Damit Ihr Lebenslauf nicht zwischen Hunderten anderer Bewerber untergeht?

Wie können Sie Ihren Lebenslauf hervorheben? Es muss nichts Ausgefallenes sein, erstellen Sie einfach einen Lebenslauf nach den folgenden Vorschlägen.

Korrektes Format – sieht aus, als ob es sofort gelesen werden möchte

Wussten Sie, dass ein Personalvermittler nur 6–10 Sekunden braucht, um zu entscheiden, ob er Ihren Lebenslauf weiterliest oder nicht? Wenn das Layout unübersichtlich, der Text zu klein oder die Farben zu grell sind, wird Ihr Lebenslauf höchstwahrscheinlich sofort als Nächstes bearbeitet.

Wenn Ihr Lebenslauf ansprechend sein soll, achten Sie auf Einfachheit und Übersichtlichkeit. Wählen Sie ein Layout in einer vertrauten Reihenfolge (Persönliche Informationen – Ziel – Erfahrung – Fähigkeiten – Ausbildung) und verwenden Sie gut lesbare Schriftarten wie Arial, Calibri oder Roboto mit einer Schriftgröße von etwa 11–12 pt. Und versuchen Sie nicht, ihn zu überladen. Wenige Farben, wenige Symbole und eine übersichtliche Präsentation reichen aus, um Ihren Lebenslauf aus der Masse hervorstechen zu lassen.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Position an

Wenn Sie für jede Stelle den gleichen Lebenslauf schicken, ist das der schnellste Weg, keinen Job zu bekommen. Jedes Unternehmen und jede Position hat andere Anforderungen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf also nicht auf „die richtige Person für den richtigen Job“ zuschneiden, wird der Arbeitgeber nicht erkennen, wo Sie hinpassen.

Angenommen, Sie bewerben sich auf eine Stelle im Content-Bereich, aber Ihr Lebenslauf betont Ihre Vertriebskompetenzen. Das ist zwar nicht falsch, aber nicht relevant. Durch eine kleine Anpassung, die Betonung von Schreibfähigkeiten, Schreiberfahrung oder Content-bezogenen Projekten wird Ihr Lebenslauf aufgepeppt. Je näher Ihr Lebenslauf an der Stelle ist, auf die Sie sich bewerben, desto wahrscheinlicher ist es, dass er die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers erregt.

Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse, nicht nur auf die Liste erledigter Dinge

Beim Erstellen eines Lebenslaufs listen viele Leute eine Reihe von Aufgaben auf, wie etwa: „Artikel schreiben, Artikel veröffentlichen, Veranstaltungen unterstützen …“ Es klingt, als hätten Sie gearbeitet, aber die Arbeitgeber möchten wissen, welche Ergebnisse Sie mit diesen Aufgaben erzielt haben.

Anstatt einfach nur zu schreiben „Schreibe Artikel für die Fanpage“, versuche es mit „Schreibe Fanpage-Inhalte, die die Interaktion nach 2 Monaten um 150 % steigern“. Füge einfach ein paar konkrete Ergebnisse hinzu, und dein Lebenslauf wirkt sofort überzeugender und fällt auf. Denn das Unternehmen stellt dich nicht nur ein, weil du etwas geleistet hast, sondern weil du es effektiv erledigt hast. Zeige also deinen Mehrwert und liste die Aufgaben nicht einfach wie eine Einkaufsliste auf!

Kompetenzen intelligent erfassen

Der Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs ist nicht der richtige Ort, um alles aufzulisten, was Sie wissen. Wenn Sie viele Dinge wie Word, Excel, Teamarbeit, Kommunikation, schnelles Lernen, gute Kochkünste usw. schreiben, weiß der Personalvermittler nicht, worin Sie wirklich gut sind und ob dies für die Stelle, für die er Mitarbeiter einstellt, relevant ist.

Wählen Sie stattdessen Fähigkeiten aus, die für die Stelle direkt relevant sind, und geben Sie, wenn möglich, konkrete Beispiele an. Beispiele: „Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – Präsentation vor 100 Studenten“ oder „Hervorragende Excel-Kenntnisse – Verwendung von PivotTables und SVERWEIS zur Analyse von Verkaufsdaten“.

Wenn Ihre Fähigkeiten an der richtigen Stelle und auf die richtige Art und Weise präsentiert werden, erkennen Arbeitgeber sofort, dass Sie gut geeignet sind, anstatt in einem Korb voller weitschweifiger Informationen raten zu müssen.

Vermeiden Sie „kleine, aber fatale“ Fehler

Sie können über gute Erfahrungen und großartige Fähigkeiten verfügen, aber schon ein kleiner Rechtschreibfehler, eine fehlende Informationszeile oder eine E-Mail wie gaugau_yeuem123@... reichen aus, um Ihren Lebenslauf gnadenlos zu ignorieren.

Der Personalvermittler wird sich das ansehen und denken: „Dieser Kandidat ist nicht sorgfältig“, und Sie verlieren auf den ersten Blick Punkte. Dabei lassen sich diese Fehler durch nur wenige Minuten Überprüfung vor dem Absenden vollständig vermeiden.

Bevor Sie also auf „Bewerben“ klicken, lesen Sie Ihren Lebenslauf noch einmal durch oder bitten Sie einen Freund, ihn für Sie durchzusehen. Schon ein wenig Sauberkeit wird Ihnen einen Vorsprung verschaffen.

Portfolio anhängen - Der schnellste Weg, Ihre wahren Fähigkeiten zu „zeigen“

Wenn Sie im Design, Schreiben, in der Kommunikation, in der Fotografie oder in einem anderen kreativen Bereich arbeiten, reicht ein Lebenslauf nicht aus. Arbeitgeber möchten nicht nur lesen, wie gut Sie sprechen, sondern auch, was Sie bisher geleistet haben. Und genau hier kommt Ihr Portfolio ins Spiel.

Ein einfaches, übersichtliches Portfolio, das einige herausragende Projekte, Artikellinks, Produktbilder usw. zusammenfasst, ist der „lebende Beweis“ für das, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben. Es verdoppelt Ihre Glaubwürdigkeit und sorgt dafür, dass Sie dem Personalvermittler trotz einer Reihe von Bewerbungen länger im Gedächtnis bleiben.

Lassen Sie Ihren Lebenslauf nicht unter Hunderten anderer Bewerber untergehen. Nehmen Sie sich die Zeit, ihn zu personalisieren und zu zeigen, wer Sie wirklich sind. Mit einem gut gestalteten Lebenslauf öffnet sich die Tür zum gewünschten Job schneller, als Sie denken.

Huynh-Straßenbahn

Quelle: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html