Neue Punkte des Sozialversicherungsgesetzes mit Leben füllen

(Baothanhhoa.vn) – Im Jahr 2025 wird es in der Sozialversicherung (SI) viele wichtige Änderungen geben, wenn das Sozialversicherungsgesetz 2024 am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft tritt. Das Sozialversicherungsgesetz 2024 wird voraussichtlich viele neue Durchbrüche bringen und den Teilnehmern und Begünstigten der Police mehr Rechte und bessere Leistungen bringen. Die Sozialversicherungsbranche setzt aktiv synchrone und umfassende Lösungen um, um die Neuerungen des Gesetzes umzusetzen und so einen universellen Sozialversicherungsschutz zu erreichen und den Teilnehmern optimale Leistungen zu bieten.

Báo Thanh Hóa•13/08/2025

Der Sozialversicherungssektor verstärkt die Kommunikation neuer Punkte des Sozialversicherungsgesetzes (geändert).

Seit Anfang Mai 2025 informiert die Sozialversicherungsgesellschaft Sam Son – Hoang Hoa (jetzt Sam Son Sozialversicherung) alle Inkassobeamten und Mitarbeiter im Propagandasektor über neue Aspekte des Sozialversicherungsgesetzes. Neben der Verbreitung der neuen Gesetzespunkte werden die Inkassobeamten auch darin geschult, wie sie die Informationen verständlich und nahbar vermitteln können, damit die Menschen sie leicht verstehen. Damit das Sozialversicherungsgesetz rechtzeitig in Kraft treten kann, hat sich der Sozialversicherungssektor proaktiv mit anderen Sektoren abgestimmt und einen Spitzenmonat für die Propaganda und Verbreitung des Sozialversicherungsgesetzes an alle Bevölkerungsgruppen organisiert. Frau Nguyen Thi Lien, Inkassobeamte der Sozialversicherung der Gemeinde Hoang Hoa, erklärte: „Um eine gute Kommunikation zu gewährleisten, wurden die Inkassobeamten im neuen Sozialversicherungsgesetz geschult, um es allen Bevölkerungsgruppen zugänglich zu machen und ihnen zu helfen, die neuen Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes zu verstehen.“

Frau Nguyen Thi Mai aus der Gemeinde Hoang Hoa sagte: „Ich bin das ganze Jahr über von morgens bis abends im Geschäft und mache nur sehr selten eine Pause vom Verkaufen. Als ich die Neuigkeit hörte, dass kleine Unternehmen künftig einer obligatorischen Sozialversicherung beitreten würden, dachte ich, dass niemand die Ereignisse im Leben vorhersagen kann und dass die Teilnahme an der Sozialversicherung daher eine Möglichkeit ist, Risiken vorzubeugen, insbesondere im Alter.“

Im Gespräch mit Vu Nguyen Hiep, dem stellvertretenden Direktor der Sozialversicherung der Provinz, wurde deutlich, dass die Sozialversicherungspolitik stets eine solide Grundlage bildet und den Menschen eine stabilere Zukunft ermöglicht. Das Sozialversicherungsgesetz 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) erweitert den Umfang der Teilnahme an der obligatorischen Sozialversicherung auf viele Personengruppen, einschließlich einzelner Geschäftsinhaber. Demnach sind Geschäftsinhaber von Geschäftshaushalten, die gemäß den Regierungsvorschriften als Gewerbe angemeldet sind, sozialversicherungspflichtig. Der obligatorische Sozialversicherungsbeitragssatz beträgt 3 % für die Kranken- und Mutterschaftskasse und 22 % für die Alters- und Sterbegeldkasse. Bezüglich der Beitragsgrundlage können Geschäftsinhaber ihr Gehalt als Grundlage für den obligatorischen Sozialversicherungsbeitrag wählen, wobei der niedrigste Betrag dem Referenzbetrag und der höchste dem 20-fachen des Referenzbetrags zum Zeitpunkt der Zahlung entspricht. Daher beträgt der monatliche Beitragssatz für sozialversicherungspflichtige Geschäftsinhaber 25 % des Grundgehalts. Der Haushaltsinhaber kann wählen, ob er den Beitrag monatlich, alle 3 Monate oder alle 6 Monate zahlen möchte, je nach Bedarf. Derzeit beträgt das Grundgehalt 2.340.000 VND/Monat, sodass der niedrigste Sozialversicherungsbeitrag für den Geschäftshaushaltsinhaber 25 % x 2.340.000 VND = 585.000 VND/Monat beträgt.

Um die Leistungen und die Attraktivität der Police zu erhöhen, sieht das Sozialversicherungsgesetz von 2024 eine Verkürzung der Mindestbeitragsjahre für die Sozialversicherung vor, die für den Bezug einer monatlichen Rente erforderlich sind. Dadurch haben auch Versicherte, die ihre Sozialversicherungsbeiträge erst spät oder zeitweise zahlen, die Möglichkeit, dennoch genügend Beitragsjahre für den Bezug einer Rente anzusammeln, anstatt die Sozialversicherungsbeiträge in einer Summe erhalten zu müssen. Das Gesetz enthält insbesondere eine Sozialrentenregelung. Dies stellt einen Durchbruch auf dem Weg zu einem mehrschichtigen Sozialversicherungssystem dar. Das Bezugsalter für Sozialrentenleistungen wurde auf 75 Jahre gesenkt (derzeit 80 Jahre). Diese Leistung wird insbesondere Menschen aus armen und armutsgefährdeten Haushalten im Alter von 70 bis unter 75 Jahren gewährt.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht erstmals Mutterschaftsleistungen für die freiwillige Sozialversicherung vor. Demnach erhalten Mütter oder Väter, die freiwillig sozialversichert sind und ein Kind zur Welt bringen (sofern sie die Voraussetzungen für mindestens sechs Monate Sozialversicherungsbeiträge innerhalb von 12 Monaten vor der Geburt erfüllen), für jedes Kind ein Mutterschaftsgeld in Höhe von 2.000.000 VND. … Insbesondere wurde im Sozialversicherungsgesetz (in der geänderten Fassung) dieses Mal das Beitrags-Leistungs-Verhältnis berücksichtigt, um die finanzielle Situation der Renten- und Sterbegeldkasse zu verbessern. Andererseits wurden mit dem Sozialversicherungsgesetz (in der geänderten Fassung) auch viele Maßnahmen zum Wohle der Arbeitnehmer umgesetzt, insbesondere die Erhöhung der Zuschüsse für Kranken-, Mutterschafts-, Alters- und Sterbegeld. Für Arbeitnehmer mit Krankheiten, die auf der Liste der Krankheiten stehen, die eine Langzeitbehandlung erfordern, wird der Zuschuss von 45 % auf 50 % des Gehalts für Sozialversicherungsbeiträge des Monats unmittelbar vor Arbeitsende erhöht. Ein weiterer bemerkenswerter Punkt ist, dass das Sozialversicherungsgesetz 2024 die Sanktionen für verspätete Zahlungen und Hinterziehung von Sozialversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen verschärft und verbotene Handlungen wie Verpfändung, Kauf, Verkauf, Hypothekenaufnahme und Hinterlegung von Sozialversicherungsunterlagen in jeglicher Form hinzugefügt hat. Diese Regelung zielt darauf ab, die legitimen Rechte der Arbeitnehmer und die Strenge der Sozialversicherungsgesetze zu schützen.

Die Sozialversicherung der Provinz ist sich der tiefgreifenden und positiven Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 hinsichtlich der Umsetzung von Richtlinien bewusst und hat in jüngster Zeit proaktiv zahlreiche synchrone Lösungen vorbereitet und implementiert, um das Gesetz bald in Kraft zu setzen. Um den sich ändernden Anforderungen des neuen Systems, der neuen Richtlinien und der neuen Organisationsstruktur gerecht zu werden, hat sich die Sozialversicherung auf die Erforschung, Anpassung und Ergänzung systemweiter Geschäftsprozesse konzentriert. Die Prozesse wurden überprüft und kontinuierlich vereinfacht, um den Teilnehmern und Leistungsempfängern maximalen Komfort und Nutzen zu bieten.

Kommentar (0)