Lösungen zur Förderung der Umsetzung von ESG-Standards in Unternehmen

Die Umsetzung von Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Standards (ESG) wird für vietnamesische Unternehmen im Prozess der Integration und nachhaltigen Entwicklung zunehmend zu einer zwingenden Voraussetzung.

Das ökologische Farmmodell „ Vinamilk Green Farm“ folgt der Ausrichtung einer nachhaltigen Landwirtschaft und reduziert Emissionen. (Foto: THAI HA)

Allerdings steckt die Anwendung von ESG in Vietnam noch in den Kinderschuhen, es mangelt an Einheitlichkeit und es gibt viele Herausforderungen hinsichtlich Institutionen, Kapazitäten und Compliance-Kosten.

ESG – Der unvermeidliche Übergang

Obwohl ESG erst in den letzten Jahren aufkam, ist es schnell zu einem zentralen Bestandteil sozioökonomischer Entwicklungsstrategien geworden. In rechtlicher Hinsicht gilt das Umweltschutzgesetz 2020 als wichtiger Meilenstein.

Dieses Gesetz bekräftigt nicht nur die Grundprinzipien des Umweltschutzes, sondern fügt auch strategische Bestimmungen wie die Kreislaufwirtschaft, eine strenge Umweltverträglichkeitsprüfung und insbesondere den Mechanismus der erweiterten Herstellerverantwortung (EPR) hinzu. Dies sind neue Punkte, die den Grundstein für die Integration von ESG-Kriterien in die Geschäftstätigkeit legen.

Laut Dr. Do Anh Tai, außerordentlicher Professor und stellvertretender Direktor der Phenikaa School of Economics, hilft die Entwicklung von ESG Unternehmen nicht nur dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, sondern erweitert auch ihre Möglichkeiten, Investitionskapital anzuziehen, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und Betriebskosten zu optimieren.

Auf der COP26 (Konferenz der Vertragsparteien des Rahmenübereinkommens der Vereinten Nationen über Klimaänderungen) im Jahr 2021 kündigte der Premierminister an, dass Vietnam sich verpflichtet habe, die Nettoemissionen bis 2050 auf „Null“ zu senken. Um dieser Verpflichtung nachzukommen, haben viele Ministerien, Sektoren und große Unternehmen in Vietnam proaktiv ESG umgesetzt und im Rahmen ihrer langfristigen Strategie Berichte zur nachhaltigen Entwicklung veröffentlicht.

In Produktion und Industrie haben viele Unternehmen bemerkenswerte Veränderungen vorgenommen. Shinec entwickelt den Industriepark Nam Cau Kien nach dem Modell der Kreislaufwirtschaft und erstellt ab August 2024 ESG-Berichte. Dies trägt dazu bei, Investitionen anzuziehen, die Finanzierungskosten zu senken und das soziale Ansehen zu steigern.

Vinamilk wendet die GRI-Standards (Global Reporting Initiative) an und setzt in der Viehzucht und Milchproduktion auf Kreislaufwirtschaft. In der Immobilienbranche streben Unternehmen wie Novaland und Nam Long eine Green-Building-Zertifizierung an, um internationale Investoren anzuziehen.

Experten zufolge helfen ESG-Praktiken Unternehmen nicht nur dabei, die Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung zu erfüllen, sondern schaffen auch neue Werte und verbessern ihre Position, ihren Ruf und ihre Fähigkeit, an globalen Wertschöpfungsketten teilzunehmen, da sich die Märkte zunehmend auf „grüne“ Standards konzentrieren.

Barrieren müssen überwunden werden

In Hanoi macht der Sektor der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mehr als 97 % der Gesamtzahl der Unternehmen aus, trägt erheblich zum BIP bei und schafft Arbeitsplätze für Millionen von Arbeitnehmern.

KMU stehen jedoch auch vor zahlreichen Hindernissen bei der Umsetzung von ESG: Kapitalmangel, Mangel an spezialisiertem Personal und Einschränkungen bei der Managementtechnologie. Eine der größten Herausforderungen bei der Anwendung von ESG besteht darin, Produktions- und Managementprozesse so anzupassen, dass sie Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards erfüllen. Dies erfordert hohe Investitionen in finanzielle und personelle Ressourcen.

Tran Thi Thu, Generaldirektorin der Hoang Thu Textile and Garment Company Limited, sagte: „Bei der Verfolgung von ESG-Zielen stoßen Unternehmen auf zahlreiche Hindernisse. Die Investitionskosten für die Umsetzung von ESG-Standards steigen deutlich, da die Unternehmen in den Bau einer Fabrik investieren müssen, die den Green Building Standards (LEED) entspricht. Hinzu kommt die menschliche Komponente: Unternehmen müssen sich auf die Schulung ihrer Mitarbeiter konzentrieren und das Bewusstsein für ESG im gesamten Unternehmen schärfen, um eine reibungslose Umsetzung der ESG-Praktiken zu gewährleisten.“

Darüber hinaus sind laut Experten die anfänglichen Investitionskosten eine der größten Herausforderungen, da die Umstellung auf erneuerbare Energien oder die Umsetzung von ESG viel Kapital erfordert.

Beispielsweise möchten viele Unternehmen der Holzverarbeitungsindustrie Solarenergie nutzen, haben jedoch Schwierigkeiten, weil sie keinen Zugang zu günstigen Krediten oder technischer Unterstützung haben.

Das zweite Problem ist das Personalproblem. Derzeit fehlt es inländischen Unternehmen an einem Team von ESG-Experten. Dies beeinträchtigt nicht nur die Erstellung von ESG-Berichten, sondern verlangsamt auch die Umsetzung grüner Lösungen. Viele kleine Textilunternehmen, die zwar gerne an der grünen Lieferkette großer Marken teilhaben möchten, scheitern am Mangel an erfahrenen Fachkräften.

Eine der größten Herausforderungen sind laut Experten die anfänglichen Investitionskosten, da die Umstellung auf erneuerbare Energien oder die Umsetzung von ESG viel Kapital erfordert.

Darüber hinaus stellt das ungleiche Bewusstsein auch eine große Herausforderung für die Unternehmensführung dar. ESG wird zunehmend zu einem Schlüsselfaktor bei der Bewertung der Unternehmensleistung und -verantwortung. Die Integration von ESG trägt dazu bei, Kosten zu senken, die Anpassungsfähigkeit zu erhöhen, Zugang zu nachhaltigen Finanzmitteln zu erhalten, Märkte zu erweitern und den Ruf und die Marke zu stärken.

Um Hindernisse zu überwinden und Unternehmen zu einer stärkeren ESG-Praxis zu ermutigen, ist laut Dr. Nguyen Thi Luyen vom Institut für Politik- und Strategieforschung die Zusammenarbeit der gesamten Gesellschaft erforderlich. Der Staat muss die Mechanismen und Richtlinien im Zusammenhang mit der ESG-Praxis weiter verbessern, damit Unternehmen über die erforderlichen Instrumente und Kriterien verfügen, die sie bequem anwenden können.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Förderpolitik zu intensivieren und Unternehmen zu ermutigen, eine grüne Transformation und ESG-Praktiken umzusetzen, insbesondere Maßnahmen in den Bereichen Steuerpolitik, Kreditvergabe und Unterstützung der Personalschulung.

Auf Unternehmensseite ist ein Wandel im Managementdenken hin zu mehr Transparenz notwendig. ESG muss als langfristige Strategie und nicht als kurzfristiger Kostenfaktor betrachtet werden. Unternehmen müssen ihre ESG-Managementkapazitäten proaktiv verbessern.

Investitionen in grüne Technologien und die digitale Transformation sind unvermeidlich, von der Nutzung erneuerbarer Energien über die Verwaltung von Lieferketten mithilfe von Blockchain bis hin zur Anwendung von KI bei der Prognose von Klimarisiken; einer proaktiven Teilnahme am grünen Kapitalmarkt durch die Ausgabe grüner Anleihen oder die Teilnahme am Handel mit Emissionszertifikaten.

Darüber hinaus ist es notwendig, eine Marke aufzubauen, die mit Nachhaltigkeit in Verbindung gebracht wird, und transparente ESG-Berichte gemäß internationalen Standards zu veröffentlichen, um den Ruf zu verbessern und das Vertrauen sowohl von Investoren als auch von Verbrauchern zu gewinnen.

QUANG MINH

Quelle: https://nhandan.vn/giai-phap-thuc-day-thuc-thi-tieu-chuan-esg-tai-cac-doanh-nghiep-post916356.html