Beim Mittagessen aß der Soldat Nguyen Minh Man, Trupp 4, Zug 2, Kompanie 1, Bataillon 4, Regiment 2 (Division 9, Korps 34) nur eine Schüssel Reis und trank ein wenig Suppe. Er hatte keine Freude am Essen und war müde. Sergeant Vi Van He, Truppführer von Trupp 4, Zug 2 (Kompanie 1, Bataillon 4), verstand die Psyche und den Gesundheitszustand des Soldaten, legte ihm schnell und sanft die Hand auf die Stirn und fühlte, dass er Fieber hatte. Sergeant Vi Van He sprach dem Soldaten Man sofort Mut zu und meldete sich beim Vorgesetzten, während er gleichzeitig Haferbrei kochte und sich um ihn kümmerte. Dank der rechtzeitigen Pflege und Aufmerksamkeit der Offiziere erholte sich der Soldat Nguyen Minh Man einige Tage später schnell, sein Gesundheitszustand stabilisierte sich und er konnte seine Arbeit gut fortsetzen.

Sergeant Vi Van He, Truppführer von Trupp 4, Zug 2 (Kompanie 1, Bataillon 4, Regiment 2, Division 9) kümmert sich um den Soldaten Nguyen Minh Man.

Dies ist eines der konkreten Beispiele unter Hunderten von Beispielen in der Division 9 bei der Umsetzung des Modells „Drei müssen“ (Sie müssen ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben, strenge Disziplin an den Tag legen und bei der Bildungsverwaltung emotional und vernünftig vorgehen ;), „Drei sollten“ (Sie sollten den Soldaten nahe stehen, sich um sie kümmern, sie ermutigen und ihnen helfen, sie sollten ihre Meinung respektieren und akzeptieren und sie bei der Anleitung der Soldaten konkret und gewissenhaft anleiten).

Offiziere der Division 9 unterhielten sich mit Soldaten und vertrauten sich ihnen an.

Oberst Nguyen Huu Thang, Politkommissar der 9. Division, sagte: „Das Modell der ‚Drei Haben‘ und ‚Drei Soll‘ zielt darauf ab, die Rolle der Kader auf allen Ebenen bei der Führung und Unterstützung der Soldaten zu stärken. Die Division weist Parteikomitees und Parteizellen an, monatlich Führungsbeschlüsse zu erlassen, um konkrete Ergebnisse zu bewerten, typische Beispiele zu loben und sich gleichzeitig auf die Überwindung von Einschränkungen zu konzentrieren.“

Die Offiziere der Division 9 verstehen die Gedanken und Wünsche der Soldaten.

Um das Modell umzusetzen, verbreiten Parteikomitees, Parteizellen und Kommandeure aller Ebenen die Inhalte gründlich an Kader und Soldaten. Gleichzeitig entwickeln sie konkrete Umsetzungspläne. Jeder Kader und jedes Parteimitglied verfügt über eine Entschlossenheitsregistrierung. Die Einheiten klassifizieren die Ideologie sorgfältig und stellen Kader und Parteimitglieder bereit, die Soldaten mit langsamen Fortschritten in jeder Einheit begleiten und unterstützen. Die Division leitet die Organisation lebendiger kultureller und sportlicher Aktivitäten und sorgt für eine freudige und anregende Atmosphäre in der Einheit.

Offiziere und Soldaten der Division 9 lesen in der Pause Zeitung.

Oberleutnant Nguyen Ngoc Hau, Zugführer der Kompanie 9, Bataillon 6, Regiment 2, sagte: „Um das Modell umzusetzen, muss ich im Alltag in jeder Kleinigkeit mit gutem Beispiel vorangehen, z. B. durch Etikette, Manieren, Einhaltung der Vorschriften und durch gemeinsames Essen, Wohnen und Arbeiten mit den Soldaten. Insbesondere bei der Aufgabenverteilung und der Bewertung der Ergebnisse bin ich stets unparteiisch, fair und objektiv und fördere so Solidarität, Begeisterung und Wettbewerb unter allen Soldaten der Einheit.“

Soldaten der Division 9 üben mit Begeisterung Kampfsport aus.

Die Implementierung des Modells dauerte nicht lange, doch es hat bereits ein Umfeld geschaffen, das die Rolle und Verantwortung des Personals bei der Aufgabenerfüllung fördert. Insbesondere das Disziplinbewusstsein der Soldaten hat sich positiv verändert. Seit Anfang 2025 gab es in der Division 9 keine ernsthaften Disziplinarverstöße mehr, häufige Disziplinarverstöße wurden auf ein Minimum reduziert und das Verhältnis zwischen Offizieren und Soldaten hat sich gut entwickelt. Soldaten äußern mutig ihre Gedanken und äußern ihre Wünsche; das Personal nimmt diese proaktiv auf, hört ihnen zu und löst sie zeitnah, vernünftig und emotional; dadurch führt und bildet die Einheit die Soldaten gut aus.

Artikel und Fotos: DINH DAN – TU HANG

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-ba-co-ba-nen-o-su-doan-9-836752