Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter nehmen begeistert am Kultur- und Sportfamilienwettbewerb teil.

Das Organisationskomitee überreichte den teilnehmenden Teams Souvenirflaggen.

An der Abschlusszeremonie und der Preisverleihung an die konkurrierenden Teams am Abend des 10. August nahmen folgende Genossen teil: Dao Xuan Yen, Mitglied des Ständigen Ausschusses, Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees der Provinz; Vo Manh Son, Mitglied des Parteikomitees der Provinz, stellvertretender Vorsitzender des Komitees der Vaterländischen Front der Provinz, Vorsitzender des Arbeiterverbands der Provinz; sowie Vertreter der Leiter der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren der Provinz.

Wettbewerbsbeitrag.

An dem Wettbewerb nahmen 17 Teams aus Agenturen, Einheiten und Unternehmen der Provinz teil, die drei Wettbewerbe absolvierten, darunter: „Talentierte Familie“, „Bücher mit Kindern lesen“ und „Glückliche und gesunde Familie“.

Nach Angaben des Organisationskomitees zeigten die Teams nach zwei Wettbewerbstagen eine ernsthafte Vorbereitung und hielten sich strikt an den Plan und die Regeln des Wettbewerbs. Einige Sketche wurden in lebendige Inszenierungen umgesetzt, die sich eng an das reale Leben der Mitarbeiter in staatlichen Behörden und Unternehmen anlehnten.

Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter nehmen begeistert am Kultur- und Sportfamilienwettbewerb teil.

Wettbewerbsbeitrag.

Beim Wettbewerb „Talentierte Familie“ hinterließen viele emotionale Darbietungen einen schönen Eindruck beim Publikum, wie zum Beispiel: „Ein Schwarm Wildenten“, „Hausordnung“, „Wind im Haus“.

Im Wettbewerb „Lesen mit Kindern“ wählten die Teams bedeutungsvolle Bücher mit vielen menschlichen Botschaften und tiefgründigen Lehren aus. Die Präsentationen wurden sorgfältig vorbereitet, um alle Anforderungen gemäß den Regeln zu erfüllen und die Bedeutung der Entwicklung einer Lesekultur zu unterstreichen. Typische Beispiele sind Präsentationen zu den Büchern: „Familie, die Quelle der Liebe“, „Familie ist meine Seite“, „24 Dinge, die man über Familienerziehung wissen sollte“ …

Beim Sportwettbewerb „Glückliche und gesunde Familie“ herrschte eine lebhafte, enthusiastische Atmosphäre und ein starker Zusammenhalt. Der Wettkampfinhalt erforderte Geschicklichkeit, Fingerfertigkeit und eine reibungslose Koordination zwischen den Teilnehmern und sorgte für dramatische und lachende Wettkampfmomente.

Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter nehmen begeistert am Kultur- und Sportfamilienwettbewerb teil.

Genosse Dao Xuan Yen, Mitglied des Ständigen Parteikomitees der Provinz und Leiter der Propaganda- und Massenmobilisierungskommission des Parteikomitees der Provinz, überreichte dem hervorragenden Team, das den ersten Preis gewonnen hatte, den Preis.

Nach Einschätzung des Organisationskomitees wurden einige Beiträge jedoch nicht sorgfältig ausgearbeitet, die Botschaften sind unklar oder nicht nah am Wettbewerbsthema. Einige Beiträge wurden von den Teams selbst geschrieben und inszeniert, der Inhalt ist nicht tiefgründig, die Darbietung wirkt unnatürlich und emotionslos, und es gibt keine reibungslose Koordination zwischen den Familienmitgliedern; die illustrativen Szenen einiger Sketche passen nicht zum Inhalt …

Genosse Vo Manh Son, Mitglied des Provinzparteikomitees, stellvertretender Vorsitzender des Provinzkomitees der Vaterländischen Front und Vorsitzender der Provinzarbeitsföderation, verlieh den konkurrierenden Teams den zweiten Preis.

Am Ende des Wettbewerbs verlieh das Organisationskomitee dem Team der Familie von Herrn Nguyen Huu Khang, Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., den ersten Preis und vergab außerdem zwei zweite Preise, drei dritte Preise, elf Trostpreise und drei Nebenpreise.

Der Wettbewerb trägt dazu bei, die Kultur- und Sportbewegung in den Behörden und Einheiten der gesamten Provinz zu fördern und zu entwickeln. Dadurch wird den kreativen Bedürfnissen und der Freude an Kultur und Sport von Arbeitern, Beamten und Angestellten entsprochen. Dadurch trägt er wesentlich zur Schaffung eines positiven, menschlichen und freundlichen Arbeitsumfelds in den Einheiten bei – mit dem Ziel, „Behörden, Einheiten und Unternehmen aufzubauen, die kulturellen Standards entsprechen“.

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