Den Dialog zur Sozialversicherungspolitik stärken

Die Sozialversicherung Dak Lak hat sich kürzlich mit dem Verwaltungsausschuss der Wirtschaftszone Phu Yen abgestimmt und eine Konferenz organisiert, um Informationen und Beratungen zu den Themen Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung (SI, HI, BHTN) zu verbreiten. Diese Aktivität trägt dazu bei, Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Provinz die Richtlinien und Gesetze zu SI und HI näherzubringen.

Die Konferenz zu Themen wie Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung wurde von zahlreichen Arbeitnehmern und Arbeitgebern aus fast 100 Unternehmen der Industrieparks An Phu und Hoa Hiep besucht. Die Sozialversicherung der Provinz gab auf der Konferenz einen Überblick und aktualisierte die gesetzlichen Bestimmungen zur Sozialversicherung und Krankenversicherung. Außerdem wurden neue Punkte des Sozialversicherungsgesetzes Nr. 41/2024/QH15 und des Gesetzes Nr. 51/2024/QH15 zur Änderung und Ergänzung mehrerer Artikel des Krankenversicherungsgesetzes vorgestellt.

Der spannendste Teil war der Dialog mit vielen Inhalten zu den Richtlinien und Regelungen der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung, die für Arbeitnehmer von Interesse waren, wie z. B.: Bestimmungen zur Genesung und Wiederherstellung der Gesundheit nach einer Geburt für Arbeitnehmer, die vor dem Urlaub an ihren Arbeitsplatz zurückkehren; Einkommensposten für Sozialversicherungsbeiträge; Abrechnung von Leistungen bei Arbeitsunfällen für Arbeitnehmer, Bestimmungen zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen gemäß dem geänderten Sozialversicherungsgesetz; Dokumente zur Abrechnung von Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfall, Berufskrankheit und Arbeitslosigkeit; Verfahren für den einmaligen Entzug der Sozialversicherung für Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen … Diese Fragen wurden von der Sozialversicherungsagentur direkt in der Dialogsitzung beantwortet. Falls eine rechtzeitige Antwort nicht möglich war, wurde Arbeitnehmern und Arbeitgebern ein Dokument zur Kenntnisnahme und Umsetzung zugesandt.

Frau Dang Thi Thu von CCIPY Vietnam Co., Ltd. (An Phu Industrial Park) sagte: „Die Konferenz hat mir geholfen, die Vorteile der Kranken-, Sozial- und Arbeitslosenversicherung besser zu verstehen. Insbesondere Verwaltungsangestellte in Unternehmen wie unserem werden die Regelungen der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung besser verstehen und in der Praxis anwenden können, um so die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren.“

Frau Dam Thi Thanh Que, stellvertretende Direktorin der Sozialversicherung der Provinz, erklärte, dass die Konferenz dem Sozialversicherungssektor die Gelegenheit biete, sich zeitnah über die Inhalte und Regelungen zur Umsetzung der Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolitik in der Region zu informieren. Gleichzeitig werde man die Gedanken und Wünsche von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erfassen und Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Umsetzung der Politik in ihren Einheiten umgehend lösen. Dadurch werde das Bewusstsein geschärft, Fragen beantwortet und Verständnis und Vertrauen bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf die Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungspolitik geschaffen.

Leiter der Sozialversicherung der Provinz beantworteten Fragen von Arbeitern im Industriepark Dong Bac Song Cau.

Seit Jahresbeginn haben die Sozialversicherungsträger der Provinzen und die lokalen Sozialversicherungsträger Hunderte von Konferenzen organisiert, um Arbeitnehmer und Arbeitgeber über Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien zu informieren, zu beraten und auszutauschen. Laut Nguyen Van Khoan, stellvertretender Leiter der Abteilung für Sammlungsverwaltung und Teilnehmerentwicklung (Sozialversicherung der Provinz), ist der Dialog ein direkter Interaktionskanal. Gleichzeitig erhält man Feedback von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien, insbesondere zur Einstellung und Servicebereitschaft der Beamten und Angestellten im Sozialversicherungssektor. Auf dieser Grundlage können rechtzeitig Korrekturlösungen gefunden werden, die zur Sensibilisierung für Sozialversicherungs- und Sozialschutzrichtlinien beitragen.

Um die Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien in die Tat umzusetzen und Arbeitnehmern und Arbeitgebern dabei zu helfen, die Inhalte, Regelungen und neuen Richtlinien besser zu verstehen, hat die Sozialversicherung der Provinz aktiv mit Agenturen und Einheiten zusammengearbeitet, um eine gute Kommunikationsarbeit zu leisten, bei der die Kommunikation in Form eines direkten Dialogs mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu positiven Ergebnissen geführt hat.

Die stellvertretende Direktorin der Sozialversicherung der Provinz, Dam Thi Thanh Que, sagte, dass die Sozialversicherung der Provinz in der kommenden Zeit weiterhin innovative Inhalte entwickeln und die Kommunikations- und Verbreitungsformen von Richtlinien und Gesetzen zur Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung diversifizieren werde. Dadurch werde aktiv zur Verbesserung der Wirksamkeit der Strafverfolgung in Bezug auf Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien beigetragen und ein Konsens zwischen Parteikomitees, Behörden und Menschen aller Gesellschaftsschichten über Pflichten und Rechte bei der Teilnahme an der Sozialversicherung und Krankenversicherung geschaffen, um die soziale Sicherheit in der Provinz zu gewährleisten.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/day-manh-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-68a185a/