Chinesischen Medien zufolge hat das Unternehmen den Stundenlohn der Arbeiter im August von 25 Yuan im Juli auf 26 Yuan (3,63 US-Dollar) erhöht. Erfahrenen Arbeitern, die ihre Arbeit in der Fabrik wieder aufnehmen, wird außerdem ein Bonus von 7.500 Yuan gewährt.
Neben seinem größten iPhone-Montagezentrum in Zhengzhou verfügt Foxconn auch über Fabriken in Shenzhen, Chengdu und Yantai.
Das Vorzeigewerk ist dafür bekannt, vor der Markteinführung wichtiger Produkte massiv Personal einzustellen, was zu einer hohen Fluktuation unter den über einer Million Mitarbeitern führt.
Während der Hochsaison kann das durchschnittliche Monatsgehalt zwischen 5.000 und 7.000 RMB (einschließlich Überstunden) liegen. In der Nebensaison kann das Durchschnittsgehalt aufgrund fehlender Überstunden auf 3.000 bis 5.000 RMB sinken.
Die nächste Generation des „Apple“-iPhones wird mit großer Spannung erwartet, da Apple die Funktionen der künstlichen Intelligenz (KI) verbessern wird, um den Umsatz zu steigern. Das in Cupertino, Kalifornien, ansässige Unternehmen will in der zweiten Jahreshälfte mindestens 90 Millionen iPhone 16-Geräte ausliefern, 10 % mehr als bei der vorherigen Generation.
In China sieht sich Apple zunehmender Konkurrenz durch lokale Handyhersteller wie Huawei, Xiaomi und Oppo ausgesetzt. Laut Daten von IDC gehört Apple im zweiten Quartal nicht mehr zu den fünf größten Smartphone-Marken auf dem chinesischen Festland. Die Auslieferungen gingen trotz mehrerer Preissenkungen im Vergleich zum Vorjahr um 3,1 Prozent zurück.
Großchina, zu dem das chinesische Festland, Hongkong und Taiwan gehören, ist Apples drittgrößter Markt und die einzige Region, in der das Wachstum zurückgegangen ist. Der Umsatz des Technologieriesen sank dort im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 6,5 Prozent auf 14,73 Milliarden Dollar.
(Laut SCMP)
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Quelle: https://vietnamnet.vn/foxconn-tang-cuong-5-van-nhan-cong-chuan-bi-cho-ra-mat-iphone-16-2310897.html
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