Delegierte der Provinznationalversammlung kommentieren den der Nationalversammlung vorgelegten Gesetzesentwurf

In Fortsetzung der 10. Sitzung der 15. Nationalversammlung setzte die Delegation der Nationalversammlung der Provinz Tuyen Quang am Morgen des 22. Oktober unter dem Vorsitz des stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung, Nguyen Duc Hai, die Gruppendiskussion über den Gesetzesentwurf zur vietnamesischen Zivilluftfahrt (geändert) und den Gesetzesentwurf zu öffentlichen Angestellten (geändert) fort.

Delegierter Trang A Duong ergriff in der Diskussion das Wort.

In ihrem Kommentar zum (geänderten) Gesetzentwurf für öffentliche Angestellte schlug die Delegierte Au Thi Mai vor, dass der Redaktionsausschuss den Umsetzungsmechanismus weiter untersuchen und perfektionieren sollte, insbesondere im Hinblick auf die Verantwortung der Führungskräfte bei der Anwerbung und dem Einsatz öffentlicher Angestellter, bevorzugte Richtlinien und Kontrollmechanismen bei der Anwerbung öffentlicher Angestellter und eine klare Unterscheidung zwischen Beamten und öffentlichen Angestellten im öffentlichen Dienst.

Bezüglich des Autonomiemechanismus wird vorgeschlagen, den Gesetzesentwurf dahingehend zu ändern, dass von der auf Einnahmequellen basierenden Autonomie eine umfassende Autonomie geschaffen wird, die an den Aufgaben, Ergebnissen und der Qualität der öffentlichen Dienste ausgerichtet ist. Die öffentlichen Dienststellen haben das Recht, im Rahmen der ihnen zugewiesenen Aufgaben über Organisation, Personal und Finanzen zu entscheiden; übergeordnete Stellen führen lediglich Verwaltung, Aufsicht und Bewertung auf Grundlage von Produkten und Leistungseffizienz durch.

Delegierter Nguyen Dac Vinh kommentierte den Gesetzesentwurf für Beamte 2010.

Bezüglich der Einstellung von Beamten wird vorgeschlagen, dass der Gesetzesentwurf hinsichtlich der Einstellungsmethoden offener und flexibler sein sollte, und zwar nicht nur durch Prüfungen, sondern auch durch die Kombination von Eignungsfeststellungen, Vorstellungsgesprächen oder einer Auswahl auf Grundlage der tatsächlichen Eignung; außerdem soll die Befugnis zur Einstellung und Ernennung von Beamten angepasst werden, um eine logische Vorgehensweise zu gewährleisten.

Bezüglich der Rekrutierungsregistrierung wird empfohlen, dass der Gesetzesentwurf offene Kriterien vorsieht, um talentierte Menschen zur Teilnahme am öffentlichen Sektor zu ermutigen; spezielle Rekrutierungsmechanismen und Vorzugsrichtlinien für benachteiligte Gebiete und Gebiete mit ethnischen Minderheiten zu ergänzen, insbesondere die Rekrutierung von Gruppen mit medizinischer und pädagogischer Ausbildung.

In Bezug auf die Stellen muss der Redaktionsausschuss die mit bestimmten Titeln und Positionen verbundenen Aufgaben klar definieren, basierend auf den Funktionen und Aufgaben der einzelnen öffentlichen Dienststellen. In Fällen, in denen die Dienststelle Autonomie erhält, müssen die Stellen und die Anzahl der Beschäftigten von der Dienststelle selbst festgelegt werden.

Delegierte Au Thi Mai spricht während der Diskussion.

Delegierter Trang A Duong schlug vor, eine Bewertung der Situation von Beamten ethnischer Minderheiten sowie von Beamten in Gebieten ethnischer Minderheiten, Bergregionen und Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen hinzuzufügen. Dem Bericht fehlen noch immer Daten, Analysen und Empfehlungen für konkrete Maßnahmen zur Gewinnung, Ausbildung und Förderung dieser Gruppe sowie zur Gewährleistung angemessener Regelungen und Behandlung. Daher wird empfohlen, dass die Redaktionsagentur den Inhalt der Bewertung weiter erforscht und ergänzt und auf dieser Grundlage die relevanten Bestimmungen des Gesetzesentwurfs weiter erforscht und verfeinert, um die Übereinstimmung mit den ethnischen Richtlinien und Leitlinien von Partei und Staat sicherzustellen und zur Verbesserung der Qualität der Beamten in Gebieten ethnischer Minderheiten beizutragen.

Hinsichtlich der Pflichten von Verwaltungsbeamten schlugen die Delegierten vor, beim Aufbau und der Entwicklung von Humanressourcen auf die Umsetzung spezifischer Richtlinien für Beamte ethnischer Minderheiten zu achten. In Absatz 3, Artikel 12 des Gesetzentwurfs wird vorgeschlagen, das Thema der Arbeit von Beamten ethnischer Minderheiten in Berg-, Grenz-, Insel-, ethnischen Minderheitengebieten und Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu untersuchen und hinzuzufügen, um ihnen eine höhere Priorität einzuräumen.

Delegierter Nguyen Viet Ha kommentierte den Gesetzesentwurf für Beamte 2010.

Der Delegierte Trang A Duong schlug außerdem vor, den Vorzugsmechanismus bei der Einstellung von Beamten, die ethnischen Minderheiten angehören, genauer zu untersuchen und zu ergänzen, insbesondere in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen, Gebieten mit schwierigen und besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen... Gleichzeitig ist es bei der Ausarbeitung des Entwurfs des Beamtengesetzes (in der geänderten Fassung) notwendig, eine Reihe von Inhalten und Konzepten zu klären und die Konsistenz und Synchronisierung der Politik (insbesondere der ethnischen Politik) mit verwandten Gesetzen weiter zu überprüfen und sicherzustellen, einschließlich des Gesetzes über Kader und Beamte 2025; des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation 2025; des Lehrergesetzes 2025; insbesondere der Gesetze im Bildungsbereich , die sich im Änderungs- und Ergänzungsprozess befinden (wie das Bildungsgesetz, das Hochschulgesetz, das Berufsbildungsgesetz...) und voraussichtlich der Nationalversammlung in dieser 10. Sitzung zur Prüfung und Genehmigung vorgelegt werden.

Der Delegierte Nguyen Dac Vinh schlug vor, die Vorschriften zur Haftungsbefreiung, die Vorschriften zu Arbeitsverträgen, Stellenwechseln, Beschwerden und zur Auswertung der Ergebnisse der Qualitätsbeurteilung und Einstufung von Beamten zu ergänzen und zu präzisieren...

Der Delegierte Nguyen Viet Ha steuerte auch Ideen zum Entwurf des Beamtengesetzes 2010 bei und äußerte seine Meinung zu Inhalten im Zusammenhang mit Inspektion und Aufsicht, Arbeitsverträgen, Haftungsbefreiung für Beamte, Beschwerden, Stellenwechsel, Disziplinarmaßnahmen gegen Beamte usw.

In seinem Kommentar zum Entwurf des vietnamesischen Zivilluftfahrtgesetzes schlug Delegierter Pham Thuy Chinh vor, die Streichung oder Verlegung von Klausel 6 (Internationale Zusammenarbeit in der Luftfahrt) in Artikel 10 (Grundsätze der internationalen Zusammenarbeit in der Luftfahrt) zu prüfen, um Doppelarbeit zu vermeiden und die Einhaltung der Grundsätze zu gewährleisten. Diese Klausel steht im Einklang mit internationalen Praktiken und fördert die Internationalisierung. Gleichzeitig schlug der Delegierte vor, dass die Redaktion einige Inhalte zur Entwicklung der Luftfahrtindustrie, zu Luftfahrtdatenbanken, zur Flughafenklassifizierung und zu ergänzenden Vorschriften zur Flughafenverwaltung prüft und präzisiert, um die Konformität und Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

PV

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/dai-bieu-quoc-hoi-tinh-gop-y-du-an-luat-trinh-quoc-hoi-fe30d99/