Rubios Geschichte ist ein eindringliches Beispiel für die Jobkrise, mit der Millionen von Absolventen der Tech-Branche konfrontiert sind. Was einst ein „goldenes Ticket“ war, ist zu einem erbitterten und unsicheren Kampf geworden.

Ein Informatik - Abschluss ist nicht mehr das „Goldticket“

Jahrelang galt ein Informatikabschluss als todsicherer Weg zu einem sicheren, gut bezahlten Job. Doch dieses goldene Zeitalter ist vorbei. Ein Bericht von Oxford Economics vom Mai ergab, dass die Beschäftigung für Absolventen der Informatik und Mathematik seit 2022 um 8 % gesunken ist. Die Stellenausschreibungen für Softwareentwicklung auf Indeed sind zwischen Februar 2022 und August 2025 um 71 % eingebrochen.

Julio Rodriguez, der letztes Jahr seinen Abschluss machte, sagte, er habe mehr als 150 Bewerbungen einreichen müssen, bevor er Anfang des Sommers ein Jobangebot als Dateningenieur bekam. „Sobald man einen Job hat, hat man Angst vor den Entlassungen, die viele Unternehmen vornehmen“, sagte er.

Ein anderer Student, Nick Vinokour, verlor seinen Traumjob bei Scale AI, nachdem das Startup umstrukturiert wurde. Er glaubt, dass KI-Programmiertools wie Microsoft Copilot und Anyspheres Cursor „eine große Welle darstellen, die die Rolle eines Junior-Ingenieurs verändern wird“.

bdqivn5q.png
Studierende haben das Gefühl, dass sie mit KI um den Einstieg in den Arbeitsmarkt konkurrieren. Foto: CNN

Die traurige Realität spiegelt sich auf TikTok wider. Dort postete eine Nutzerin namens Lili ein Video, in dem sie Studenten wegen mangelnder Arbeitsplatzsicherheit von einem Informatikstudium abriet. Dutzende Kommentare unter dem Video äußerten ähnliche Bedenken. Laut der New Yorker Fed ist die Arbeitslosenquote unter Informatikabsolventen (6,1 %) mittlerweile höher als unter Kunstgeschichts- (3 %) und Anglistik-Absolventen (4,9 %).

KI: Die größte Sorge junger Menschen

Während KI eine neue Ära für die Technologiebranche einläutet, wird sie auch für Berufseinsteiger zu einem wichtigen Thema. Unternehmen nutzen KI, um Teile des Programmierprozesses zu automatisieren und so den Personalbedarf, insbesondere in Einstiegspositionen, zu reduzieren.

Auch die Tech-Giganten sind von diesem Trend nicht verschont geblieben. Microsoft erreichte gerade eine Bewertung von 4 Billionen Dollar, entließ aber nur wenige Wochen später 9.000 Mitarbeiter. CEO Satya Nadella sagte, bis zu 30 Prozent des Microsoft-Quellcodes würden von KI geschrieben.

Danny Stalmakov, ein Programmierer aus Deutschland, berichtete, er habe Hunderte von Bewerbungen eingereicht und die Antwort erhalten, es gebe zu viele Kandidaten für jede Stelle. Er stellte außerdem fest, dass KI mittlerweile 80 % seiner Arbeit übernimmt. „Die Produktivitätssteigerung ist zwar unglaublich, aber auch besorgniserregend – Unternehmen, die früher fünf Programmierer brauchten, brauchen heute möglicherweise drei“, sagte er. „Die Auswirkungen von KI machen mich sehr unsicher, was die Zukunft der Softwareentwicklung angeht.“

Rubio, der das Gespräch begann, äußerte auch seine Befürchtungen: „Es fühlt sich an, als würde ich mit der KI konkurrieren, nur um einen Fuß in die Tür zu bekommen.“

Bildung verändert sich mit der KI-Welle

Um mit dem sich verändernden Arbeitsmarkt Schritt zu halten, müssen sich auch Lehrkräfte anpassen. Die University of Washington führt einen neuen Kurs zum Thema „KI-gestützte Softwareentwicklung“ ein, der Studierende moderne Methoden der Softwareentwicklung und die Rolle von KI als unterstützendes Werkzeug vermittelt. In den Kernkursen wird der Einsatz von KI jedoch weiterhin untersagt sein, damit die Studierenden die Grundlagen erlernen, ohne sich zu sehr auf die Technologie zu verlassen.

Auch Programmierschulen sind davon nicht ausgenommen. Daniele Grassi, CEO von General Assembly, sagt, die Schule ziehe mittlerweile sowohl Führungskräfte als auch Personal- und Vertriebsprofis an, die KI-Kompetenzen entwickeln möchten. Daher hat General Assembly begonnen, Programme zu entwickeln, die Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen beim Erwerb von KI-Kompetenzen helfen sollen.

Technologieexperten sagen, dass weiterhin junge Menschen mit Informatik-Abschlüssen benötigt werden. Deepak Singh, Vizepräsident von Amazon Web Services, sagt, kritisches Denkvermögen werde immer wichtiger, da KI einfache Aufgaben übernehme und den Menschen mehr Zeit für Kreativität lasse.

Für Hochschulabsolventen dürfte das allerdings kein großer Trost sein. Kyle Holm, Vizepräsident der Beratungsfirma Sequoia, schreibt: „Der KI-Boom folgt nicht den Mustern früherer Technologiezyklen.“

David Barajas, ein Softwareentwickler mit über zehn Jahren Berufserfahrung, glaubt, dass KI Arbeitsplätze verändern und nicht vernichten wird, solange zukünftige Ingenieure lernen, sie zu akzeptieren. „KI wird Sie als Ingenieur nicht ersetzen“, sagte Barajas. „Ein Ingenieur, der weiß, wie man KI einsetzt, wird Sie ersetzen.“

(Laut CNN)

Präsident Trump: Die USA liegen in Sachen KI mit großem Abstand vor China. Bei einem Abendessen am 4. September, an dem Dutzende von Technologieführern teilnahmen, erklärte Präsident Donald Trump, dass die USA im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) China voraus seien.

Quelle: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html