Perfektionierung des bevorzugten Berufsregimes im Bereich der darstellenden Künste

VHO – Die Verwirklichung bevorzugter Karriererichtlinien für Künstler, Schauspieler, Regisseure, Choreografen usw. in öffentlichen Dienststellen im Bereich der darstellenden Künste erfährt vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus besondere Aufmerksamkeit.

Der Entwurf des „Dekrets zur Regelung der Regelungen und Richtlinien für Beamte und Fachkräfte in öffentlichen Dienststellen im Bereich der darstellenden Künste“ soll die Zulagenhöhe und Vergütungsregelungen an die Realität anpassen und nach seiner Verkündung zur Verbesserung des Lebens und der kreativen Motivation der Künstlerteams beitragen.

Der Entwurf des „Dekrets zur Regelung der Regelungen und Richtlinien für Beamte und Fachkräfte in öffentlichen Dienststellen im Bereich der darstellenden Künste“ soll nach seiner Veröffentlichung dazu beitragen, das Leben und die kreative Motivation von Künstlern zu verbessern.

Ergänzen und passen Sie das System der bevorzugten Berufszulagen entsprechend der Entwicklungspraxis an.

Im Laufe der Jahre haben sich die Aktivitäten der darstellenden Künste weiterentwickelt. Viele Werke, Werkkomplexe und Programme der darstellenden Künste sind reichhaltig, inhaltlich vielfältig und formal reich an tiefgreifenden politischen und humanistischen Werten und erfüllen die steigende Nachfrage der Öffentlichkeit nach Kunstgenuss.

Allerdings ist der Bereich der darstellenden Künste im Vergleich zu den Leistungen anderer Bereiche nicht gleichwertig und sein Einfluss begrenzt.

Einer der wesentlichen Gründe besteht darin, dass die spezifischen Mechanismen und Richtlinien für Beamte und professionelle Mitarbeiter in öffentlichen Einrichtungen der darstellenden Künste nicht mit der praktischen Entwicklung Schritt gehalten haben und die Kreativität in der künstlerischen Arbeit nicht rechtzeitig gefördert und motiviert haben.

Daher ist es notwendig, die Regelungen über bevorzugte Berufszulagen für Beamte und Berufstätige im Bereich der darstellenden Künste zu prüfen, zu ändern und zu ergänzen und sie praxisgerecht auf Künstler in den Streitkräften anzuwenden.

Der Entwurf eines Dekrets zur Regelung des Systems und der Richtlinien für Beamte und Fachkräfte in öffentlichen Dienststellen im Bereich der darstellenden Künste ist in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Richtlinien der Partei und den Richtlinien und Gesetzen des Staates erstellt und gewährleistet Konsistenz und Durchführbarkeit.

Erforschen Sie Praktiken, übernehmen und fördern Sie aktuelle Rechtsdokumente zu Regelungen und Richtlinien für den Sektor der darstellenden Künste.

Darüber hinaus muss das berufliche Anreizsystem für bestimmte Berufe mit komplexen, gefährlichen, besonders anstrengenden, giftigen oder gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten oder Tätigkeiten, die spezielle Fähigkeiten erfordern, verbessert werden.

Eine spezifische Künstlerpolitik hat mit der praktischen Entwicklung nicht Schritt gehalten und die Kreativität im künstlerischen Schaffen nicht rechtzeitig gefördert und motiviert.

Definieren Sie klar, welche künstlerischen Titel und Fachkenntnisse bevorzugt werden, um eine der Art, dem Arbeitsaufwand und der fachlichen Qualifikation des Mitarbeiters entsprechende Vergleichbarkeit mit anderen Berufen zu gewährleisten.

Vervollständigen Sie das Ausbildungs- und Aufführungsprogramm. Definieren und klassifizieren Sie die Rollen der Teilnehmer an darstellenden Kunstaktivitäten, die für das Programm in Frage kommen, klar und deutlich, um Öffentlichkeit, Transparenz und faire Bezahlung zu gewährleisten.

Vergütungspolitik verbessern und kreative Motivation für darstellende Künstler schaffen

Der Verordnungsentwurf besteht aus 12 Artikeln, die in drei Kapitel unterteilt sind. Artikel 6 legt die Grundsätze für die Anwendung des Systems der bevorzugten Berufszulagen fest. Demnach gibt es folgende Stufen der bevorzugten Berufszulagen:

Stufe 50 % gilt für: Leiter traditioneller Kunstbühnen, künstlerische Leiter traditioneller Bühnen, Opern, Musicals; Dirigenten von Symphonieorchestern, Ballettorchestern; Choreografen, Ballettlehrer; Komponisten von Symphoniemusik ; Drehbuchautoren traditioneller Bühnen; Schauspieler von Kunstformen wie Tuồng, Chèo, Cải Lương, Zirkus, Wasserpuppentheater; Oper, Ballett, Musical; Schauspieler, die Blasinstrumente in Blechbläser- und Holzbläserensembles in Symphonieorchestern spielen (Erhöhung um 25 % gegenüber den aktuellen Bestimmungen).

Stufe 40 % gilt für: Regisseure, künstlerische Leiter zeitgenössischer Kunstformen; Dirigenten traditioneller Orchester, Dirigenten von Chören und anderen Orchesterformen; Choreografen, Tanzlehrer; Musikkomponisten, Drehbuchautoren zeitgenössischer Kunstformen; Schauspieler von Sprechdramen, Volksdramen, Körperdramen, Pantomime; Chorgesang, Volkslieder, neue Lieder; Puppenspiel, zeitgenössischer Tanz, ethnischer Volkstanz, königlicher Tanz, Varietétanz; Interpreten von Blasinstrumenten in traditionellen und ethnischen Volkskunstformen; Interpreten von Streichinstrumenten, Schlaginstrumenten, Tasteninstrumenten in Sinfonieorchestern (im Vergleich zu den aktuellen Bestimmungen um 15 % bis 25 % erhöht).

Stufe 30 % gilt für: Schauspieler, die elektronische Musikinstrumente und andere Tontechnik einsetzen; Bühnentechniker, Backstage- und Servicepersonal (Erhöhung um 15 % gegenüber den aktuellen Bestimmungen).

Vertragsarbeiter haben gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Anspruch auf eine bevorzugte Berufszulage, wenn sie in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, entsprechend der von ihnen verrichteten Facharbeit.

Das Dekret regelt auch die Regelung für Ausbildungs- und Leistungszulagen. Anstelle eines bestimmten Geldbetrags wie im Beschluss 14/2015/QD-TTg legt der Dekretentwurf die Zulage als Prozentsatz des Grundgehalts fest, um Flexibilität zu gewährleisten und den Schwankungen des Grundgehalts gerecht zu werden.

Die Höhe der Ausbildungsvergütungen ist recherchiert und wird den Themen, Arbeitspositionen, Rollen und der Bedeutung von Beamten und Angestellten in öffentlichen Dienststellen im Bereich der Darstellenden Künste heute richtig zugeordnet und steht im Einklang mit den Leistungen, die im direkten Prozess der Inszenierung, Einstudierung und Aufführung erbracht werden.

Darüber hinaus gehen die Regelungen zur Zulagenhöhe im Entwurf der neuen Verordnung in die Richtung, die Zulagenhöhe zum Zeitpunkt 2015 unverändert zu lassen und sie zum Zeitpunkt 2025 auf einen Prozentsatz (%) basierend auf dem Grundgehalt umzurechnen.

Es wird erwartet, dass Künstler nach der Veröffentlichung mehr Motivation haben und sich bei der Schaffung und Mitwirkung sicherer fühlen.

Fügen Sie weitere Themen hinzu, wie etwa „Volkskünstler“ und „Verdienstvolle Künstler“, insbesondere die Rollen von Bühnentechnikern, Backstage-Mitarbeitern und Servicemitarbeitern, die Zulagen erhalten …

Künstler ermutigen und motivieren, dem Beruf lange treu zu bleiben

Der Leiter der Classical Drama Troupe (Vietnam Drama Theater), Volkskünstler Lam Tung, bewertete den Entwurf und sagte, der Entwurf zur Erhöhung der Zulagen für Künstler sei ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.

Der Entwurf sieht eine klare Klassifizierung von Berufsbezeichnungen wie Regisseur, Choreograf, Schauspieler, Techniker usw. vor und fügt gleichzeitig Kriterien für die Bezeichnungen „Volkskünstler“, „Verdienter Künstler“ usw. in die Regelungen zur Vergütungszahlung ein. Dies ist ein neuer Punkt, der die würdige Anerkennung von Künstlern unterstreicht.

Obwohl die erhöhte Zuwendung nicht hoch ausfällt, handelt es sich um eine zeitgemäße geistige Ermutigung, die den Künstlern die Fürsorge und Ermutigung der Partei, des Staates, des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus und anderer Abteilungen gegenüber dem Künstlerteam vermittelt. Dadurch wird eine Motivation für junge Künstler geschaffen, die in der Zukunft erfolgreich sein wollen.

„Jeder Künstler in jeder Position leistet seinen eigenen Beitrag. Daher ist die Aufteilung der Zulagen nach Titel und Erfolg eine Möglichkeit, die Kreativität zu fördern und die künstlerische Qualität zu verbessern“, betonte Volkskünstler Lam Tung.

Aus Managementsicht sagte der Direktor der Vietnam Circus Federation, Volkskünstler Tong Toan Thang, dass dies eine sehr zeitgemäße Maßnahme sei und für das Leben der Künstler große Bedeutung habe.

„Künstler haben viele Jahre darauf gewartet. Wenn sich ihre materielle Lage verbessert, werden sie sich sicherer fühlen, sich stärker ihrem Beruf widmen und nicht mehr darum kämpfen müssen, ihren Lebensunterhalt mit Jobs außerhalb ihres Fachgebiets zu verdienen.“

Das hilft ihnen, die Flamme der Leidenschaft am Leben zu erhalten, die Qualität ihrer Kreativität zu verbessern und sich langfristig der Kunst zu widmen“, erklärte der Volkskünstler Tong Toan Thang.

Laut Volkskünstler Tong Toan Thang trägt diese Politik nicht nur dazu bei, talentierte Künstler in öffentlichen Kunsteinheiten zu halten, sondern schafft auch eine Motivation, talentierte junge Menschen für den Beruf zu gewinnen.

Vor dem Hintergrund, dass viele Kunstbranchen aufgrund höherer Einkommen mit einer Abwanderung von Arbeitskräften in den privaten Sektor konfrontiert sind, trägt diese Anpassung der Zulagen zur Stabilisierung der Belegschaft und zur nachhaltigen Entwicklung des Sektors der darstellenden Künste bei.

Neben der Erhöhung der Zulagen schlug der Volkskünstler Tong Toan Thang auch die Schaffung synchroner Mechanismen vor, wie etwa eine spezielle Versicherung für Zirkusartisten, Ausbildungsrichtlinien, eine berufliche Umstellung nach Erreichen des Auftrittsalters usw.

„Wir hoffen, dass der Staat ein gesundes Kunst-Ökosystem schafft, in dem Künstler von ihrem Beruf leben können, sich in ihrer Arbeit sicher fühlen und für ihre Beiträge zur Kultur und Kunst des Landes respektiert werden.

Denn wenn Künstler zu „Kunstarbeitern“ werden müssen, die sich nur noch um ihren Lebensunterhalt kümmern, dann verliert die Kunst ihren innewohnenden edlen Wert“, sagte der Volkskünstler Tong Toan Thang.

Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html