Hanoi erwägt finanzielle Unterstützung zur Einführung eines Bonussystems für Lehrer

(Dan Tri) – Am 25. Februar wird der Volksrat von Hanoi über die Bereitstellung finanzieller Unterstützung für die Umsetzung des Bonussystems für öffentliche Schulen beraten, die ihre regelmäßigen Ausgaben gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses 73 selbst finanzieren.

Dementsprechend ist die vorgeschlagene Finanzierungshöhe zur Unterstützung der Umsetzung des Bonussystems für Lehrer auf zwei Phasen ausgelegt.

Für die ersten sechs Monate des Jahres 2024 (1. Juli – 31. Dezember 2024) entspricht die Unterstützungshöhe 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen und Beiträge) der Einheit zum 1. Juli 2024.

Für die ersten 8 Monate des Jahres 2025 (1. Januar – 31. August) beträgt die Unterstützungshöhe weiterhin 10 % des gesamten Gehaltsfonds, wird jedoch zum 1. Januar berechnet.

Insbesondere wird der Gesamtgehaltsfonds nach Position, Titel, Rang und Ebene des Subjekts in der Gehaltsliste berechnet, schließt jedoch keine Vertragsarbeiter ein.

Die Finanzierungsquelle zur Unterstützung der Umsetzung des Bonussystems wird aus dem Staatshaushalt entnommen und liegt gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Emulation und Belohnung der Einheit außerhalb des Belohnungsfonds.

Lehrer fungieren als Aufsichtspersonen bei der Abschlussprüfung der 10. Klasse in Hanoi (Foto: Manh Quan).

Der geschätzte Betrag, der für Prämien ausgegeben werden muss, beträgt etwa 254.741 Millionen VND. Davon entfallen auf die Stadtebene knapp 122 Millionen VND und auf die Bezirksebene knapp 133 Millionen VND.

Im Schuljahr 2024/2025 werden in Hanoi 381 öffentliche Schulen vom Kindergarten bis zur Oberschule Pilotprojekte für die Bestellung von Bildungsdienstleistungen nach Preisen durchführen. Der Bestellzeitraum läuft von September 2024 bis Ende August 2025.

Diese Schulen haben noch keine Haushaltsmittel erhalten, um das Bonussystem gemäß Dekret 73 umzusetzen. Da sie sich erst im ersten Jahr der Pilotphase zur Selbstfinanzierung regelmäßiger Ausgaben befinden, können die Einheiten noch kein Geld für die Zahlung von Prämien an Beamte, Staatsbedienstete und Arbeiter sparen. Eine finanzielle Unterstützungspolitik der Stadt ist daher dringend erforderlich.

Zuvor hatte das Volkskomitee von Hanoi dem Volksrat der Stadt eine Resolution zur Unterstützung der Finanzierung der Umsetzung des Bonussystems gemäß Dekret 73 für öffentliche Bildungseinrichtungen vorgelegt, die ihre laufenden Ausgaben selbst finanzieren, um die Bestellung von Bildungsdienstleistungen mithilfe des Staatshaushalts von Hanoi zu erproben.

Wie der Reporter Dan Tri berichtete, regelt das Ende Juni 2024 erlassene Dekret 73 der Regierung die Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Militärangehörige.

Dabei wird der Bonus auf Grundlage herausragender Leistungen und Bewertungsergebnisse berechnet und der Grad der Aufgabenerfüllung bewertet. Der Bonusfonds entspricht 10 % des gesamten Jahresgehalts ohne Zulagen.

Viele Schulen in Provinzen und Städten haben dieses Dekret umgesetzt und entlohnen Lehrer entsprechend ihrer Arbeitsklassifizierung.

Allerdings ist gemäß der Resolution 46 des Volksrats von Hanoi vom 10. Dezember ein zusätzliches Einkommen nur für Kader, Beamte und Angestellte öffentlicher Dienststellen vorgesehen, deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind.

Dies bedeutet, dass Lehrer in Hanoi an Schulen, deren reguläre Ausgaben nicht vollständig aus dem Staatshaushalt gedeckt werden, nicht zu der Gruppe von Fächern gehören, die Anspruch auf zusätzliches Einkommen haben.

Am Nachmittag des 6. Januar berichtete das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi den Stadtoberhäuptern über den Vorfall, bei dem Hunderte von Lehrern Gefahr laufen, ihre Tet-Prämien zu verlieren.

Dementsprechend hat das Ministerium den Verantwortlichen der Stadt Hanoi und den Fachministerien vorgeschlagen, einen Plan zur Gewährleistung der legitimen Rechte der Lehrer gemäß Dekret 73 auszuarbeiten.

„Für Lehrer ist es schwierig, von ihrem Gehalt zu leben, insbesondere angesichts der hohen Lebenshaltungskosten in Hanoi. Der Bonus ist eine spirituelle Ermutigung für die Lehrer, damit sie beruhigt arbeiten können“, sagte der Leiter.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm