Japanische Unternehmen laden Studenten zum Mittagessen ein, um… zu rekrutieren

Nach den persönlichen und Online-Interviews auf der Jobmesse wurden fünf Studenten, die gerade ihre Abschlussprojekte an einer Hochschule abgeschlossen hatten, von einem japanischen Unternehmen zum Mittagessen und geselligen Beisammensein eingeladen. Tatsächlich handelte es sich dabei um die letzte Auswahlrunde des Unternehmens.

Heute Morgen (18. Juli) nahmen 100 Unternehmen, darunter viele japanische Unternehmen, am Business Connection and Job Introduction Day teil, der vom Cao Thang Technical College organisiert wurde, um auf „Jagd“ nach Kandidaten zu gehen. Insgesamt gab es 4.200 offene Stellen.

Die Jobmesse zog mehr als 3.000 Studenten an, die gerade ihre Abschlussprojekte in Bereichen wie Maschinenbautechnik, Elektro- und Elektroniktechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatroniktechnik, Automatisierungstechnik, Schweißen, Computerreparatur- und Montagetechnik usw. abgeschlossen hatten.

Warum werden Studenten von japanischen Unternehmen zum Mittagessen eingeladen?

Herr Seiji Oishi, CEO der Shimizu Company, flog von Japan nach Vietnam, um an der Jobmesse teilzunehmen. Dort führte er persönliche und Online-Interviews mit Studenten. Bekanntlich hatte das Unternehmen im vergangenen Monat Stellen ausgeschrieben und Bewerbungen von Studenten der Fachrichtungen Mechanik, Elektronik, Schweißen usw. am Cao Thang Technical College erhalten. Neun Studenten haben die Bewerbungsrunde bestanden und nehmen am heutigen Interview teil.

Studierende füllen Bewerbungsunterlagen am Business-Stand aus

FOTO: MEINE KÖNIGIN

Dementsprechend stellte Herr Seiji Oishi Fragen, die Ingenieure des Unternehmens in Japan diskutierten und führten Interviews, um geeignete Kandidaten auszuwählen. Und fünf Studenten wurden ausgewählt.

Dies war jedoch nicht das Endergebnis. Herr Seiji Oishi lud 5 Studenten zum Mittagessen ein, um … die Rekrutierungsrunde fortzusetzen.

Laut Dr. Le Dinh Kha, Rektor des Cao Thang Technical College, ist die Einladung von Menschen zum Mittagessen für Unternehmen im Wesentlichen eine Möglichkeit, deren Einstellung, Stil, Kommunikationsfähigkeiten, Verhalten usw. zu bewerten.

„Die ausgewählten Kandidaten haben die fachlichen Anforderungen erfüllt. Doch das reicht nicht aus. Japanische Arbeitgeber verlangen auch weitere Qualitäten und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Kandidaten für das Unternehmen geeignet sind. Ein gemeinsames Mittagessen ist nicht nur angenehm, sondern gibt den Arbeitgebern auch die Möglichkeit, diese Faktoren bei den Kandidaten zu bewerten“, kommentierte Dr. Kha.

Nach dieser Auswahlrunde werden zwei bis drei Studenten ausgewählt und offiziell in die Shimizu Company aufgenommen. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für den Japanischunterricht der Kandidaten. Nach Erreichen des Sprachniveaus können die Kandidaten in Japan arbeiten und das gleiche Gehalt wie japanische Ingenieure erhalten.

Ebenfalls aus Japan berichtete Herr Fukumori Toyokin, Vertriebs- und Marketingdirektor der Yumoto Vietnam Company, dass das Unternehmen 20 Ingenieure und 20 Praktikanten für CNC-Bearbeitung und CNC-Design sucht. Nach der Einstellung erhalten die Kandidaten eine zehntägige Tour durch das Mutterunternehmen in Japan und kehren anschließend nach Vietnam zurück, um dort zu arbeiten.

„Wir begrüßen Hochschulabsolventen. Erfahrung ist nicht erforderlich. Japanischkenntnisse und die Fähigkeit, Arbeitsdruck auszuhalten, sind von Vorteil. Zusätzlich zum Einstiegsgehalt von 7,5 Millionen VND (auf College-Niveau) und über 9 Millionen VND (auf Universitätsniveau) pro Monat erhalten Sie Unterstützung bei Unterkunft, Transport und viele weitere Leistungen. Nach einem Jahr erhöhen sich Gehalt und Zulagen“, informierte Herr Fukumori.

Laut dem japanischen Direktor hat das Unternehmen kürzlich sechs Praktikanten vom Cao Thang Technical College aufgenommen, von denen vier nun fest angestellt sind. „Viele junge Vietnamesen verfügen nicht nur über gute berufliche Fähigkeiten, sondern arbeiten auch sehr hart und gewissenhaft, daher ist unser Unternehmen sehr daran interessiert, sie einzustellen“, sagte Herr Fukumori.

Schweißerberuf mit internationalem Zertifikat, Gehalt 50-70 Millionen VND/Monat nach 3 Jahren

Frau Lu Thi Thao Nguyen, Personalberaterin bei der Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, erklärte, dass das Unternehmen aufgrund der Eröffnung einer neuen Fabrik 30 bis 40 Mitarbeiter für Schweiß-, Montage-, Lackier- und Maschinenbedienungsarbeiten einstellen müsse. Das Gehalt, das das Unternehmen Hochschulabsolventen zahlt, liegt je nach Beruf zwischen 12 und 20 Millionen VND pro Monat.

Laut Frau Nguyen erhalten insbesondere Hochschulabsolventen im Schweißen mit internationalen Zertifikaten (CSWIP 3.1/3.2) äußerst attraktive Gehälter, die bei etwa 20 Millionen VND/Monat beginnen und nach drei Jahren Berufserfahrung 50-70 Millionen VND/Monat erreichen können. „Bei neu eingestellten Kandidaten ist das Unternehmen bereit, die Studiengebühren für dieses Zertifikat zu übernehmen, sofern sie die entsprechenden Fähigkeiten besitzen“, fügte Frau Nguyen hinzu.

Auf der Jobmesse wurden Hunderte von Studenten angeworben.

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Auf der Jobmesse sucht die Duy Tan Plastics Joint Stock Company auch Kandidaten für 30 technische Stellen. Herr Tran Minh Duc, Leiter der Abteilung Talent Acquisition, sagte, dass sich Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik und Fahrzeugtechnik bewerben können und ein Anfangsgehalt von etwa 9 Millionen VND/Monat erwartet wird.

In der Zwischenzeit sagte Herr Le Tu Tru, Direktor von KT M&E Co., Ltd., dass das Unternehmen drei Konstrukteure mit einem Probegehalt von 8-12 Millionen VND/Monat und einem offiziellen Gehalt von 15 Millionen VND/Monat sowie 30 Techniker mit einem Probegehalt von 8-10 Millionen VND/Monat einstellt. Erfahrung ist nicht erforderlich.

„Hochschulabsolventen mit den Schwerpunkten Klimatechnik, Schweißen und Elektrizität können sich bewerben. Neben Fachwissen müssen sie fleißig, ernsthaft und lernbegierig sein“, informierte Herr Tru.

Viele Branchen haben hohe Einstiegsgehälter

Dr. Le Dinh Kha sagte, dass auf der heutigen Jobmesse Hunderte von Studenten offiziell rekrutiert wurden. Insbesondere in Branchen wie Schweißen, Elektromechanik und Automatisierung wird viel Personal benötigt.

„Etwa 50 % der Studierenden dieser Hauptfächer an der Schule haben nach ihrem Praktikum, also vor dem Abschluss, einen Job mit einem Anfangsgehalt von 10–12 Millionen VND/Monat, und nach ein bis drei Jahren haben viele von ihnen ein Einkommen von 20–30 Millionen VND/Monat“, informierte Dr. Kha.

Laut Herrn Kha bietet die Jobmesse Studierenden die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten und passende Stellenangebote für ihr Studienfach zu finden. Darüber hinaus können Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für ihre Produktions- und Geschäftsanforderungen rekrutieren.

Quelle: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm