Vorschlag zur Erhöhung der Lehrer um eine Stufe in der ersten Gehaltsrangliste

Eine offene Klasse (Eltern sind eingeladen, mit ihren Kindern zu lernen) an der Dong Da Grundschule, Bezirk Tan Binh – Foto: H.HG

Im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (die für die Ausarbeitung zuständige Behörde) zehn staatliche Richtlinien zum Aufbau und zur Entwicklung des Lehrpersonals mit zahlreichen Anreizen entworfen.

Es schlägt zahlreiche neue Richtlinien zu Gehältern und Sozialleistungen für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen vor.

Das Grundgehalt nach der Lehrerbesoldungsgruppe ist das höchste Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn. Berufliche Anreize und andere Zulagen hängen von der Art der Tätigkeit, der Region und den gesetzlichen Bestimmungen ab.

Insbesondere Lehrer, die eingestellt werden und deren Gehalt im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn um eine Stufe angehoben wird.

In dem Bericht der Regierung über die Annahme und Erläuterung, der dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in der 38. Sitzung vorgelegt wurde, wurde auch eine Bewertung der politischen Auswirkungen, der erwarteten Ressourcen und der Bedingungen hinzugefügt, um die Umsetzung des Gesetzes nach seiner Verabschiedung sicherzustellen.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt den in dieser Tabelle angegebenen Betrag ergänzen - Screenshot

Der Bericht evaluiert die Regelungen zur Anhebung der Besoldung um eine Stufe im Besoldungssystem der Verwaltungslaufbahn bei erstmaliger Einstellung und Zuweisung von Lehrkräften.

Laut lokalen Berichten beträgt die Zahl der im Schuljahr 2023–2024 eingestellten Lehrkräfte im Mai 2024 19.474 Personen.

Davon besuchen 5.592 Personen die Vorschule, 7.737 Personen die Grundschule, 4.609 Personen die weiterführende Schule und 1.536 Personen das Gymnasium.

Wenn die Politik der Gehaltserhöhung um eine Stufe im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn umgesetzt wird, muss der Staatshaushalt etwa 22 Milliarden VND/Monat zusätzlich für die Bezahlung der Lehrergehälter bereitstellen, was bedeutet, dass der Haushalt jährlich um 264 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Darüber hinaus sieht der Gesetzentwurf vor, dass Vorschullehrer, Lehrer, die in besonders schwierigen Gebieten wie ethnischen Minderheiten, Bergregionen, Küstengebieten und auf Inseln arbeiten, Lehrer an Sonderschulen und anderen Fachschulen, Lehrer, die integrativen Unterricht durchführen, Lehrer, die ethnischen Minderheiten angehören, und Lehrer in bestimmten Berufen bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrern bevorzugt werden.

Die Gehälter und Gehaltsrichtlinien der Lehrkräfte an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen werden von den Bildungseinrichtungen festgelegt. Dabei wird sichergestellt, dass sie nicht unter den oben festgelegten Gehältern und Gehaltsrichtlinien liegen, sofern nichts anderes vereinbart wurde.

Dem Regierungsbericht zufolge werden die zusätzlichen Kosten für die Bezahlung der Lehrergehälter etwa 1.068 Milliarden VND pro Monat betragen, was bedeutet, dass der Haushalt jährlich um 12.816 Milliarden VND aufgestockt werden muss.

Quelle: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm