Gen AI – Talentförderung mit der Kraft digitaler Technologie

Die von der Vietnam Software and IT Services Association (VINASA) organisierte Veranstaltung konzentrierte sich auf Fragen im Zusammenhang mit neuen Trends im Management und der Entwicklung digitaler Humanressourcen im heutigen Vietnam.

Als jährliche Veranstaltung präsentiert TalentX in diesem Jahr Dutzende renommierter Redner aus nationalen und internationalen Unternehmen, Organisationen und Einheiten. Die Veranstaltung bietet Einheiten zudem die Möglichkeit, die Anwendung von Plattformen und Lösungen für das Personalmanagement (HRTech) vorzustellen und zu beraten. Ziel ist die digitale Transformation des Personalmanagements, um vietnamesischen Organisationen und Unternehmen dabei zu helfen, Ressourcen zu optimieren und Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

Überblick über die Human Resources – Technology Conference 2023, die am 15. November 2023 stattfindet.

Laut veröffentlichten Informationen wurden seit Anfang 2023 auf dem globalen Technologiemarkt mehr als 94.000 Stellen abgebaut. Unternehmen wie Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google und Twitter haben eine große Anzahl von Mitarbeitern entlassen. Umsatz und Gewinn dieser Technologiekonzerne sind jedoch im Vergleich zu den Vorjahren nicht nur nicht gesunken, sondern sogar gestiegen.

Experten gehen davon aus, dass die Gen AI (General AI) eine Schlüsselrolle bei der Erzielung dieses Ergebnisses spielt. Sie hilft Unternehmen, Kosten und Ressourcen zu optimieren und gleichzeitig ihre Geschäftsziele zu erreichen. Massenentlassungen könnten daher ein Zeichen für die Geburt einer neuen Generation von Arbeitskräften sein – der Gen AI.

Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender desFPT- Universitätsrats, hielt bei der Veranstaltung eine Rede.

Ein aktueller Bericht zeigt außerdem, dass mehr als 88 % der globalen Unternehmen begonnen haben, KI im Personalmanagement einzusetzen, wobei etwa 44 % KI zur Unterstützung der Überprüfung und Auswahl potenzieller Kandidaten verwenden.

Laut Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des FPT University Council, beherrschen derzeit 70 % der Generation Z die Technologie der Generation KI. Diese Gruppe wird bei der weltweiten Rekrutierung priorisiert, wobei 72 % der Bewerber über KI-Kenntnisse verfügen. Daher stehen den Unternehmen erhebliche Veränderungen im Personalmanagement bevor, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf der Bindung von KI-Kenntnissen der Generation Z liegt, um die Entwicklung aufrechtzuerhalten.

„ Man kann erkennen, dass eine neue Belegschaft entsteht und schnell in den Arbeitsmarkt eindringt. Dabei handelt es sich um die ‚Gen AI Force‘ – eine Kraft im weiteren Sinne, die Geräte, Automatisierungssoftware, generative KI (z. B. Roboter, Chatbots, ChatGPT …) und Personal der Generation Z mit Fähigkeiten im Umgang mit Gen AI umfasst “, sagte Herr Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Quelle: https://vtc.vn/gen-ai-nang-tam-nhan-tai-voi-suc-manh-cua-cong-nghe-so-ar834462.html