.

Vietnam steht derzeit jedoch vor zahlreichen Herausforderungen, wie beispielsweise einem Mangel an Technologie und qualifizierten Fachkräften, insbesondere an Chipdesign-Ingenieuren und Materialwissenschaftlern. Die Ausbildungsprogramme sind nicht auf dem neuesten Stand und ihre Qualität entspricht nicht den internationalen Standards.

Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen begrenzt, was zu einer Kluft zwischen Theorie und Praxis führt. Eine stabile Stromversorgung und saubere Energie werden den Anforderungen der Halbleiterindustrie nicht gerecht.

Delegierter Trinh Tu Anh schlug vor, dass es notwendig sei, bald spezielle Schulungsprogramme für die Halbleiterindustrie zu entwickeln und umzusetzen. Öffentlich-private Partnerschaften sollten gefördert werden, um die Qualität der Personalschulung zu verbessern.

Gleichzeitig müssen günstige Bedingungen für die Beteiligung des privaten Sektors am Ausbildungsprozess geschaffen werden. Ergänzen Sie die einschlägigen Gesetze um spezifische Regelungen, um einen rechtlichen Rahmen für Kooperationsaktivitäten zu schaffen. Investieren Sie massiv in den Ausbau erneuerbarer Energien und stellen Sie eine stabile Stromversorgung für die Halbleiterindustrie sicher.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/cong-chuc-moi-tuyen-dung-du-xuat-sac-thi-luong-cung-chi-du-tieu-tan-tien-192241104162910912.htm