Die Lehrer sagen, der Bonus des Bezirks sei niedriger als die Bestimmungen des Dekrets 73. Was sagt der Bezirk?

Lehrer an fünf Schulen im Bezirk Cu Jut, Dak Nong, haben kein Geld erhalten und verlangen eine Erklärung, weil sie der Meinung sind, dass die Bonusregelungen des Bezirks nicht mit Dekret 73 übereinstimmen und zu niedrig sind.

Lehrer an vielen Schulen in Cu Jut sagten, dass die Bonusregelungen gemäß der lokalen Verordnung 73 niedrig seien und sie deshalb das Geld nicht erhalten hätten – Foto: TRUNG TAN

Am 4. März sagte Herr Nguyen Anh Tu, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Cu Jut, dass er die Fachabteilungen gebeten habe, weiter daran zu arbeiten und den Lehrern der Schulen in der Region die Bonuszahlungen gemäß Dekret 73 zu erklären, damit sie diese verstehen und umsetzen können.

Sind die Bonusregelungen des Bezirks niedriger als die des Dekrets 73 ?

Als die Lehrer an fünf Schulen im Bezirk Cu Jut die Vergütungsbestimmungen gemäß Bezirkserlass 73 erhielten, sagten sie, dass die Höhe der Bezahlung zu niedrig sei und ihre Rechte beeinträchtige, weshalb sie das Geld nicht erhalten hätten.

Frau Nguyen Thi Ngoan, Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, sagte, dass die Schule am 20. Januar die Bonusbestimmungen des Bezirks erhalten und eigene Bestimmungen entwickelt habe. Als die Schulbestimmungen jedoch nicht akzeptiert wurden, forderten die Vorgesetzten die Anwendung der Bezirksbestimmungen.

Laut Frau Ngoan erhält jeder Lehrer gemäß den Bezirksvorschriften nur etwa 2,4 Millionen VND pro Halbjahr, was viel weniger ist als in den Anweisungen des Dekrets 73 und vieler anderer Schulen in der Provinz Dak Nong festgelegt.

„Die Lehrer baten den Bezirk um eine Erklärung, warum die Prämien niedrig seien“, sagte Frau Ngoan.

Frau Nguyen Thi Ngoan, eine Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, sagte, der Bonus sei zu niedrig, was zu Nachteilen für die Lehrer führe – Foto: TRUNG TAN

Darüber hinaus sagten die Lehrer auch, dass „der der Schule gewährte Bonus gering sei und zudem einbehalten werde“. Frau Le Thi Sen, eine Lehrerin an der Le Hong Phong Grundschule, teilte mit, dass der Bonus gemäß Dekret 73 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit entspreche.

Somit erhält die Le Hong Phong Primary School einen „Bonusfonds“ von 914 Millionen VND/Jahr, der Bezirk zahlt jedoch nur 514 Millionen VND.

„Die Schule musste den Bonus gemäß den Vorschriften des Bezirks anwenden, daher wurden nur 300 Millionen VND ausgegeben, etwa 170 Millionen VND mussten zurückgezahlt werden“, sagte Frau Sen.

Ebenso erhielten die Lehrer der Le Quy Don Primary School fast 350 Millionen VND als Bonus für 18 Monate, durften laut Vorschriften jedoch nur mehr als 240 Millionen ausgeben.

„Wir haben den Bezirk um eine Erklärung gebeten, aber keine Antwort erhalten“, wunderte sich Herr Nguyen Viet Ha, ein Lehrer an der Le Quy Don Primary School.

Die Lehrer haben kein richtiges Verständnis für die Finanzvorschriften und -grundsätze.

Den Untersuchungen des Reporters zufolge unterzeichnete und erließ der Vorsitzende des Volkskomitees des Distrikts Cu Jut am 20. Januar Vorschriften zur Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 mit drei Stufen: Bei hervorragender Erfüllung von Aufgaben wird das Dreifache des Grundgehalts ausgezahlt, bei guter Erfüllung das Zweifache und bei erfolgreicher Erfüllung von Aufgaben das Einfache.

Herr Nguyen Thanh Nhat, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Bezirks Cu Jut, sagte, dass die Einheit bei der Ausarbeitung der Bonuszahlungsvorschriften gemäß Dekret 73 die Ausarbeitung zweier Optionen in Betracht gezogen habe: die Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundbonus“ und die Zahlung entsprechend der Höhe des „Grundgehalts“.

„Das Volkskomitee des Bezirks hat sich für Option 2 entschieden, bei der das Grundgehalt mit einem Koeffizienten (1, 2, 3) multipliziert wird, der von der Einstufung des Aufgabenerledigungsgrads abhängt. Dadurch wird im gesamten Bezirk eine allgemeine Einheitlichkeit geschaffen, da alle unabhängig von ihrer Position oder Arbeitseinheit den gleichen Bonus entsprechend dem Aufgabenerledigungsgrad erhalten“, sagte Herr Nhat.

Ein Leiter der Finanz- und Planungsabteilung des Bezirks Cu Jut sagte, dass die Lehrer die Bonusregelungen und Finanzgrundsätze derzeit nicht verstehen. Dekret 73 tritt am 1. Juli 2024 in Kraft, sodass es im Jahr 2024 für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 kein Bonusbudget gibt.

Für 2025 hat das Volkskomitee des Distrikts ein Budget von über 15,8 Milliarden VND für Bonuszahlungen (6 Monate 2024 und 2025 – PV) an Agenturen und Einheiten des Distrikts bereitgestellt, während die Kommunen die Finanzierung aus Quellen der Gehaltsreform sicherstellen werden. Dem Bildungssektor , der 38 Schuleinheiten mit fast 1.300 Personen umfasst, wurde gemäß Dekret 73 ein Budget von über 13,8 Milliarden VND zur Umsetzung von Boni zugewiesen.

Leiter der Finanz-, Planungs- und Innenministerien des Distrikts Cu Jut erläutern die Vorschriften und das Budget für Bonusfonds gemäß Dekret 73 – Foto: MINH PHUONG

Diese Person sagte auch, dass es falsch sei, wenn Lehrer das Gesamtgehalt der Schule addieren und 10 % davon abziehen, da dies der Gesamtbonus sei, den sie erhalten. Dekret 73 legt fest, dass der Bonusbetrag innerhalb von 10 % des Gehaltsfonds jeder Einheit liegen muss, jedoch unter der Bedingung, dass „eine Belohnungsregelung vorhanden sein muss“.

In Bezug auf die Auszahlung des Bonusfonds sagte der Leiter der Finanz- und Planungsabteilung von Cu Jut, dass die Lehrer ebenfalls eine falsche Vorstellung hätten. Er bezeichnete die Summe von 514 Millionen VND, die der Le Hong Phong Grundschule ausgezahlt wurden, lediglich als Schätzung.

„Das Budget basiert auf der Gesamtzahl der aktuellen Gehaltsempfänger, und die Ausgaben müssen der tatsächlichen Situation und den Vorschriften entsprechend erfolgen. Lehrer, die glauben, das Budget bestehe aus den gesamten Bonuszahlungen und müsse gleichmäßig aufgeteilt werden, liegen falsch“, analysierte er.

Quelle: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm