Wirksamkeit der Nähgruppe für Frauen ethnischer Minderheiten

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Um Frauen ethnischer Minderheiten bei der nachhaltigen Armutsbekämpfung zu unterstützen, hat die Frauenunion der Gemeinde Luong Son im Bezirk Yen Lap zwei Modelle vernetzter Nähgruppen eingerichtet. Dieses praxistaugliche Modell hat bereits positive Ergebnisse gebracht und Hunderten von Frauen zu einem stabilen Einkommen von 5 bis 10 Millionen VND pro Monat verholfen und sie so nachhaltig aus der Armut befreit.

Wirksamkeit der Nähgruppe für Frauen ethnischer Minderheiten Frau Phung Thi Hong Thuy gründete vor vier Jahren die Sewing Association und zog Dutzende von Arbeitern an.

Die Thuy Quang Sewing Group wurde vor vier Jahren von Frau Phung Thi Hong Thuy aus der Ethnie der Muong im Weiler Xuan Huong in der Gemeinde Luong Son gegründet. Jedes Jahr schafft die Gruppe Arbeitsplätze für 10–13 Arbeiter, hauptsächlich Frauen mit kleinen Kindern, die nicht weit weg arbeiten können. Zwei Drittel der Belegschaft der Gruppe gehören ethnischen Minderheiten an. Die Gruppe produziert mit konstanter Produktion spezialisierte Nähprodukte wie Hauskleidung, Jacken, Sonnenschutzhemden, Windjacken … Dank der sorgfältigen Ausbildung und der Nähkenntnisse der Frauen der Gruppe gab es in den vier Jahren, in denen sie Kunden in Hanoi mit Nähprodukten beliefert hat, noch nie einen Fall, in dem Waren zurückgeschickt wurden.

Um die Qualifikation der Arbeiterinnen zu fördern, bietet Frau Thuy proaktiv kostenlose Schulungen an. Für jeden zwei- bis dreimonatigen Schulungskurs übernimmt sie die Kosten für das Studium und die Praxis der Frauen, bis sie Produkte herstellen können, die den Standards entsprechen. Frau Thuy sagte: „Das durchschnittliche Gehalt liegt bei 5 bis 10 Millionen VND pro Monat. Das ist ein recht gutes Einkommen für Frauen in der Gegend. Neben dem Nähen können Frauen auch Gartenarbeit und Viehzucht betreiben. Alle sind sehr engagiert und helfen sich gegenseitig bei der Arbeit, daher sind die Aktivitäten des Associated Sewing Teams sehr positiv.“

Wirksamkeit der Nähgruppe für Frauen ethnischer Minderheiten Das Modell der Thuy Quang Sewing Group hat Hunderten von Frauen geholfen, der Armut zu entkommen und ein stabiles Einkommen zu haben.

Wie die Thuy Quang Sewing Group bietet auch die Thao Nghia Sewing Group in der Region Tan Lap über 30 Arbeitern einen Arbeitsplatz, hauptsächlich Frauen der ethnischen Gruppen Muong und Dao. Die Gruppe besteht seit acht Jahren und bietet ein stabiles Wirtschaftsmodell , mit dem viele Frauen ein zusätzliches Einkommen erzielen können. Frau Hoang Thi Huong Thao, Managerin der Thao Nghia Sewing Group, erklärte: „Die Arbeiter der Sewing Group verdienen durchschnittlich 6 bis 8 Millionen VND.“ Die Gruppe zahlt nicht nur Gehälter und Löhne, sondern unterstützt auch das Benzinregime und gewährt Frauen Fleißprämien, wenn sie regelmäßig arbeiten. Obwohl ihr Einkommen den Frauen nicht zu Reichtum verhilft, ist es stabil genug, um ihren Lebensunterhalt zu decken und für ihre Familien zu sorgen. Anfangs verarbeitete die Sewing Group hauptsächlich Waren für die Hauptzulieferer, mittlerweile hat die Gruppe jedoch auch Exportaufträge erhalten.

Frau Hoang Thi Huong Thao – Managerin der Thao Nghia Sewing Group, Region Tan Lap

Genossin Ha Thi Hong Ha, Präsidentin der Frauengewerkschaft der Gemeinde Luong Son, sagte: „Das Modell der gemeinsamen Nähgruppe ist ein typisches Beispiel für die lokale Wirtschaftsentwicklung und verhilft vielen Frauen zu festen Arbeitsplätzen. Die Frauengewerkschaft der Gemeinde Luong Son hat die Nähgruppen in ihren Geschäftsprozessen praktisch unterstützt, beispielsweise durch die Schaffung von Kreditbedingungen bei Sozialbanken und dem TYM-Fonds. In Zukunft wird die Gewerkschaft mit der Sozialbank zusammenarbeiten, um Kredite zur Lösung von Beschäftigungs-, Produktions- und Betriebskapitalproblemen zu unterstützen, damit die Gruppen ihre Fabriken erweitern, in mehr Maschinen investieren und die Warenmenge steigern können. Gleichzeitig werden Gruppenmitglieder zu Schulungen zur Kapazitätsbildung geschickt, die von der Frauengewerkschaft auf höherer Ebene organisiert werden, um Erfahrungen auszutauschen, Kenntnisse und Fähigkeiten im Managementprozess zu aktualisieren, Handelsbeziehungen aufzubauen und Absatzmärkte für Bekleidungsprodukte in der Gemeinde zu finden. Dadurch werden mehr dynamische und kreative Frauen in praktische und effektive Wirtschaftsmodelle investieren und Arbeitsplätze für viele lokale Arbeitnehmer schaffen.“

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