Für mehr als 150.000 Schulbuchhalter kommen Beförderungen und Gehaltserhöhungen infrage.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, sie werde die Beförderung von Schulpersonal in Betracht ziehen und sicherstellen, dass bei der Umsetzung der Gehaltsreform die Voraussetzungen für eine bessere Gehaltseinstufung gegeben seien.

Auf Anfrage des Innenministers erklärte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Trinh Minh Binh ( Vinh Long- Delegation), dass das Schulpersonal eine wichtige Rolle bei der Organisation der Lehr- und Lernaktivitäten der Schule spiele. Allerdings sei das Gehalt des Schulpersonals derzeit noch sehr niedrig.

„Hat der Minister bei der Reform der neuen Gehaltspolitik Lösungen zur Verbesserung der Gehälter des Schulpersonals?“, fragte Delegierter Binh.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte hierzu, dass es sich um eine sehr praktische Frage handele. Derzeit sind mehr als 150.000 Schulangestellte, darunter Schatzmeister, Buchhalter und Sachbearbeiter, an Schulen beschäftigt. Die Gehälter für Schulpersonal sind nach wie vor sehr niedrig und entsprechen nicht dem vorgeschriebenen regionalen Mindestgehalt.

In der kommenden Zeit wird das Innenministerium die Gemeinden auffordern, eine allgemeine Überprüfung des Schulpersonals durchzuführen, um sicherzustellen, dass der Geist des Rundschreibens 16 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung gewahrt bleibt. Außerdem wird es eine Überprüfung und Neuordnung der Stellenliste in Erwägung ziehen, um eine Reform der Gehaltspolitik für diese Gruppe vorzubereiten.

„Sie sind Beamte und erhalten nicht die 25-prozentige Zulage für den öffentlichen Dienst. Wenn es also zu einer neuen Gehaltsreform kommt, könnten sie benachteiligt werden. In der Zwischenzeit haben Kommunen, Ministerien und Zweigstellen noch keine Richtlinien für die Beförderungsprüfungen für Beamte herausgegeben“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Der Minister führte außerdem an, dass es Mitarbeiter im Rechnungswesen gebe, die seit zehn Jahren im öffentlichen Dienst seien, aber nie befördert worden seien. Das Innenministerium werde künftig die Beförderung von Beamten an Schulen prüfen und in Erwägung ziehen. So werde sichergestellt, dass bei der Umsetzung der Gehaltsreform die Voraussetzungen für eine bessere Gehaltseinstufung geschaffen würden.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra fügte hinzu, dass die Liste der Stellen im Rahmen der Gehaltsreform bislang vollständig sei.

Demnach gibt es 866 Stellen für Verwaltungsorganisationen, 615 Stellen für öffentliche Dienststellen und 17 Stellen für kommunale Beamte.

Insbesondere bei den Titeln und Führungspositionen gibt es laut Beschluss Nr. 35 des Politbüros bisher insgesamt 32 Titel und Führungspositionen von der zentralen bis zur kommunalen Ebene. „Man kann sagen, dass wir den ersten Schritt gemacht haben“, so der Innenminister.

Der Innenminister sagte, dass seit 2016 auf Anweisung des Zentralen Lenkungsausschusses für Personalmanagement des Politbüros in Ministerien, Zweigstellen und Kommunen grundsätzlich Arbeitsplätze geschaffen worden seien, diese jedoch nicht fertiggestellt und keine umfassende und grundlegende Grundlage geschaffen worden seien.

Für die zum Parteiblock, zur Vaterländischen Front und zu den gesellschaftspolitischen Organisationen gehörenden Agenturen forderte der Innenminister das Zentrale Organisationskomitee auf, Anweisungen zur Synchronisierung des gesamten politischen Systems zu erteilen.

In Bezug auf die Agenturen der Nationalversammlung sagte der Innenminister, dass der Arbeitsausschuss der Delegationen die Schaffung von Arbeitsplätzen umsetzen müsse, um eine Gehaltszahlung entsprechend der Stellen zu ermöglichen und so dem Geist der Gehaltsreform ab dem 1. Juli 2024 zu entsprechen.

Das Innenministerium wird der Regierung und dem Lenkungsausschuss für das Beschäftigungssystem im staatlichen Verwaltungssystem raten, diese umgehend umzusetzen, damit Kommunen, Ministerien und Zweigstellen die Stellen so schnell wie möglich besetzen können, um den Fahrplan für die Gehaltsreform umzusetzen.

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