Delegierte der Nationalversammlung schlagen bahnbrechende Maßnahmen zur Gewinnung von Technologietalenten vor

Kinhtedothi – Die Gewinnung von Fachkräften, insbesondere im Bereich der digitalen Technologie , erfordert einen starken internationalen Wettbewerb. Um internationale Talente anzuziehen und den Verlust inländischer Talente zu vermeiden, müssen Präferenzpolitiken herausragend und spezifisch sein.

Am Morgen des 25. März diskutierten die Abgeordneten der Nationalversammlung auf der 7. Konferenz der hauptamtlichen Abgeordneten der 15. Amtszeit die verschiedenen Inhalte des Gesetzes zur Digitaltechnologieindustrie.

Es gibt keine herausragenden Anreize in der Talentgewinnungspolitik

Der an der Diskussion teilnehmende Delegierte der Nationalversammlung, Tran Van Khai, hauptamtliches Mitglied des Ausschusses für Wissenschaft, Technologie und Umwelt der Nationalversammlung (Delegation der Provinz Ha Nam ), drückte seine Zustimmung zur Notwendigkeit der Verkündung des Gesetzes über die Digitaltechnologieindustrie aus und bekräftigte, dass dies ein wichtiger Gesetzentwurf zur Institutionalisierung der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zur wissenschaftlich-technischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation sei.

Zu speziellen Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung in- und ausländischer Technologietalente mit bahnbrechenden Mechanismen sagte Delegierter Tran Van Khai, der Gesetzesentwurf sei zwar erwähnt worden, aber noch allgemein gehalten und spezifiziere keine besonderen Anreize. Der Delegierte schlug vor, zusätzliche Maßnahmen zur Gewinnung bahnbrechender Talente hinzuzufügen, um Vietnam im Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte Vorteile zu verschaffen. Dazu gehören beispielsweise die Befreiung und Senkung der Einkommenssteuer für Technologieexperten, die Vereinfachung des Aufenthaltsrechts für ausländische Experten und die verstärkte Unterstützung der Ausbildung digitaler Technologietalente.

Delegierter der Nationalversammlung, Tran Van Khai, Vollzeitmitglied des Ausschusses für Wissenschaft, Technologie und Umwelt der Nationalversammlung (Delegation der Provinz Ha Nam)

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Pham Trong Nghia (Delegation der Provinz Lang Son), präsentierte Zahlen zum weltweiten Bedarf an Fachkräften im Bereich der digitalen Technologie. Demnach werden bis 2030 weltweit 149 Millionen Fachkräfte im Bereich der digitalen Technologie benötigt; die digitale Technologiebranche benötigt rund 66 Millionen zusätzliche Arbeitskräfte mit digitalen Kompetenzen, bei einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 10–12 %. In Vietnam besteht das Ziel, bis 2030 1,8 Millionen Arbeitskräfte in der digitalen Technologiebranche zu beschäftigen.

Der Gesetzesentwurf sieht eine Reihe von Anreizen für die Ausbildung und Gewinnung von Fachkräften für die Digitalbranche vor, beispielsweise durch Stipendien, die Anwerbung ausländischer Fachkräfte und die Talentförderung in den Artikeln 23 und 24. Delegierter Pham Trong Nghia erklärte, die Gewinnung von Fachkräften, insbesondere von Talenten im Digitalbereich, erfordere einen starken internationalen Wettbewerb. Um internationale Talente anzuziehen und den Verlust einheimischer Talente zu vermeiden, müssen die Anreizmaßnahmen gemäß Resolution 57 herausragend, spezifisch und speziell sein; gleichzeitig müssen sie ausreichend wettbewerbsfähig gegenüber anderen Ländern sein. Daher forderte der Delegierte die für die Ausarbeitung zuständige Agentur auf, ausführlicher über die Anreizmaßnahmen einiger Länder der ASEAN-Region zu berichten.

Vorschlag zur Ausweitung des Testumfangs für alle Produkte

Delegierter Tran Van Khai äußerte sich zu einigen spezifischen Inhalten und erwähnte: Die Resolution 57-NQ/TW erfordert Innovationen im Managementdenken und muss die Denkweise „Wenn es nicht geht, dann verbieten“ vermeiden. Stattdessen soll durch einen kontrollierten Pilotmechanismus der Weg für neue Technologien geebnet werden. Der Gesetzesentwurf hat bei der Regelung des Testmechanismus (Kapitel V) Fortschritte erzielt, der Testumfang ist jedoch noch zu eng gefasst (Artikel 42), sodass viele Neuerungen ausgelassen werden. Gleichzeitig listet er viele verbotene Handlungen sehr allgemein auf (Artikel 12) und legt einige zusätzliche Geschäftsbedingungen fest.

Delegierter der Nationalversammlung, Pham Trong Nghia (Delegation der Provinz Lang Son) – Foto: Quochoi.vn

Der Delegierte der Provinz Ha Nam erklärte, dieser übervorsichtige Managementansatz werde Innovationen ersticken und Unternehmen zögern lassen, mit neuen Technologien in Vietnam zu experimentieren. Daher wird empfohlen, den Umfang der Sandbox (eines kontrollierten institutionellen Testrahmens) für alle neuen, nicht gesetzlich regulierten digitalen Produkte und Dienstleistungen zu erweitern, die Genehmigungsverfahren für Tests zu vereinfachen und unnötige Verbote und Auflagen zu beseitigen. Gleichzeitig ist es notwendig, die Regierung zu ermächtigen, Pilotprojekte mit neuen, nicht gesetzlich regulierten Technologien und Modellen vorübergehend zuzulassen (die später der Nationalversammlung vorgelegt werden sollen), um Entwicklungschancen frühzeitig zu nutzen.

Der ebenfalls an diesem Inhalt interessierte Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Trong Nghia (Delegation der Provinz Lang Son), sagte, dass der kontrollierte Testmechanismus derzeit in einer Reihe von Dokumenten festgelegt sei, beispielsweise im Hauptstadtgesetz 2024 (Artikel 25) – das Hauptstadtgesetz tritt am 1. Januar 2025 in Kraft, die Regelung zu kontrollierten Tests in Artikel 25 jedoch erst am 1. Juli 2025; das Gesetz über Kreditinstitute (Artikel 106) tritt am 1. Juli 2024 in Kraft; die Resolution Nr. 136 der Nationalversammlung vom 26. Juni 2024 zur Organisation der Stadtverwaltung und zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung der Stadt Da Nang, wirksam ab 1. Januar 2025; die Resolution Nr. 98/2023/QH15 der Nationalversammlung vom 24. Juni 2023 zur Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung von Ho-Chi-Minh-Stadt …

Daher wird empfohlen, dass die Redaktion die Vorteile, Einschränkungen, Vorteile, Schwierigkeiten und Auswirkungen der Umsetzung der aktuellen Vorschriften zum kontrollierten Testmechanismus genauer erläutert. Dies dient den Abgeordneten der Nationalversammlung als praktische Grundlage für die Prüfung dieser Bestimmung im Gesetzesentwurf in der 9. Sitzung.

Konferenzszene - Foto: Quochoi.vn

„Die digitale Kluft verringern“, damit niemand zurückbleibt

Bezüglich der Politik des Staates zur Entwicklung der digitalen Technologiebranche schlug der Delegierte Nguyen Trong Nghia vor, eine Politik zur Entwicklung der digitalen Technologiebranche hinzuzufügen, um die nationale Souveränität im Cyberspace zu gewährleisten und die Netzwerksicherheit, Datensicherheit und Informationssicherheit von Organisationen und Einzelpersonen zu gewährleisten.

Darüber hinaus schlugen die Delegierten vor, eine Richtlinie zur „Verringerung der digitalen Kluft“ in Erwägung zu ziehen, damit alle Menschen – insbesondere benachteiligte Gruppen wie ethnische Minderheiten in abgelegenen, isolierten und benachteiligten Gebieten – von der Entwicklung der digitalen Technologiebranche profitieren können und niemand bei der Entwicklung der digitalen Technologiebranche in unserem Land zurückgelassen wird.

Die Delegierten schlugen außerdem ergänzende Vorschriften zur Förderung der Datenwirtschaft nach dem Prinzip „offener Daten“ und des Datenaustauschs zwischen staatlichen Stellen und Unternehmen sowie zur Einrichtung von Rechenzentren und -börsen vor. Gleichzeitig wurde die Regierung beauftragt, die Liste offener Daten und die Mechanismen zur Gewährleistung von Sicherheit und Datenschutz beim Datenaustausch zu regeln und so die Entwicklung der Datenindustrie im Sinne der Resolution 57-NQ/TW voranzutreiben.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-bo-sung-chinh-sach-dot-pha-trong-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe.html