Bedingungen und Standards, um stellvertretender Minister zu werden

general gd.jpeg — Minister Nguyen Kim Son und die stellvertretenden Minister für Bildung und Ausbildung überreichten Blumen, um der neuen stellvertretenden Ministerin Nguyen Thi Kim Chi zu gratulieren, die im Februar 2024 ernannt wurde.

Die Regierung hat gerade das Dekret Nr. 29 erlassen, das Standards für die Titel von Beamten in Führungs- und Managementpositionen in staatlichen Verwaltungsbehörden festlegt.

Das Dekret legt allgemeine Standards fest, die für Führungs- und Managementpositionen im öffentlichen Dienst gelten, darunter: Standards zur politischen Ideologie, Standards zu Ethik, Lebensstil, Organisationssinn und Disziplin, Standards zu Qualifikationen, Standards zu Leistungsfähigkeit und Prestige sowie Standards zu Gesundheit, Alter und Berufserfahrung.

Das Dekret legt außerdem Standards für jede Führungs- und Verwaltungsposition von Beamten in Ministerien, Hauptabteilungen und Fachbehörden der Volkskomitees der Provinzen und Bezirke fest.

Der stellvertretende Minister muss eine objektive und umfassende Sichtweise haben.

Darin wird klar festgelegt, dass die Position des stellvertretenden Ministers die eines Stellvertreters des Ministers ist, der Leiter einer Agentur auf Ministerebene, der den Minister bei der Leitung, Führung und Verwaltung eines oder mehrerer Sektoren, Bereiche und spezialisierter Arbeitsbereiche unterstützt, die ihm vom Minister zugewiesen werden; er ist dem Minister gegenüber und vor dem Gesetz für die ihm zugewiesenen Pflichten und Aufgaben verantwortlich.

Stellvertretende Minister müssen die allgemeinen Standards für Führungs- und Managementpositionen erfüllen. Darüber hinaus müssen stellvertretende Minister eine objektive, umfassende und dialektische Perspektive haben und über ein tiefes Verständnis der Gesetze, der staatlichen Verwaltung der Industrie, des Managementbereichs und der internationalen Praktiken verfügen.

Diese Position muss außerdem über die Fähigkeit verfügen, bei der strategischen Planung der Branchen- und Sektorentwicklung zu beraten, die Entwicklung und wirksame Umsetzung von Rechtsdokumenten, Themen, Projekten, Programmen und Jahres- und Semesterarbeitsplänen der Branche und des Sektors zu leiten und schwierige und komplizierte Probleme in der Branche und dem Sektor zu lösen.

Der stellvertretende Minister muss außerdem die Fähigkeit besitzen, die Umsetzung der Verwaltungsreform sowie des öffentlichen Dienstes und des Beamtensystems anzuleiten; die Durchführung von Inspektionen, Kontrollen und die Bearbeitung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen anzuleiten; die Bearbeitung von Empfehlungen, Beschwerden und Anzeigen von Organisationen und Bürgern unter seiner Aufsicht anzuleiten; die Koordination zwischen Ministerien, Zweigstellen und zwischen der zentralen und lokalen Ebene zu übernehmen, um die Richtlinien, Richtlinien und Gesetze der Partei synchron, einheitlich und wirksam umzusetzen.

In einigen Sonderfällen gelten Titelstandards bei der Ernennung

Das Dekret sieht außerdem eine Reihe von Sonderfällen vor, in denen bei der Einstellung die Titelstandards angewendet werden. Insbesondere bei der Einstellung von Personal aus externen Quellen ist es nicht erforderlich, dass der Bewerber die Position, den Führungstitel oder die Managementposition bereits in einer direkt untergeordneten Position bei der zu besetzenden Behörde, Organisation oder Einheit innegehabt hat.

Wird ein stellvertretender Minister oder stellvertretender Leiter einer Behörde auf Ministerebene ernannt, um eine gleichwertige Position oder einen gleichwertigen Titel zu bekleiden oder gleichzeitig eine andere Position oder einen anderen Titel innezuhaben, ist es nicht erforderlich, die Standards der gleichwertigen oder gleichzeitigen Position oder des Titels vollständig zu erfüllen.

Wenn Sie in den Streitkräften, öffentlichen Diensteinheiten, staatlichen Unternehmen oder anderen Behörden und Organisationen des politischen Systems arbeiten und für Führungs- oder Managementpositionen oder -titel in staatlichen Verwaltungsbehörden mobilisiert oder ernannt werden, müssen Sie die in diesem Dekret festgelegten Standards und Bedingungen erfüllen. Sie müssen jedoch nicht sofort die Standards für die staatliche Verwaltung erfüllen, die für die Positionen oder Titel, für die Sie voraussichtlich ernannt werden, festgelegt sind.

In diesen Fällen müssen die Standards innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Ernennungsentscheidung erfüllt werden.

Dieses Dekret tritt am 1. Mai 2024 in Kraft.

TH (laut Vietnamnet)

Quelle