Junge Arbeitnehmer wollen die Denkweise ihres Chefs „stehlen“, wenn sie auf Leihbasis arbeiten

Dieses Gefühl äußerte ein Student im dritten Studienjahr beim Programm „Dialog mit CEO“ zum Thema „Bildung – Karriereweg und Unternehmensgründung“, das von der Abteilung für Studentenangelegenheiten und dem Zentrum für Unternehmenskooperation der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt organisiert wurde.

Ohne die Erfahrung eines Mitarbeiters ist es sehr schwierig, Chef zu sein.

Studenten stellen im Programm Fragen (Foto: Anh Sinh).

Dieser männliche Student erzählte, dass er nebenberuflich in einem Café arbeitet und viele andere Jobs hat, mit dem Wunsch, die Denkweise, das Management und die Arbeitsmethoden der Besitzer zu erlernen und zu „stehlen“.

„Aber leider habe ich während meiner Arbeit nur Mitarbeiter getroffen, die wie ich eingestellt wurden, und fast nie den Manager oder den Eigentümer. Wie kann ich also von ihnen lernen?“, fragte sich der junge Mann.

Diese Frage ergibt sich aus der Tatsache, dass jungen Menschen und Hochschulabsolventen häufig geraten wird, erst einmal ins Berufsleben einzusteigen und sich mit der Denkweise eines Unternehmers vertraut zu machen, bevor sie den Wunsch haben, Unternehmer zu werden.

Als Antwort auf diese Frage riet Hai Le Hung Anh, Gründer und CEO der BIN Corporation: „Glauben Sie nicht, dass Ihnen bei der Arbeit ein Lehrer oder Manager wie ein Buddha erscheint und Ihnen zeigt, wie man ein Chef ist.“

Managementfähigkeiten zu erlernen ist schwierig, jemanden zu finden, der es Ihnen beibringt, ist noch schwieriger. Mit etwas Glück finden Sie vielleicht einen guten Mentor, aber alles muss bei Ihnen selbst beginnen.

Shark Le Hung Anh: „Es wird keinen Geist geben, der Ihnen zeigt, wie Sie ein Meister werden“ (Foto: Anh Sinh).

Laut Herrn Le Hung Anh lernen Mitarbeiter zunächst die Beziehungen und das Verhalten zwischen Kollegen kennen. Wenn sie ihre Arbeit gut machen, können sie für Führungspositionen nominiert und in Betracht gezogen werden. Von da an eröffnen sich den Mitarbeitern immer mehr Perspektiven, Arbeitsweisen und Möglichkeiten, auf das Management zuzugehen.

Diese Person betonte, dass es ohne die Einstellung und Erfahrung eines schwierigen Arbeiters sehr schwierig sein wird, Chef zu werden. Die Einstellung eines Chefs muss damit beginnen, sich anzustrengen und von sehr kleinen Dingen aus Schritt für Schritt zu wachsen.

Die „Haie“ haben auch Angst zu sagen: „Geld verdienen, reich werden“

Die Studentin Pham Thi Kim Anh, die Betriebswirtschaftslehre studiert, äußerte ihre Verwirrung darüber, dass sie auf Tiktok und YouTube nun nur noch Informationen höre, die sie „von jedem Weg abbringen, auf dem sie sich befindet“.

Kim Anh führte beispielsweise an, dass die Betriebswirtschaftsbranche in den sozialen Netzwerken als „nutzlose Branche“ bezeichnet werde. Ihrer Meinung nach „hat TikTok recht, denn es ist eine Branche für reiche Kinder“. Die sozialen Netzwerke brachten auch direkt die Meinung des Personalleiters zum Ausdruck, dass „Arbeitgeber Kandidaten, die vielen Clubs beitreten, am schlechtesten bewerten“ …

Herr Le Hung Anh antwortete, dass jedes Studienfach nutzlos sei und dass die Ablehnung des Studiums eines Berufs der Entwicklung der Bildung entgegenstehe. Jeder Erfolg müsse mit ernsthaftem Studium beginnen.

Die Tatsache, dass ein CEO die Teilnahme eines Kandidaten an zahlreichen Clubs und gesellschaftlichen Aktivitäten unterschätzt, sagt nichts über das Gesamtbild eines Unternehmens aus.

Laut Herrn Anh ist es unbestreitbar, dass der Wert eines Unternehmens und eines Mitarbeiters darin besteht, Gewinn zu machen und Geld zu verdienen, aber darüber hinaus gibt es noch viele andere Werte, wie etwa die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Herstellung von Verbindungen, die Schaffung sozialer und gemeinschaftlicher Werte …

„Der Profit steht im Mittelpunkt, aber das heißt nicht, dass andere Dinge unwichtig sind. Wenn man sich nur aufs Geld konzentriert und keine Unternehmenskultur hat, werden die Mitarbeiter gehen und das Geschäft kollabieren“, beruhigte Herr Le Hung Anh die Befürchtung, dass junge Bewerber, die an vielen außerschulischen Aktivitäten teilnehmen, leicht von Arbeitgebern boykottiert werden.

Aus eigener Erfahrung sagte Hai Hung Anh, dass Hochschulabsolventen weder über Wissen noch über Fähigkeiten verfügen, sondern oft selbstbewusster sind als ihre tatsächlichen Fähigkeiten. Viele von ihnen denken, dass sie nach ihrem Abschluss besser sind als viele andere, aber in Wirklichkeit ... „wenn sie in die Welt hinausgehen, sind sie nichts.“

Studenten in Ho-Chi-Minh-Stadt suchen auf einer Jobmesse nach Jobs (Foto: Anh Sinh).

Der Direktor äußerte seine Meinung, dass er sehr schüchtern sei und nicht gern über das Thema „Geld verdienen, reich werden“ spreche. Er glaube, dass man Geld erst nach Bildung und eigener Anstrengung erlange.

Schüler sollten sich nicht das Lernen, das Wissen, das Denken und den Lebensstil vernachlässigen lassen. Schüler müssen sich das Wissen in der Schule gut aneignen, von außen lernen und gleichzeitig den wichtigsten Faktor der Ausbildung von Ethik und Einstellung erlernen, nämlich den Weg zum Erfolg, den Weg zum Wohlstand.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-lam-muon-nhan-su-tre-muon-chom-tu-duy-cua-ong-chu-20230920090741753.htm