Vorschlag, Vorschullehrer in anstrengende, toxische und gefährliche Berufe zu versetzen

Ein Kindergarten in der Stadt Vinh ( Nghe An ) – Foto: DOAN HOA

Nach Ansicht der Wähler in der Provinz Binh Dinh entspricht die Regelung zum Renteneintrittsalter für Vorschullehrerinnen (60 Jahre) nicht der Realität, da sie aufgrund ihrer Gesundheit, Beweglichkeit und beruflichen Tätigkeit den Anforderungen des Jobs kaum gerecht werden können.

Die Wähler forderten die Regierung auf, die zuständigen Ministerien und Zweigstellen anzuweisen, bestimmte Faktoren im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen von Vorschullehrern zu überprüfen und zu bewerten und sie in die „Liste der anstrengenden, toxischen und gefährlichen Jobs und Berufe …“ aufzunehmen.

Dadurch kann dieser Arbeitnehmer gemäß den Vorschriften des Arbeitsgesetzbuchs bereits in einem niedrigeren Alter in den Genuss der Altersrente kommen als Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen.

Die Wähler in der Provinz Yen Bai schlugen vor, die Aufnahme von Vorschullehrern in die Gruppe zu erwägen, die früher als vorgeschrieben in den Ruhestand gehen können, um die Einhaltung der spezifischen Art des Berufs zu gewährleisten.

Warum haben Vorschullehrer diesen anstrengenden, toxischen Beruf nicht ergriffen...?

Als Reaktion auf die Meinung der Wähler der Provinz Binh Dinh erklärte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass das Rundschreiben 29/2021 ausdrücklich die Aufnahme der Liste anstrengender, giftiger und gefährlicher Arbeitsplätze und Berufe und insbesondere anstrengender, giftiger und gefährlicher Arbeitsplätze vorsieht.

Konkret überprüft die Abteilung für Sektor- und Industriemanagement anstrengende, toxische und gefährliche Berufe und Arbeitsplätze und insbesondere anstrengende, toxische und gefährliche Berufe und Arbeitsplätze in dem von ihr verwalteten Sektor und der Industrie.

Gleichzeitig sind die Meinungen der Arbeitgeber zu berücksichtigen und entsprechend der sozioökonomischen, wissenschaftlichen, technologischen und betriebswirtschaftlichen Entwicklung des jeweiligen Zeitraums Änderungs- und Ergänzungsvorschläge für die Liste der Berufe zu unterbreiten und diese an das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zu übermitteln.

Das Rundschreiben 11/2020 sieht vor, dass die für Sektoren und Bereiche zuständigen Ministerien und die Arbeitgeber die Liste der Berufe jedes Jahr proaktiv gemäß der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vorgeschriebenen Methode überprüfen und bewerten, um im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklung, der Wissenschaft, der Technologie und dem Management in jedem Zeitraum Änderungen und Ergänzungen der Liste der Berufe vorzuschlagen.

Auf Grundlage von Vorschlägen von Ministerien, Sektoren und Arbeitgebern erklärte das Ministerium, dass es sich mit Ministerien, Sektoren und Behörden abstimmen werde, um die Arbeitsbedingungen in den Berufen und Tätigkeiten von Vorschullehrern zu überprüfen und zu bewerten, um eine Grundlage für die Überprüfung, Änderung und Ergänzung der Liste der anstrengenden, toxischen und gefährlichen Berufe und Tätigkeiten und insbesondere der anstrengenden, toxischen und gefährlichen Berufe und Tätigkeiten gemäß den Vorschriften zu haben.

Laut Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung am 15. Dezember 2022 eine offizielle Mitteilung herausgegeben, in der es darum bat, zwei Gruppen von Vorschullehrern sowie Ausrüstungs- und Laborpersonal in die Liste der Berufe aufzunehmen. Es wurden jedoch keine Dokumente gemäß den oben genannten Bestimmungen übermittelt, sodass keine Grundlage für eine Prüfung und Aufnahme in die Liste besteht.

In welchen Berufen kann man vorzeitig in Rente gehen?

In Bezug auf das Rentenalter erklärte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass es in der Resolution 28/2018 der 7. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei erörtert und einstimmig angenommen worden sei.

Die Nationalversammlung institutionalisierte die Politik der Erhöhung des Rentenalters in der Resolution 28 und erließ einstimmig das Arbeitsgesetzbuch 2019.

Während der Recherche und Entwicklung des Arbeitsgesetzbuchs 2019 wurde die Frage des Renteneintrittsalters in allen damit verbundenen Aspekten gründlich und umfassend diskutiert, debattiert und bewertet.

Aus diesem Grund sieht das Arbeitsgesetz vor, dass die Anpassung zur Erhöhung des Renteneintrittsalters bzw. der Renteneintrittsvoraussetzungen für Arbeitnehmer nicht sofort auf 62 Jahre für Männer und 60 Jahre für Frauen angehoben wird, sondern dass die Anpassung planmäßig erfolgt und sich für männliche Arbeitnehmer jährlich lediglich um drei Monate und für weibliche Arbeitnehmer um vier Monate erhöht.

Darüber hinaus wurden bei der Erhöhung des Renteneintrittsalters Faktoren wie Art und Art der Arbeit sowie der Gesundheitszustand der Arbeitnehmer berücksichtigt.

Arbeitnehmer, die besonders anstrengende, giftige oder gefährliche Arbeiten verrichten; die in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten; oder Arbeitnehmer mit schlechter Gesundheit (eingeschränkter Arbeitsfähigkeit).

In diesen Fällen kann der Ruhestand früher beginnen als bei normaler Erwerbstätigkeit (je nach Fall bis zu 5 oder 10 Jahre früher).

In der kommenden Zeit wird das Ministerium auf der Grundlage von Vorschlägen von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen weiterhin Forschung und Überprüfungen koordinieren, um die Liste der Berufe zu ändern und zu ergänzen und so eine gute Umsetzung der Regelungen und Richtlinien für Arbeitnehmer zu gewährleisten, einschließlich der Beschäftigung als Grundlage für die Prüfung der Bedingungen für das Rentenalter von Arbeitnehmern.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-bo-sung-giao-vien-mam-non-vao-nghe-nang-nhoc-doc-hai-nguy-hiem-20240428172024077.htm