Der Sozialversicherungssektor verstärkt die Kommunikation neuer Punkte des Sozialversicherungsgesetzes (geändert).
Seit Anfang Mai 2025 informiert die Sozialversicherungsgesellschaft Sam Son – Hoang Hoa (jetzt Sam Son Sozialversicherung) alle in der Branche tätigen Inkassomitarbeiter über neue Aspekte des Sozialversicherungsgesetzes. Neben der Verbreitung der neuen Gesetzespunkte werden die Inkassomitarbeiter auch darin geschult, verständlich und nahbar zu kommunizieren, damit die Informationen bei der Übermittlung leicht verständlich sind. Damit das Sozialversicherungsgesetz rechtzeitig in Kraft treten kann, hat sich die Sozialversicherungsbranche proaktiv mit anderen Sektoren abgestimmt und einen Spitzenmonat organisiert, um Werbung zu machen und das Sozialversicherungsgesetz allen Bevölkerungsgruppen zugänglich zu machen. Frau Nguyen Thi Lien, Inkassomitarbeiterin der Gemeinde Hoang Hoa, erklärte: „Um eine gute Kommunikation zu gewährleisten, wurden die Inkassomitarbeiter im neuen Sozialversicherungsgesetz geschult, um es allen Bevölkerungsgruppen zugänglich zu machen und ihnen zu helfen, die Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes zu verstehen.“
Frau Nguyen Thi Mai aus der Gemeinde Hoang Hoa sagte: „Ich bin das ganze Jahr über von morgens bis abends im Geschäft und mache kaum eine Pause vom Verkaufen. Als ich die Neuigkeit hörte, dass kleine Unternehmen künftig einer obligatorischen Sozialversicherung beitreten werden, dachte ich, dass niemand die Ereignisse im Leben vorhersagen kann und dass die Teilnahme an der Sozialversicherung daher eine Möglichkeit ist, Risiken vorzubeugen, insbesondere im Alter.“
Im Gespräch mit Vu Nguyen Hiep, dem stellvertretenden Direktor der Sozialversicherung der Provinz, wurde deutlich, dass die Sozialversicherungspolitik stets eine solide Grundlage bildet und den Menschen eine stabilere Zukunft ermöglicht. Das Sozialversicherungsgesetz 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) erweitert den Umfang der Teilnahme an der obligatorischen Sozialversicherung auf viele Personengruppen, einschließlich einzelner Geschäftsinhaber. Dementsprechend unterliegen Geschäftsinhaber von Geschäftshaushalten, die gemäß den Regierungsvorschriften als Gewerbe angemeldet sind, der obligatorischen Sozialversicherung. Der obligatorische Sozialversicherungsbeitrag beträgt 3 % für die Kranken- und Mutterschaftskasse und 22 % für die Alters- und Sterbegeldkasse. Bezüglich der Beitragsgrundlage können Geschäftsinhaber ihr Gehalt als Grundlage für den obligatorischen Sozialversicherungsbeitrag wählen, wobei der niedrigste Betrag dem Referenzbetrag und der höchste dem 20-fachen des Referenzbetrags zum Zeitpunkt der Beitragszahlung entspricht. Daher beträgt der monatliche Beitragssatz für sozialversicherte Geschäftsinhaber 25 % des Grundgehalts. Haushaltsinhaber können wählen, ob sie je nach Bedarf monatlich, alle 3 Monate oder alle 6 Monate zahlen möchten. Derzeit beträgt das Grundgehalt 2.340.000 VND/Monat, sodass der niedrigste Sozialversicherungsbeitrag für Geschäftsinhaber 25 % x 2.340.000 VND = 585.000 VND/Monat beträgt.
Um die Leistungen und die Attraktivität der Police zu erhöhen, sieht das Sozialversicherungsgesetz von 2024 eine Verkürzung der Mindestbeitragsjahre für die Sozialversicherung vor, die für den Bezug einer monatlichen Rente erforderlich sind. Dadurch haben auch Versicherte, die ihre Sozialversicherungsbeiträge erst spät oder zeitweise gezahlt haben, die Möglichkeit, dennoch genügend Beitragsjahre für den Bezug einer Rente anzusammeln, anstatt die Sozialversicherungsbeiträge in einer Summe erhalten zu müssen. Das Gesetz enthält insbesondere eine Sozialrentenregelung. Dies stellt einen Durchbruch auf dem Weg zu einem mehrschichtigen Sozialversicherungssystem dar. Das Bezugsalter für Sozialrentenleistungen wurde auf 75 Jahre gesenkt (derzeit 80 Jahre). Diese Leistung wird insbesondere Menschen aus armen und armutsgefährdeten Haushalten im Alter von 70 bis unter 75 Jahren gewährt.
Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht erstmals Mutterschaftsleistungen für die freiwillige Sozialversicherung vor. Demnach erhalten Mütter oder Väter, die freiwillig sozialversichert sind und ein Kind zur Welt bringen (sofern sie die Voraussetzungen für einen Sozialversicherungsbeitragszeitraum von mindestens sechs Monaten innerhalb der letzten zwölf Monate vor der Geburt erfüllen), für jedes Kind ein Mutterschaftsgeld in Höhe von 2.000.000 VND. Das geänderte Sozialversicherungsgesetz berücksichtigt dieses Mal insbesondere das Beitrags-Leistungs-Verhältnis, um die finanzielle Situation der Renten- und Sterbegeldkasse zu verbessern. Andererseits wurden mit dem Sozialversicherungsgesetz (in der geänderten Fassung) auch viele Maßnahmen zum Wohle der Arbeitnehmer umgesetzt, insbesondere die Erhöhung der Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Ruhestand und Sterbegeld. Für Arbeitnehmer mit Krankheiten, die auf der Liste der Krankheiten stehen, die eine Langzeitbehandlung erfordern, wird der Zuschuss für die Sozialversicherungsbeiträge des Monats unmittelbar vor der Freistellung von 45 % auf 50 % des Gehalts angehoben. Ein weiterer bemerkenswerter Punkt ist, dass das Sozialversicherungsgesetz 2024 die Sanktionen für verspätete Zahlungen und Hinterziehung von Sozial- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen verschärft und verbotene Handlungen wie Verpfändung, Kauf, Verkauf, Hypothekenaufnahme und Hinterlegung von Sozialversicherungsunterlagen in jeglicher Form hinzugefügt hat. Diese Bestimmung zielt darauf ab, die legitimen Rechte der Arbeitnehmer und die Strenge der Sozialversicherungsgesetze zu schützen.
Im Bewusstsein der tiefgreifenden und positiven Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 zur Umsetzung der Richtlinien hat die Sozialversicherung der Provinz in jüngster Zeit proaktiv zahlreiche synchrone Lösungen vorbereitet und umgesetzt, um das Gesetz bald in Kraft zu setzen. Um den Anforderungen der neuen Regelungen, Richtlinien und Organisationsstruktur gerecht zu werden, hat sich die Sozialversicherung auf die Untersuchung, Anpassung und Ergänzung der Geschäftsprozesse im gesamten System konzentriert. Die Prozesse wurden überprüft und kontinuierlich vereinfacht, um den Teilnehmern und Leistungsempfängern maximalen Komfort und Nutzen zu bieten.
Artikel und Fotos: Ha Phuong
Quelle: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm
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