Unterstützen Sie OCOP-Einheiten und Genossenschaften, die von Frauen geführt werden

In jüngster Zeit hat die Frauenunion der Provinz Ha Tinh zahlreiche praktische Aktivitäten zur Unterstützung von Genossenschaften (HTX) und Genossenschaftsgruppen (THT) mit Frauen in der Geschäftsführung durchgeführt. Laut Truong Thi Luong, Vizepräsidentin der Frauenunion der Provinz Ha Tinh, ist dies notwendig, um die Macht der Frauen im Wirtschaftsbereich zu stärken und eine glückliche und nachhaltige Familie aufzubauen.

PV: Derzeit gibt es in der Provinz Ha Tinh viele Genossenschaften und Genossenschaften, in deren Leitung Frauen beteiligt sind. Welche Unterstützung haben die Frauengewerkschaften der Provinz den Genossenschaften und Genossenschaften gewährt?

Frau Truong Thi Luong: Die Unterstützung der Gründung von Genossenschaften und Gewerkschaften mit Frauen in deren Management ist eine der wichtigsten Aufgaben. Sie trägt dazu bei, die wirtschaftliche Macht der Frauen zu stärken und glückliche und nachhaltige Familien aufzubauen.

Mit diesem Ziel konzentrieren wir uns auf einige Schlüssellösungen wie: Förderung von Kommunikationsaktivitäten, Werbung für Produkte im Besitz von Frauen im Radio, Fernsehen, auf Websites und in Werbespots.

Darüber hinaus organisiert der Verband auch Schulungskurse zur Kompetenzsteigerung für Vorstände und Mitglieder von Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen mit vielen praktischen Inhalten wie: Fähigkeiten zur Anwendung von Informationstechnologie in Produktion und Geschäft, Aufbau und Registrierung von VietGap-Marken/-Standards; Online-Verkauf, Marketing; Management- und Betriebskompetenz, Unterstützung beim Zugang zu Kapitalquellen; Registrierung von VietGap/OCOP-Marken/-Standards; Anwendung von Informationstechnologie in Produktion, Werbung und Vernetzung des Produktkonsums …

PV: Welche konkrete Unterstützung haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen für von Frauen geführte Genossenschaften mit OCOP-zertifizierten Produkten geleistet, Frau?

Frau Truong Thi Luong : Die Frauenunion der Provinz Ha Tinh hat festgestellt, dass die Unterstützung der Mitglieder bei der Herstellung von OCOP-Produkten eine der wichtigsten Aufgaben für die wirksame Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung im Zeitraum 2017–2025“ und des Projekts „Unterstützung von von Frauen geführten Genossenschaften, Schaffung von Arbeitsplätzen für weibliche Arbeitnehmer bis 2030“ (Projekt 01 – PV) ist.

Frau Truong Thi Luong, Vizepräsidentin der Frauenunion der Provinz Ha Tinh

Unter der Leitung des Ständigen Ausschusses der Frauenunion der Provinz Ha Tinh hat die Frauenunion auf allen Ebenen Frauen mobilisiert und in den Phasen und Prozessen der Herstellung von OCOP-Standardprodukten begleitet, wie beispielsweise:

Erleichtern Sie den Zugang zu bevorzugten Kapitalquellen, organisieren und koordinieren Sie die Durchführung zahlreicher Schulungen zur Verbesserung des Wissens und zum Aufbau einer Standardmarke. Setzen Sie gleichzeitig zahlreiche Programme um:

Startup-Festival, bei dem OCOP-Produkte im Besitz von Frauen präsentiert und beworben werden, bei dem Unternehmen, Geschäfte und Supermärkte vernetzt werden, um Mitgliedern mit OCOP-Produkten dabei zu helfen, ihre Produktkonsummärkte zu erweitern …

Dadurch wird bei Frauen die Motivation geschaffen, sich sicher zu fühlen und sich um die Erhaltung und Weiterentwicklung erfolgreicher Produkte zu bemühen.

PV: Welche Aktivitäten müssen Ihrer Meinung nach von den Provinzgewerkschaften auf allen Ebenen gefördert werden, um Genossenschaften und Gewerkschaften mit Frauen in deren Management weiterzuentwickeln? Was müssen die Genossenschaften und Gewerkschaften selbst tun?

Frau Truong Thi Luong : Ich denke, um Projekt 01 besser umsetzen zu können, muss die Frauenunion auf allen Ebenen die Parteikomitees konsultieren und um Anweisungen bitten und bei der Umsetzung der Aktivitäten die Koordination mit der Regierung, den Abteilungen und Zweigstellen verstärken.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Propagandaarbeit zu fördern, um das Bewusstsein der Kader und weiblichen Mitglieder für die Bedeutung der gemeinsamen wirtschaftlichen Entwicklung und der Politik von Partei und Staat zu schärfen.

Verbände auf allen Ebenen, von der zentralen bis zur lokalen Ebene, müssen bei der Ausweitung des Tätigkeitsbereichs und der Begünstigten beraten, damit immer mehr Menschen Zugang zu den Maßnahmen haben und davon profitieren können. Gleichzeitig müssen die Ressourcen für die nachhaltige Entwicklung von Genossenschaften und Gewerkschaften sichergestellt werden.

Insbesondere die Frage des Kapitalzugangs erfordert die Unterstützung und Anleitung vieler Abteilungen und Sektoren, um eine Grundlage dafür zu schaffen, dass von Frauen geführte und betriebene Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen die Möglichkeit haben, ihren Produktionsumfang zu erweitern und mehr Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu schaffen.

Darüber hinaus muss der Verband auch die Verbindung zwischen Angebot und Nachfrage erforschen und ausbauen, OCOP-zertifizierte Produkte insbesondere für Frauen und andere Produkte im Allgemeinen fördern, einführen und verwenden, um Frauen Möglichkeiten für den Marktzugang zu eröffnen und so viele neue Entwicklungsrichtungen zu eröffnen.

Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen müssen proaktiv Ressourcen mobilisieren, sich mit den Sektoren abstimmen, um Aktivitäten zur Verbesserung der Produktionskapazität und Wettbewerbsfähigkeit von Genossenschaftsgruppen und Genossenschaften mit Frauen im Management zu organisieren; außerdem müssen sie die Beratung und technische Unterstützung von Experten sowie Start-up- und Innovationsorganisationen in Anspruch nehmen.

Insbesondere müssen wir die Rolle der Frauenunion auf allen Ebenen bei der Unterstützung von Unternehmensgründungen durch Frauen fördern, Veranstaltungen und Foren zum Austausch organisieren und typische Frauen in der Wirtschaftsentwicklung frühzeitig entdecken und würdigen.

PV: Danke!

Quelle: https://phunuvietnam.vn/ha-tinh-ho-tro-cac-chu-the-ocop-va-hop-tac-xa-do-phu-nu-tham-gia-quan-ly-20241114135451668.htm